Каморка

описание на их сайте. если кто-то интересуется и еще не апплаился на нее, то шлите мне резюме в приват, я передам рекруту оттуда.

[trn]ty v BO rabotaesh?[/trn]

AK писал(а):[trn]ty v BO rabotaesh?[/trn]

хотел бы...

[trn]Hotel by? Ne sovetuju. Esli tolko sovsem problem s rabotoj net. Privlekatelnost etoj kompanii zakonchilas poltora goda nazad, primerno cheres polgoda posle pokupki.[/trn]

AK писал(а):[trn]Hotel by? Ne sovetuju. Esli tolko sovsem problem s rabotoj net. Privlekatelnost etoj kompanii zakonchilas poltora goda nazad, primerno cheres polgoda posle pokupki.[/trn]

А что там сейчас, какие проблемы? ... я слышал уже от кого то что не очень ее хвалят ...

[trn]Ja mogy summarizovat eto kak ekstremalnye cost savings initiatives, vkupe so slozhivshimsja i neudachnym L1 managemement. Mesto bolshe podhodit dlja junior posicij. Zarplaty dajutsja minimalnye, overtime work expected no ne oplachivaetsja. Ezhegodnyj peresmotr zarplat stal minimalnyj, zametno nizhe chem v celom v industrii. Druzjam ja etu kompaniju bolshe ne reklamiruju. Hotja realistichno - odin iz samyh bolshih rabotodatelej v BC.[/trn]

AK писал(а):[trn] Zarplaty dajutsja minimalnye, overtime work expected no ne oplachivaetsja. Ezhegodnyj peresmotr zarplat stal minimalnyj, zametno nizhe chem v celom v industrii. .[/trn]

Да это вроде повсеместно, я имею в виду пересмотр зарплат ... они пересматривают зарплаты исходя не из маркет прайс, а просто дабавляя 1-2-3-5 % к текущей, таким образом человек принятый на работу в этом году может иметь зарплату сразу больше чем человек на такой же позиции но принятый в прошлом году и уже с пересмотренной и добавленной зарплатой .. т.е. единственный способ перейти на другие деньги является поменять компанию ...

[trn]skazhem tak - v techenii 5 let do etogo bylo ne tak. Teper - tak, plus drugie mnogozhislennye izmenenija v kompanii. Poetomu narod bezhit v dostatochno bolshih kolichestvah. Otsjuda i otkrytye vakansii.[/trn]

AK писал(а):[trn] ... Otsjuda i otkrytye vakansii.[/trn]

Но они и расширяются я слышал ... посему может и вакансий много ... да и рынок сейчас относительно горячий ...

[trn]nu chto ja mogu skazat... udachi. Kompanija rashirjaetsja, no tolko ne za schet DBA v etom otdele, dva iz kotoryh uzhli za poslednee 6 mesjacevm poslendij tozhe sobiraetsja.[/trn]

Если я правильно определил чей это ник -АК (по совокупности: авто, транслит, Бизнес Обджектс ...), то я бы непременно прислушался к его мнению о БО.

я что то не услышал к чему тут прислушиваться.
рассмотрим 2 сценария:
1. Если моя минимальная планка - 80, а мне фирма предлагает 50, то мы с ними не пересечемся в независимости как много они индексируют в год.
2. Если моя минимальная планка - 50, а мне фирма предлагает 80, то я приму предложение в любом случае, даже если меня не будут индексировать вообще.

Вопрос в вашей рыночной цене и насколько она соотвествует рынку.

[trn]Ja by ne stal ostabljat za kadrom voros interesnosti raboty, otnoshenii kompanii, rabochego grafika, trenninga, perespectiv.[/trn]

AK писал(а):[trn]Ja by ne stal ostabljat za kadrom voros interesnosti raboty, otnoshenii kompanii, rabochego grafika, trenninga, perespectiv.[/trn]

Вопрос конечно интересный, но вторичен ... у нас недавно несколько девелоперов ушли под новую волну набора в HSBC, все что перечислил у нас в компании есть и даже я б сказал на очень приличном уровне, но видно не так платят хорошо как хотелось бы, посему ушли ...

[trn]togda ja privedu prjamoe sravnenie Odin iz DBA'ev ushedshih s pozicii etogo topika ushel imenno v HSBC. Pribavka k zarplate v 1.5 raza, i po ego slovam NAMNOGO bolee prijatnaja otmosfera i rabota.[/trn]