Каморка

Предлагают контракт на 6 месяцев. Работодатель в контракте оставляет за собой право на досрочное расторжение контракта в ряде случаев, как завершение или прекращение проекта. или даже просто по письменному уведомлению одной из сторон. Никакой компенсации в случае досрочного расторжения не предусиатривается. Также прямо написано что минимальный объем работы или дохода не гарантируется. Это более-менее типичные условия или в газен ваген такой контракт?

Scheduler писал(а):Предлагают контракт на 6 месяцев. Работодатель в контракте оставляет за собой право на досрочное расторжение контракта в ряде случаев, как завершение или прекращение проекта. или даже просто по письменному уведомлению одной из сторон. Никакой компенсации в случае досрочного расторжения не предусиатривается. Также прямо написано что минимальный объем работы или дохода не гарантируется. Это более-менее типичные условия или в газен ваген такой контракт?

Контракт на что? На Джаве писать, мусор убирать, телемаркетинг...?
Похоже, что последнее.

Как раз наоборот - первое, на Джаве писать

Scheduler писал(а):Это более-менее типичные условия ...

А какая Вам разница? Если Вас устраивает - подписываете, если нет - не подписываете.

А контракт подписывается напрямую с работодателем или с агенством которое представляет работодателя? Я позже могу глянуть что у меня написано.

Контракт с работодателем напрямую, но проект для внешнего заказчика.

Scheduler писал(а):Контракт с работодателем напрямую, но проект для внешнего заказчика.

да не биг дил, если платят нормально, то бери... не понравится, соскочишь и пойдешь на другой... решающий вопрос рейт и часы

Scheduler писал(а): Работодатель в контракте оставляет за собой право на досрочное расторжение контракта в ряде случаев, как завершение или прекращение проекта. или даже просто по письменному уведомлению одной из сторон. Никакой компенсации в случае досрочного расторжения не предусиатривается.

более-менее типичные условия

Scheduler писал(а): Также прямо написано что минимальный объем работы или дохода не гарантируется.

а вот это нетипично.
Обычно пишут 40 часов, ну или 35 часов.
Т.е. подразумевается что контракт фултайм и если нет работы - то ты все равно восьмерки пишешь и ивойсы оплачиваются.

А самому можно с контракта уходить или работодатель пенальти заплатить потребyeт ?