Сроки оплаты счетов
Добавлено: 01 дек 2010, 14:18
Контракторы! А когда счета вообще оплачиваются за выполненные работы, услуги и т.д.? В смысле - "как правило"?
эт ты загнул - ни разу такого даже не слышал. Задержка на месяц - это сильно.Gatchinskiy писал(а):как оговорено контрактом, по разному... не встречал общих правил, наиболее часто в моем случае, в конце текущего месяца за прошлый месяц..
в контракте прописывается, если агенство, то зависит от их пэйрол процесса. Подрядчик (агенство) может получать деньги раз в неделю, а платить раз в месяц и наоборот.Stanislav писал(а):Контракторы! А когда счета вообще оплачиваются за выполненные работы, услуги и т.д.? В смысле - "как правило"?
Хрен там, мечтатель.. Ты Онтарио не смешвай со страной под названием Бритиш Ку-куламбия..polkov писал(а):[q
-оплата раз в неделю - в конце текущей недели за предыдущую
-оплата раз в 2 недели - в начале текущей за 2 предыдущие
-оплата раз в месяц - в начале текущего месяца за предыдущий
-оплата раз в месяц - в конце текущего месяца за текущий
тогда еше один - был у меня 2 дня назадWind писал(а):Пропущен ещё один вариант..когда
пишешь инвойс , а тебе в это время пишут чек .
Может мы про разные бритиш коламбии говорим ?
)
А обязательно должен быть контракт? Я просто работаю, потом выставляю счет - никакого агенства нет - я нашел мужика через крэйгслист...johndoe писал(а): в контракте прописывается, если агенство, то зависит от их пэйрол процесса. Подрядчик (агенство) может получать деньги раз в неделю, а платить раз в месяц и наоборот.
ТЕК например - раз в неделю, Si Systems - раз в месяц (причем за первый заплатят в конце следующего, т.е. буквально через два). Иногда можно выбирать - раз в неделю или месяц... когда как вообщем.
CRA понимает weekly, bi-weekly, twice a month, monthly скедулы, так что в зависимости от вашего агенства/компании можно синхронизировать ваш внутренний пэйрол (если инкорпорированы конечно).
в Онтарио тоже самое. Просто у Полкова глобус другой.BM писал(а):Хрен там, мечтатель.. Ты Онтарио не смешвай со страной под названием Бритиш Ку-куламбия..polkov писал(а):[q
-оплата раз в неделю - в конце текущей недели за предыдущую
-оплата раз в 2 недели - в начале текущей за 2 предыдущие
-оплата раз в месяц - в начале текущего месяца за предыдущий
-оплата раз в месяц - в конце текущего месяца за текущий
Здесь свои волчьи законы.
А как вы оговариваете условия работы, прием-сдача (если сдельщина) и условия оплаты? Что если вы сделали как договорились на словах, а вам сказали - "отстой!" и заплатили 50%? С чем вы пойдете в суд если что? С диктофоном?Stanislav писал(а):А обязательно должен быть контракт? Я просто работаю, потом выставляю счет - никакого агенства нет - я нашел мужика через крэйгслист...johndoe писал(а): в контракте прописывается, если агенство, то зависит от их пэйрол процесса. Подрядчик (агенство) может получать деньги раз в неделю, а платить раз в месяц и наоборот.
ТЕК например - раз в неделю, Si Systems - раз в месяц (причем за первый заплатят в конце следующего, т.е. буквально через два). Иногда можно выбирать - раз в неделю или месяц... когда как вообщем.
CRA понимает weekly, bi-weekly, twice a month, monthly скедулы, так что в зависимости от вашего агенства/компании можно синхронизировать ваш внутренний пэйрол (если инкорпорированы конечно).
Нормальные люди всегда в разумное время платили, а вот новый клиент... три месяца работаем - три месяца разные сроки...
мы ж не канавы копаем отсюда и до обеда.johndoe писал(а): А как вы оговариваете условия работы, прием-сдача (если сдельщина) и условия оплаты? Что если вы сделали как договорились на словах, а вам сказали - "отстой!" и заплатили 50%? С чем вы пойдете в суд если что? С диктофоном?
В принципе контракт конечно необязателен, все зависит от объема и условий. Если работы на полдня, то зачем огород городить. У вас как?
бедные работодатели ...polkov писал(а):мы ж не канавы копаем отсюда и до обеда.johndoe писал(а): А как вы оговариваете условия работы, прием-сдача (если сдельщина) и условия оплаты? Что если вы сделали как договорились на словах, а вам сказали - "отстой!" и заплатили 50%? С чем вы пойдете в суд если что? С диктофоном?
В принципе контракт конечно необязателен, все зависит от объема и условий. Если работы на полдня, то зачем огород городить. У вас как?
платят за время нахождения в оффисе
Умеет же человек устроиться!Gadi писал(а):бедные работодатели ...polkov писал(а):мы ж не канавы копаем отсюда и до обеда.johndoe писал(а): А как вы оговариваете условия работы, прием-сдача (если сдельщина) и условия оплаты? Что если вы сделали как договорились на словах, а вам сказали - "отстой!" и заплатили 50%? С чем вы пойдете в суд если что? С диктофоном?
В принципе контракт конечно необязателен, все зависит от объема и условий. Если работы на полдня, то зачем огород городить. У вас как?
платят за время нахождения в оффисе
не с той стороны бутерброд...Gadi писал(а):бедные работодатели ...polkov писал(а):мы ж не канавы копаем отсюда и до обеда.johndoe писал(а): А как вы оговариваете условия работы, прием-сдача (если сдельщина) и условия оплаты? Что если вы сделали как договорились на словах, а вам сказали - "отстой!" и заплатили 50%? С чем вы пойдете в суд если что? С диктофоном?
В принципе контракт конечно необязателен, все зависит от объема и условий. Если работы на полдня, то зачем огород городить. У вас как?
платят за время нахождения в оффисе
а вы разве не в курсе что чем больше платят - тем меньше работать?Stanislav писал(а):Умеет же человек устроиться!
нинадаляля, зэ педерал гавенмент хэз стайбэл фенансез...polkov писал(а):А будет мало денег - еше налоги поднимут