Каморка

Lmena писал(а):На работе дают год отпуска по уходу за ребенком - это оплачиваемый. Я вроде где то читала что можно взять еще год не оплачиваемого. Подскажите где можно почитать инфу на эту тему.

mikei писал(а):Оплачивает вроде государство, а не работа. Работа обещает взять назад потом. 10 месяцев точнее, если это про это.

Akka писал(а):

mikei писал(а):Оплачивает вроде государство, а не работа. Работа обещает взять назад потом. 10 месяцев точнее, если это про это.

А у вас ссылочек нет по это? Вы имеете в виду 10 месяцев как-то оплачиваются государством дополнительно к году maternity/parental leave (точнее 50 неделям оплачииваемым EI)?

mikei писал(а):

Akka писал(а):

mikei писал(а):Оплачивает вроде государство, а не работа. Работа обещает взять назад потом. 10 месяцев точнее, если это про это.

А у вас ссылочек нет по это? Вы имеете в виду 10 месяцев как-то оплачиваются государством дополнительно к году maternity/parental leave (точнее 50 неделям оплачииваемым EI)?

Да, я простецкий Ияй (он же практически матернити) и имею ввиду. Дополнительно может второй супруг его тоже взять.

Akka писал(а):А вы ничего не путаете? МОжет вы имеете в виду то, что называется parental leave (ту часть от "года", оплачиваемого EI которую может папа взять вместо мамы - в отличие от первых скольки-то недель, называемых maternity leave и положеных только маме)? ТАк это ведь все вместе maternity/parental не превышает года (а автор вроде спрашивала что-то про второй год - если яправильно интерпретировала ее вопрос)

Parental benefits are payable either to the biological or adoptive parents while they are caring for a new-born or an adopted child, up to a maximum of 35 weeks. To receive parental benefits you are required to have worked for 600 hours in the last 52 weeks or since your last claim. You must sign a statement declaring the newborn's date of birth, or, when there is an adoption, the child's date of placement for the purpose of the adoption, and the name and address of the adoption authority.

Parental benefits can be claimed by one parent or shared between the two partners but will not exceed a combined maximum of 35 weeks. Claimants making application for parental benefits must provide the name and Social Insurance Number (SIN) of the other parent for cross-reference purposes.

Parental benefits for biological parents and their partners are payable from the child's birth date, and for adoptive parents and their partners from the date the child is placed with you. Parental benefits are only available within the 52 weeks following the child's birth, or for adoptive parents, within the 52 weeks from the date the child is placed with you, unless your child is hospitalized .

The weekly EI payment and the number of weeks to be paid remain the same even if you give birth to more than one child or if you adopt at the same time.

When determining how you and your partner want to take advantage of your parental leave several choices can be made, here are some examples:

Example 1
You and your partner are sharing parental benefits, you can take the time together, the 35 weeks would be shared between the two of you.

Example 2
You may want to go back to work after your maternity leave is finished and let your partner take the full 35 weeks.

Example 3
You may only want to take a few weeks of parental benefits and then return to work, while your partner takes the remaining time choice.

Example 4
You may decide to go back to work after you have taken a couple of weeks of parental leave. Then, a few weeks later you realize you would like to be home with your child. You can still use the weeks of parental benefits you have left as long as the weeks you take are within the 52 weeks following the week of your child's birth or placement with you for adoption.

mikei писал(а):Оплачивает вроде государство, а не работа. Работа обещает взять назад потом. 10 месяцев точнее, если это про это.

Lmena писал(а):

mikei писал(а):Оплачивает вроде государство, а не работа. Работа обещает взять назад потом. 10 месяцев точнее, если это про это.

Так что с работы можно уйти всего на 10 месяцев? даже не год?

Lmena писал(а):А где это все можно почитать?
На работе можно взять отпуск год по уходу за ребенком, во время его государство платит 40% твоей з/п... вроде так, поправте если я ошиблась.
У меня год уже заканчивается, значит мне надо выйти на работу или уволиться?
Мне просто кажется что я где то такое видела, что можно взять еще год отпуска... просто сохраняется за тобой место еще год.

Lmena писал(а):А где это все можно почитать?
На работе можно взять отпуск год по уходу за ребенком, во время его государство платит 40% твоей з/п... вроде так, поправте если я ошиблась.
У меня год уже заканчивается, значит мне надо выйти на работу или уволиться?
Мне просто кажется что я где то такое видела, что можно взять еще год отпуска... просто сохраняется за тобой место еще год.