Каморка

Здравствуйте комрАды! специфика канадских интервью меня по-тихоньку убивает мои резюме и CV у потенциального работодателя вызывают интерес, но вот после интервью на мыло приходили только фразы "We have carefully considered your application and regret to inform you that you were not selected for this opportunity" чую не произвел впечатления ответами на вопросы: "Why We can trust you?" "What can you bring in our team/company?" "what is your purpose?" в голове возникают только "Holly sh..t!" ну а если серьезно паузы к-ые возникали у меня при поиске ответа на такие вопросы конечно не вызывали восторга у интервьюера. Весь 2010 год отработал в Janitor'ом в Казино (чистка парковки, вывоз мусора, и прочие радости студента с temporary work permit'oм) с конца декабря уволился чтоб закончить свой ESL колледж в ISSofBC и с января в поиске работы... надежда найти работу самостоятельно как и savings исчезают достаточно стремительно, особливо после таких вот интервью, хм но на Родину в Хабаровск тем не менее не тянет, не то что раньше, в первые месяца три мда networking, пресловутые "связи" они и здесь решают всё. А рекомендации мне могут дать только пара филипинок, к-ые были "супервайзерами" на пр.работе. Вобщем нужна если не работа то хотя бы совет кем и где проще/предподчтительнее искать/получить ДЖОБ!
Образование у меня Hospitality & tourism, но ясно что Российское, и здесь ничего не стоящее. Ну а из канадских "грамот" обладаю: Serving it right certificate; worksafeBC OFA level II; Business diploma ESL from Immigrant Services Society of BC; work permit до конца августа этого года. С английским вобщем то проблем не возникало, если на общие темы мне 28. pls help

Эх, был у меня такой. Горя бы не знал

Да Вы же сами раскрыли причину проблемы в своем посте. Раз Ваше резюме интерес вызывает, а "проваливаетесь" Вы на интервью, надо к интервью готовиться. Ответы на вопросы, которые у Вас вызывают затруднения, учить наизусть и тренироваться перед зеркалом или перед камерой. Уверена, в интернете можно найти списки подобных вопросов (возможно даже и с "правильными" ответами)
Может, народ еще смущает то что у Вас work permit только до конца августа этого года? С другой стороны, если Вы это в резюме указываете, и Вас тем не менее зовут на интервью, дело не в этом.

Denisio писал(а):..........

-про пермит свой не заикайся пока не спросят, на постоянные позиции никому не нужен временный работник. Если примут потом им лень будет увольнять и в худшем случае будут ждать что бы ты продлил пермит.
-ты должен убедить в своей мотивированности, то есть показать что тебе нужна работа. Говори что тебе нужна работа что бы платить билы, не говори что виза истекает и тп, говори что ты имеешь подобный опыт работы(не факт что проверят, часто ленятся), скажи что где нибудь в Торонто например работал немного, опять же не проверят, а проверят ничего не потеряешь если не примут.
-ответы про team work просто вызубри, это необходимая формальность местного приема на работу.


Привыкай врать незадумываясь, много где пригодиться


P.S. а судьи кто?

конь в пальто писал(а): -ты должен убедить в своей мотивированности, то есть показать что тебе нужна работа. Говори что тебе нужна работа что бы платить билы,

это была такая шутка, да?

Или вы в серьез хотите сказать, что работодатель берет на работу потому что работнику нужна работа? Мда ...

не факт что проверят, часто ленятся

наверное это от позиции зависит. у меня всегда все детали проверяли досконально, от и до.
Звонили не только по телефонам моим контактам, но и в сами фирмы и проверяли в самом и деле мой контакт там работает и на той ли позиции, что я сказал
Я бы не рекомендовал врать, если нет твердого прикрытия (типа знакомого владельца бизнеса, который может подтвердить ваши слова)

Gadi писал(а):

конь в пальто писал(а): -ты должен убедить в своей мотивированности, то есть показать что тебе нужна работа. Говори что тебе нужна работа что бы платить билы,

это была такая шутка, да?

Или вы в серьез хотите сказать, что работодатель берет на работу потому что работнику нужна работа? Мда ...

Работодатели разные бывают. Восток - дело тонкое. На низких уровнях они хотят рабов, вот и выясняют, будет ли потенциальный раб на них молиться, чтобы давали на оплату билов, или пошлет нах за завышенный уровень эсплуатации.

три с половиной года назад, сразу как приехали в канаду, муж устраивался грузчиком (красиво называется шипинг клерк) в большую компанию. Они запрос по электронке отправили в наш российский колхоз мужниному шефу с последней работы. Благо шеф чуть в английском шарит, не растерялся. С гордостью отписал ответ. Об этом мы от него узнали.
А на какие вы позиции пытались устроиться? Помоему вы зря крест ставите на полученном хоспиталити, здесь туризм огромная доля оборота. Вон даже на иммиграцию уже одних только поваров принимают

lavep писал(а):

не факт что проверят, часто ленятся

наверное это от позиции зависит. у меня всегда все детали проверяли досконально, от и до.
Звонили не только по телефонам моим контактам, но и в сами фирмы и проверяли в самом и деле мой контакт там работает и на той ли позиции, что я сказал
Я бы не рекомендовал врать, если нет твердого прикрытия (типа знакомого владельца бизнеса, который может подтвердить ваши слова)

несомненно, на некоторых работах и секьюрити чек нужно пройти, как я понял его не для полета на Марс нанимают

mikei писал(а):На низких уровнях они хотят рабов, вот и выясняют, будет ли потенциальный раб на них молиться, чтобы давали на оплату билов, или пошлет нах за завышенный уровень эсплуатации.

да, но рассуждая крайностями никто не хочет платить много немотивированному и неграмотному работнику, все хотят получить что то на уровне рынка или получше, зависит от ситуации на рынке в целом.

Если у меня 200 резюме приходит в день на позицию то я логично делаю вывод что многовато плачу и или выбираю "летчика-космонавта" или снижаю ставку. Все очень просто регулируется.

Gadi писал(а): Или вы в серьез хотите сказать, что работодатель берет на работу потому что работнику нужна работа? Мда ...

это один из важных факторов. Кроме всего прочего человек должен быть мотивирован и должен ценить своего работодателя как работодатель работника, если нет этого паритета то сотрудничества не будет, потому как бесполезному человеку платить бессмысленно и работать бесплатно тоже унизительно.

Я сам работодатель и у меня далеко не два человека работает. Опыт имеется.

меняю свою работу на твой возраст.

Gadi писал(а):

конь в пальто писал(а): -ты должен убедить в своей мотивированности, то есть показать что тебе нужна работа. Говори что тебе нужна работа что бы платить билы,

это была такая шутка, да?
Или вы в серьез хотите сказать, что работодатель берет на работу потому что работнику нужна работа? Мда ...

WPCG Recruitment Consultants писал(а): General Interview Tips
....
7) Ask for the Job Indirectly
Given that everything else is the same, clients want to hire the candidates that want the job the most. They want the more enthusiastic worker and they want to reduce the risk of “flight”.

Denisio писал(а): чую не произвел впечатления ответами на вопросы: "Why We can trust you?" "What can you bring in our team/company?" "what is your purpose?" в голове возникают только "Holly sh..t!"

Вот список правильных ответов. Подготовтесь как следует
http://theoatmeal.com/comics/interview_questions