Каморка

сегодня меня предложили работу (дивелопер, контракт позиция на 4 месяца начиная с 4 ого апреля), но у меня еще есть интервью в конце недели.
теоритический вопрос.

что будет если я подпишу контракт сегодня на 4 месяца но до апреля найду работу лучше? могу ли я отторгнуть контракт не начиная даже работу? какие последствия?

компания не плохая, позиция не плохая, но думаю может что то лучше приглянется.

помогите советом прошу

Прежде чем подписывать контракт смотрите условия termination. Там должно быть оговорены условия и временные рамки (обычно 2 недели после notice), которые обе стороны обязаны соблюдать с момента подписания.

зашел и взял контракт в руки на расмотрение, сказал что дам знать на днях.

и так

1. как понимается конракт не между мной и компанией а между мной и рекрутером (агенство Тал Груп.Нет), они даже на себя берут СиПиПи и Имплоймент Иншуранс дедакшн, не знаю это нормально или нет. Посоветуйте плиз
2. есть параграф как ДжонДо заметил где говорится как можно расторгнуть контракт, ну там говорится эт лист 2 викс оф нотис, могу рассторгнуть как я так и Тал Груп.Нет, т.е в этом плане все нормально

3. негде не нашел информацию скоьлко часов в день надо работать. написанно когда контракт начинается, когда заканчивается, сколько мне плотят за час, но не где не пишется что я должен скажем работать 40 часов в неделью. получается могут заставить поработать как 1 час в неделью так и 100 часов. Нормально ли это?

пока больше ничего странного не заметил.

вы incorporated или нет?

johndoe писал(а):вы incorporated или нет?

well I have to open a corporation yet. never worked as a contractor. first time.

ereksa писал(а):

johndoe писал(а):вы incorporated или нет?

well I have to open a corporation yet. never worked as a contractor. first time.

да необязательно.. все зависит от требований к субконтрактору (т.е. вам). Если упомянули что EI & CPP будет считаться в агенстве, то это называется out-staffing, т.е. вы - формально сотрудник агенства, работающий на стороне. Имхо это невыгодно, т.к. с вас автоматом списывают (помимо налогов) fees за пэйрол услуги и лишают возможности списывать с дохода те expenses которые считаете нужными.
Если еще есть время и возможность - спросите агенство об условиях incorporated контракта. Как правило это не проблема, им так даже проще. Но часовую ставку они должны поднять минимум на 20% после этого.

johndoe писал(а):

ereksa писал(а):

johndoe писал(а):вы incorporated или нет?

well I have to open a corporation yet. never worked as a contractor. first time.

да необязательно.. все зависит от требований к субконтрактору (т.е. вам). Если упомянули что EI & CPP будет считаться в агенстве, то это называется out-staffing, т.е. вы - формально сотрудник агенства, работающий на стороне. Имхо это невыгодно, т.к. с вас автоматом списывают (помимо налогов) fees за пэйрол услуги и лишают возможности списывать с дохода те expenses которые считаете нужными.
Если еще есть время и возможность - спросите агенство об условиях incorporated контракта. Как правило это не проблема, им так даже проще. Но часовую ставку они должны поднять минимум на 20% после этого.

wot chto napisanno

4.2 It is acknowledged and agreed that TAL will make any and all required deductions from the compensation payable to you, including in particular pursuit to the Employment Insurance Act and Canada Pension Plan as amended from time to time or any successor legislation.

4.3 You are solely responsible for complying with the applicable legislation, including but not limited to Excised Tax Act, Income Tax Act, Workers' Compensation Act, Employment Standards Act and Employment Health Act, and you agree to indemnify and save harmless, TAL with respect to any claims, costs, charges, taxes, expenses (including legal expenses) which may suffer or incur in respect thereto.

wot chto nashol


http://www.cra-arc.gc.ca/tx/hm/plcmnt-eng.html

ereksa писал(а): wot chto napisanno

4.2 It is acknowledged and agreed that TAL will make any and all required deductions from the compensation payable to you, including in particular pursuit to the Employment Insurance Act and Canada Pension Plan as amended from time to time or any successor legislation.

4.3 You are solely responsible for complying with the applicable legislation, including but not limited to Excised Tax Act, Income Tax Act, Workers' Compensation Act, Employment Standards Act and Employment Health Act, and you agree to indemnify and save harmless, TAL with respect to any claims, costs, charges, taxes, expenses (including legal expenses) which may suffer or incur in respect thereto.

Имхо, но это корявая схема. С одной стороны с вас списывают CPP&EI (беря за это бабки, естественно понизив перед этим hourly rate), но с другой Federal & Provincial Income Tax вы обязаны платить сами. Это означает то что в конце года CRA вы будете должны круглую сумму денег, которые надо а) посчитать (что неудобно т.к. CPP списывается на стороне) и б) где то откладывать.
Откройте свой Incorporated Business Number (делается онлайн за 3 дня и стоит где то 350 долл) зато все налоги с пэйролла будете считать сами, знать точную сумму кому сколько должны и списывать любые разумные расходы. А агенству просто выставлять счет = hours x rate + 12% HST. Все.

По существу - да, можно бросить контракт подписав и не начав.
Элементарная логика - если им не нравится еще до выхода на работу пишите 2-вик нотис.
Никто не будет заморачиватся с вами 2 викс платить, если это коту под хвост.
Обычно - бай мючуал агримент терминейтед.

johndoe писал(а):

ereksa писал(а): wot chto napisanno

4.2 It is acknowledged and agreed that TAL will make any and all required deductions from the compensation payable to you, including in particular pursuit to the Employment Insurance Act and Canada Pension Plan as amended from time to time or any successor legislation.

4.3 You are solely responsible for complying with the applicable legislation, including but not limited to Excised Tax Act, Income Tax Act, Workers' Compensation Act, Employment Standards Act and Employment Health Act, and you agree to indemnify and save harmless, TAL with respect to any claims, costs, charges, taxes, expenses (including legal expenses) which may suffer or incur in respect thereto.

Имхо, но это корявая схема. С одной стороны с вас списывают CPP&EI (беря за это бабки, естественно понизив перед этим hourly rate), но с другой Federal & Provincial Income Tax вы обязаны платить сами. Это означает то что в конце года CRA вы будете должны круглую сумму денег, которые надо а) посчитать (что неудобно т.к. CPP списывается на стороне) и б) где то откладывать.
Откройте свой Incorporated Business Number (делается онлайн за 3 дня и стоит где то 350 долл) зато все налоги с пэйролла будете считать сами, знать точную сумму кому сколько должны и списывать любые разумные расходы. А агенству просто выставлять счет = hours x rate + 12% HST. Все.

т.е. если я вас правильно понял лучше я предложу агенству что бы мне платили хаурз * рейт + 13 % ХСТ и я сделаю сам себе СиПиПи если захочу, ИАй (на парентал лив) если захочу и сам себе заплачю свои 5 % ДжиЭсТи и все провинциальные и федеральные налогы. Так? а зачем агенству ХСТ платить то мне? я что ХСТ должен платить государству? мне козалось я должен платить только ДжиЭсТи а.к. 5 %. Чуть не забыл Я в онтарио.

кстати в контракте негде не говорится про хаурз. сколько мне придется поработать и будет ли агенство платить за все эти часи или они сами посчитают что в день 3 часа достаточно для этой работы чтобы отдать проект в срок. то что говорится это что каждые 15 дней я должен сабмит делать в агенство инвойс, на котором подписал сам работадатель, где я обясняю что я делал эти 15 дней, на чем сколько проработал. но хаурз не написанно негде

ereksa писал(а): т.е. если я вас правильно понял лучше я предложу агенству что бы мне платили хаурз * рейт + 13 % ХСТ и я сделаю сам себе СиПиПи если захочу, ИАй (на парентал лив) если захочу и сам себе заплачю свои 5 % ДжиЭсТи и все провинциальные и федеральные налогы. Так? а зачем агенству ХСТ платить то мне? я что ХСТ должен платить государству? мне козалось я должен платить только ДжиЭсТи а.к. 5 %. Чуть не забыл Я в онтарио.

В Онтарию HST 13%. В случае если вы - incorporated, агенство покупает ваши часы у вашей coporation, платя HST 13% как при любой другой покупке. Если тип работы или сам клиент попадают в какой то exempt (уточнить можно на сайте CRA для вашей провинции), то просто выставляете счет меньше. Но в любой случае HST идет государству (раз в квартал, или год если меньше определенной сумму), а вам остается ваш часовой рэйт. EI в этом случае не платится и исключается (при условии что вы или ваши родственники владеют >50% акции вашей компании). Это что б однодневки ради получения EI не открывали.

ereksa писал(а): кстати в контракте негде не говорится про хаурз. сколько мне придется поработать и будет ли агенство платить за все эти часи или они сами посчитают что в день 3 часа достаточно для этой работы чтобы отдать проект в срок. то что говорится это что каждые 15 дней я должен сабмит делать в агенство инвойс, на котором подписал сам работадатель, где я обясняю что я делал эти 15 дней, на чем сколько проработал. но хаурз не написанно негде

Точное количество часов никто не пишет т.к. они никогда неизвестны до начала работы. Есть всегда только оценка, которую в контракт никогда не напишут. Ожидайте стандартные часы, но уточните скольки часовая рабочая неделя у клиента. Можете быть неприятно удивлены 35 часовой неделей, соот-но меньшим доходом.
+15 days - это нормально, правда еще уточните как быстро вы увидите деньги у себя на счету. Может быть что инвойс они платят раз в месяц в конце следующего. Т.е. первая оплата только через 2 месяца. У меня такое было.

johndoe писал(а):

ereksa писал(а): т.е. если я вас правильно понял лучше я предложу агенству что бы мне платили хаурз * рейт + 13 % ХСТ и я сделаю сам себе СиПиПи если захочу, ИАй (на парентал лив) если захочу и сам себе заплачю свои 5 % ДжиЭсТи и все провинциальные и федеральные налогы. Так? а зачем агенству ХСТ платить то мне? я что ХСТ должен платить государству? мне козалось я должен платить только ДжиЭсТи а.к. 5 %. Чуть не забыл Я в онтарио.

В Онтарию HST 13%. В случае если вы - incorporated, агенство покупает ваши часы у вашей coporation, платя HST 13% как при любой другой покупке. Если тип работы или сам клиент попадают в какой то exempt (уточнить можно на сайте CRA для вашей провинции), то просто выставляете счет меньше. Но в любой случае HST идет государству (раз в квартал, или год если меньше определенной сумму), а вам остается ваш часовой рэйт. EI в этом случае не платится и исключается (при условии что вы или ваши родственники владеют >50% акции вашей компании). Это что б однодневки ради получения EI не открывали.


так и не понял что мне предложить агенству? как я понимаю они есть контракторы(агенство) а я здесь субконтрактор. Мне написали в контракте только рейт, начало и конец контракта. я могу попросить добавить там что это бейсед на рабочую неделю из 40 часов, чтобы я знал что у меня есть хотя бы свои 40 часов в неделю

на счет ХСТ ДжиЭсТи в контракте написанно что я должен сам себе платить ДжиЭсТи, но ни слова пто ХСТ. Я программист, тп работы пишу программу, не знаю ХСТ здесь апликабл или нет.

так мне им предлохоть чтобы платили мне не рейт * хаурз а (рейт + 13% от рейта) * хаурз и никакого СиПиПи и ИАй? Так предложить?

ereksa писал(а): так и не понял что мне предложить агенству?

согласны ли они на incorporated с повышением рэйта.. если думаете что после этих 4 месяцев будете только employee, то не заморачивайтесь

ereksa писал(а): как я понимаю они есть контракторы(агенство) а я здесь субконтрактор.

верно, но суть и налоговые обязательства те же

ereksa писал(а): Мне написали в контракте только рейт, начало и конец контракта. я могу попросить добавить там что это бейсед на рабочую неделю из 40 часов, чтобы я знал что у меня есть хотя бы свои 40 часов в неделю

как я уже сказал количество часов никто не напишет (если это конечно не Times & Material контракт). Просто уточните сколько часов в неделю им нужно, чтобы знать и решать это ок или нет.

ereksa писал(а): на счет ХСТ ДжиЭсТи в контракте написанно что я должен сам себе платить ДжиЭсТи, но ни слова пто ХСТ. Я программист, тп работы пишу программу, не знаю ХСТ здесь апликабл или нет. так мне им предлохоть чтобы платили мне не рейт * хаурз а (рейт + 13% от рейта) * хаурз и никакого СиПиПи и ИАй? Так предложить?

не сам себе.. эта хитрая фраза означает что GST/HST уже "включен" в вашу ставку и что из этой ставки налог вы должны будете платить сами = получать меньше. В случае incorporated клиент обязан платить GST/HST сверху.. ну или либо повышать рейт на этот же %
Насколько я знаю, программизм (как и любой другой business service/consulting) аппликабл на все таксы. Ваш клиент - не знаю.. может не все, если charity например.
Что предложить? Если хотите больше доход и возможность контролировать финансы - предложите Incorporated Contract (т.е. Legal Entity to Legal Entity). Но времени придется тратить чуть больше на расчет налогов и зарплаты себе. Если не хотите и employment в дальнейшем вас больше устраивает - оставьте как есть.

после 4х месяцев будет возможность стать емплои, по крайней мере так мне сказал агент. но в самом контракте написанно что после окончания контракта я не смогу на прямую или через другое агенство поступить на работы в эту компанию, отсюда следует, что даже если через 4 месяца я стану емплойи то это будет емплойи агенства а не компании. я правильно понимаю?

и интересно сколько обычно предлогают с контракта на емплои? сколько процентов годового грос на контракте ожыдать при переходе на емплои? 50 %? сйажем если рейт 50$ в час, это около 100 000 в год, наверняка на фул тайм отдадут 50 К или все таки больше?