Каморка

Конечно сразу скажете искать другое место, это понятно, но вот ситуация. Человек проработал 5 лет на full time позиции, для работы не нуждается в присутствии в офисе. Объявил, что переезжает в другую провинцию. Под этим предлогом ему изменили full time на контракт и срезали зарплату на 35%, отменили бенифиты.
Вопрос, есть ли какие то законы против хозяина в данной ситуации? Интересно знать для общего развития.

Есть законы. Кэйс годится, чтобы лэйофф получить

Я хозяин ты гуно,ты хозяин я гуно..

nonn писал(а):... Объявил, что переезжает в другую провинцию. Под этим предлогом ему изменили full time на контракт и срезали зарплату на 35%, отменили бенифиты. ..

ключевое слово - "работник обьявил" , переезд в другую провинцию означает переход на временную по-часовую работу для работника, так как его уже не проконтролировать, в офисе он не появится по вызову (даже если работа особо не требует нахождения там, это все детали), образно говоря его здесь фактически нет... соотвественно раз он временщик - бенефиты ему не положены, и зарплата уже по договоренности/контракту. Причем работодатель вероятно пошел ему навстречу, разрешив такой вид оплаты и участия, в другой компании просто бы сказали до-свидания, так как это инициатива работника, никаких лейофф ему не положено..

Вот если бы работодатель по своей инициативе все это проделал, это уже другой вопрос и на это есть определенные законы, а так очень сильно сомневаюсь...

но это моя имха, я не спец в это области, хотя уже потерся не мало....

упс, ключевое слово пропустил , "работник обьявил" - это если председатель профкома только.