Каморка

Я работаю в IT (сисадмин). Первую работу в Канаде нашел по контракту, через рекрутинговое агенство. Работаю всего две недели. Вопросов много, рекрутер на них отвечать не торопится. Поиском по сайту пользовался, многое стало понятным, но пара вопросов осталась.
1. Между мной и агенством заключен контракт на 6 месяцев. В Договоре я называюсь Term Employee (ФИО) и имею ставку Y / час. Агенство заключило контракт с компанией "Х" на 3 месяца. Я работаю почти 40 часов в офисе компании"Х". Должен ли я оформлять Self employed если это мой единственный источник дохода в данное время, первая и возможно последняя работа по контракту? После заключения договора Агент настойчиво стал предлагать сделать мне incorporate.

2. Кто занимается отчислением налогов в подобных случаях? Бухгалтер агенства? я? Агент отмазывается тем, что он не в курсе т.к. этим занимается другой сотрудник. Отчисляется ли контрактникам EI и CPP ? Или только федеральный и провинциальный налоги?

Помогите разобраться. Буду рад комментариям и советам.

После первого квитка (либо его отсутствия) количество и смысл вопросов изменятся и конкретизируются

Понятно станет только по поводу налогов. А что вы думаете о Self employed - incorporate ? Это обязательно в моей ситуации?

stanly писал(а):Понятно станет только по поводу налогов. А что вы думаете о Self employed - incorporate ? Это обязательно в моей ситуации?

Понятно станет (частично), именно, нужно ли будет переходить к оформлять Self employed - incorporate. А это уже отдельная большая тема. Можно и тут поиском поискать.

Агенту вероятно это надо, чтобы по истечении этого контракта, у него в руках был лучший товар

Уважаемый, mikei, ваши ответы настолько туманны, что создают еще больше вопросов, не отвечая на уже заданные
"Понятно станет (частично), именно, нужно ли будет переходить к оформлять Self employed - incorporate" - а от чего это зависит? от дохода? так я и сейчас могу предположить какой он будет. Зачем мне для этого ждать первого чека?

stanly писал(а):Уважаемый, mikei, ваши ответы настолько туманны, что создают еще больше вопросов, не отвечая на уже заданные
"Понятно станет (частично), именно, нужно ли будет переходить к оформлять Self employed - incorporate" - а от чего это зависит? от дохода? так я и сейчас могу предположить какой он будет. Зачем мне для этого ждать первого чека?

Это естественно. Откуда мне известны все аспекты взаимоотношений - Агент - Вы - Работодатель?

Судя по ключевой фразе Term Employee (ФИО), Вы уже названы Employee, а не Self employed - incorporate, следовательно я предполагаю, что в квитке будет этому прямое подтверждение в виде вычетов всевозможных налогов из зарплаты.

Нужно ли будет переходить к оформлять Self employed - incorporate?

Это дело личное, если об этом настаивает агент, значит ему это зачем-то нужно. Мое предположение - иметь лучший товар (рабсилу) на руках по истечению первого контракта.

stanly писал(а): 2. Кто занимается отчислением налогов в подобных случаях? Бухгалтер агенства? я? Агент отмазывается тем, что он не в курсе т.к. этим занимается другой сотрудник. Отчисляется ли контрактникам EI и CPP ? Или только федеральный и провинциальный налоги?

Налогами занимается налогоплательщик (и работник и работодатель), который может (по-желанию) нанять для этого бухгалтера.
Агент точно не занимается. Бухгалтер агенства - тоже вряд ли.
EI и CPP отчисляются контрактниками (some conditions applied)

Предлагают инкорпорироваться только по причине уменьшения их страховки. Sole propriotor self employed страхуется дороже чем incorporated self-employed. Т.е. это в принципе не Ваша проблема. Выгодно ли для Вас стать инкорпоратед, если Вы не планируете работать по контракту долго, то наверное нет. Не понятно почему работа по контракту воспринимается как нечто негативное. Если молоды, здоровье в проядке и скилсы на уровне, то контракт будет значительнее приятнее по деньгам, что в условиях Ванкуверской реальности очень привлекательно.

Все ИМХО и из личного опыта.

Странно, что предлагают инкорпорироваться после того, как вы даже начали работать. Обычно это решение принимается до подписания контракта. Я работал без self-employed по контракту, но контора была иностранная.

Предлагают ли более высокий рейт, если инкорпорируетесь (вы будете платить больше налогов)?

Если инкорпорируетесь, то надо еще платить налоги для конторы. Это ваши кровные $500-800 на бухгалтера ежегодно. Плюс вести трэкинг расходов, заполнять спредшиты для учета и т.п. EI/CPP опционально. Но если будете платить CPP, то это 9.9% от дохода, не 4.85.

agem31 писал(а):CPP опционально. ...

наверно кондишинал правильное слово, а не опциально

mikei писал(а):

agem31 писал(а):CPP опционально. ...

наверно кондишинал правильное слово, а не опциально

Опционально. Если есть что сказать про CPP для инкомпорированных, так и напишите.

ura писал(а): Не понятно почему работа по контракту воспринимается как нечто негативное. Если молоды, здоровье в проядке и скилсы на уровне, то контракт будет значительнее приятнее по деньгам, что в условиях Ванкуверской реальности очень привлекательно.

Данный контракт в плане зарплаты не сильно отличается от ставки фуллтаймера в штате компании на аналогичной позиции, но при этом я не имею бонусов и бенефитов. Сейчас согласился только по причине отсутствия канадского опыта. Насколько реально иметь хороший рейт при контрактной работе, пока не знаю. Поэтому не загадываю будут ли контракты дальше. Время покажет.

mikei писал(а):EI и CPP отчисляются контрактниками (some conditions applied)

Про EI для контрактников ты немного погорячился, не?

agem31 писал(а): Странно, что предлагают инкорпорироваться после того, как вы даже начали работать.

Я завел разговор про self employed с агентом, упомянув про incorporated, ну он и ухватился за эту идею. Всю неделю "забрасывает" меня информацией о том, как легко это оформить, обещает даже оплатить расходы по оформлению
Про повышение рейта и другие изменения в договоре речь не идет, только инкопорейт вместо employee Теперь понимаю, зачем ему это нужно.

mikei писал(а):
Нужно ли будет переходить к оформлять Self employed - incorporate?

Это дело личное, если об этом настаивает агент, значит ему это зачем-то нужно. Мое предположение - иметь лучший товар (рабсилу) на руках по истечению первого контракта.

Но я могу работать и без оформления любой формы Self employed, просто получая чеки от агента? Или я должен оформить хотя бы sole proprietorship ?