А как бы поступили многоопытные?
Добавлено: 10 ноя 2005, 19:00
Пара HR, возможно типовых ситуаций. Тема уже поднималась, но всё равно, для новичков будет интересно. Если кто ответит, то интересна просто идея, пусть даже на русском. Хотя красивое английское звучание как бы приветствуется.
1) Настойчивое приглашение.
Ты послал резюме. Тебе приходит приглашение на интервью с забукеной предположительно датой. У тебя уже достаточно интервью прошло или будет интервью. Перебор … Не желая терять с конторой контакт навсегда, смотришь их объяву и находишь, там пунктики, на которые ты, возможно, не тянешь. Пишешь – извините, мол, когда слал резюме, не рассмотрел в горячке то-то и то-то. Получаешь ответ, что они всё равно хотят повстречаться. Ты бы рад поехать (контора не плохая и ты хочешь эту ниточку сохранить на будущее), но теперь не можешь, поскольку пять минут назад согласился на офер другой конторы.
2) Хороший рекрутер.
Приезжаешь к рекрутеру. С тобой долго беседуют. Выясняется, что на данную позицию ты не тянешь. Рекрутер обещает в этой же конторе продать тебя на другую роль. Он много работает, чтобы пробить дил, т.к. формально контора не объявляла, что ей нужен, например, программер; а рекрутеру удаётся всёже в течении двухнедельных боёв убедить каким-то образом контору, что без тебя ей (конторе) – ну просто не жить. Предположительно и дата интервью уж в конторе забита. А ты не можешь, т.к. согласился на другой офер только минуту назад. Такой рекрутер – очень ценный кадр. Как написать, чтобы не потерять его на будущее.
3) Тебя приглашают на интервью с большими боссами.
Получаешь, звонок, где HR приглашает тебя на интервью, таинственно говоря, что по мылу получишь дополнительную инфу о расположении ( куда ехать ) и составе интервьюров. Следом получаешь мыло с кучей карт и разъяснениями, что ты будешь встречаться (причём по-именно
) с теми-то и теми-то (технарь + VP + CEO + President). Прикол в том, что контора – действительно супер (в маленькой конторе такое партбюро вполне можно было бы допустить). Ты постишь – рад стараться, буду суун. Через пять минут соглашаешься на офер другой конторы, предположим. Контакт с конторой терять не хочешь (в Канаде таких единицы). Как ответить, чтобы не обидеть боссов?
Спасибо.
1) Настойчивое приглашение.
Ты послал резюме. Тебе приходит приглашение на интервью с забукеной предположительно датой. У тебя уже достаточно интервью прошло или будет интервью. Перебор … Не желая терять с конторой контакт навсегда, смотришь их объяву и находишь, там пунктики, на которые ты, возможно, не тянешь. Пишешь – извините, мол, когда слал резюме, не рассмотрел в горячке то-то и то-то. Получаешь ответ, что они всё равно хотят повстречаться. Ты бы рад поехать (контора не плохая и ты хочешь эту ниточку сохранить на будущее), но теперь не можешь, поскольку пять минут назад согласился на офер другой конторы.
2) Хороший рекрутер.
Приезжаешь к рекрутеру. С тобой долго беседуют. Выясняется, что на данную позицию ты не тянешь. Рекрутер обещает в этой же конторе продать тебя на другую роль. Он много работает, чтобы пробить дил, т.к. формально контора не объявляла, что ей нужен, например, программер; а рекрутеру удаётся всёже в течении двухнедельных боёв убедить каким-то образом контору, что без тебя ей (конторе) – ну просто не жить. Предположительно и дата интервью уж в конторе забита. А ты не можешь, т.к. согласился на другой офер только минуту назад. Такой рекрутер – очень ценный кадр. Как написать, чтобы не потерять его на будущее.
3) Тебя приглашают на интервью с большими боссами.
Получаешь, звонок, где HR приглашает тебя на интервью, таинственно говоря, что по мылу получишь дополнительную инфу о расположении ( куда ехать ) и составе интервьюров. Следом получаешь мыло с кучей карт и разъяснениями, что ты будешь встречаться (причём по-именно

Спасибо.