Каморка

Вот мне стало интересно, каким образом человек будет получать деньги из этого плана, когда, скажем через 10-15 лет пойдет на пенсию. Особенно, если такие планы он благополучно образовывал в разных компаниях. Ведь уходя из компании можно забрать RRSP накопления выплатив соответствующие налоги, или перевести их на вновь образованный аккаунт RRSP. Что-то я не понял, как работает эта система. Сейчас я даже не могу вспомнить были ли эти Difined в некоторых компаниях, где приходилось работать. Выходящий на пенсию должен будет это все сам вычислять или компании как-то переводят эти накопления под ведение государства и оно плюсует их с CPP & OAS?
Может кому приходилось с этим как-то сталкиваться.

Вам должны по почте присылать годовой отчет из пенсионного плана и там обычно все написано- если не присылают то нужно контактировать с планами и обновлять координаты
Administration of a plan includes keeping members informed of their retirement expectations. Yearly statements are issued which typically specify the current years of service to date and the projected pension payable if employment continues to retirement age.


вообще то оформление пенсии большой геморрой и у некоторых людей занимает около года и больше если делать самому, конечно если уходишь на пенсию с места работы с пенсионным планом то тогда они оформляют

одна интересная деталь - если у вас дефайн бенефит план от говермента , т.е. паблик сервис емплойе план.. то проработав 10 лет вы получаете его на всю жизнь
это называется вестед - канадцы этим часто пользуются - приходят на 10 лет в любую компанию с таким планом на любую позицию и уходят после этого практически удваивая свою обычную канадскую пенсию которая СПП
пример вы работаете на 70К в течение 10 лет и вы получаете вестед пенсию примерно 1200 в месяц ну и еще возможность идти на пенсию в 55 лет(ерли ретаермент не во всех планах)...
если после этого продолжаете работать под прикрытием того же плана то эта пенсия медленно увиличивается каждый год на~ 2%

Misha писал(а):Вот мне стало интересно, каким образом человек будет получать деньги из этого плана, когда, скажем через 10-15 лет пойдет на пенсию. Особенно, если такие планы он благополучно образовывал в разных компаниях. Ведь уходя из компании можно забрать RRSP накопления выплатив соответствующие налоги, или перевести их на вновь образованный аккаунт RRSP. Что-то я не понял, как работает эта система. Сейчас я даже не могу вспомнить были ли эти Difined в некоторых компаниях, где приходилось работать.

Как правило, когда вы уходите с работы, эти Defined Contribution RPP эккаунты остаются вашими, и под вашим контролем, но становятся "locked", т.е. вы не можете ни добавлять туда денег, ни вынимать - до достижения пенсионного возраста, когда станет возможен withdrawal в регламентированных объёмах. Это общий принцип, а частные случаи могут сильно варьироваться.

Я думаю, что вам сейчас важно найти/вспомнить все эти данные, и получить/восстановить доступ к своим бывшим пенсионным счетам. Одновременно с этим узнать (у финансового института в котором этот эккаунт размещён - Manulife, Sunlife, Standard Life, etc), каковы условия его дальшейшего существования.

Спасибо за советы! Ясно теперь, что если не заняться, компании и не вспомнят, им то этого не надо.

в старых бумажках найдёте какой-нибудь стейтмент. На нём будет написано, в какой финансовой компании открыт пенсионный счёт (скажем Standard Life), и номер вашего эккаунта. Дальше звоните туда и вентилируете ситуацию. В большинстве случаев можно и нужно иметь дело напрямую с финансовой компанией, т.е. вашего бывшего работодателя беспокоить не обязательно. Как-то так.

Misha писал(а):Спасибо за советы! Ясно теперь, что если не заняться, компании и не вспомнят, им то этого не надо.

Ну вы, блин, даете... (с)
Разумеется, это вам надо, а не дяде! Вам и прыгать...