Каморка

Ситуация очень интересная с моим первым контрактом... Был конракт на 2.5 месяца (в контракте четкой даты нет - примерно середина декабря написано) от рекрутёрской конторы. За время работы на клиента конторы ситуация поменялась, им нужен человек на постоянную в штат. Т.е. я тут - берите, как пионер всегда готов. Но шеф (сам контактник) говорит, что обычно рекрутёры имеют в договоре пункт о невозможности работы контрактора на клиента самостоятельно 6 месяцев после окончания контракта. Типа, иначе зачем тогда рекрутёр нужен ) У меня в контракте этого нет. Но может быть есть в контакте между рекрутёром и клиентом? Мне его никто не покажет... Был конкурс на эту позицию (по правилам), я естественно подался. Никого не выбрали, меня даже не рассматривали, т.к. шеф имел такие соображения. Теперь собираются просить рекрутёра продлить контракт и провести новый конкурс через пару месяцев. Вроде нормально, но может ли рекрутёр включить такой пункт явно в мой контракт при продлении? А если точной даты окончания нет, то пусть идёт этот.... и поборемся через пару месяцев... уж очень место нравится.

RISK писал(а):Ситуация очень интересная с моим первым контрактом... Был конракт на 2.5 месяца (в контракте четкой даты нет - примерно середина декабря написано) от рекрутёрской конторы. За время работы на клиента конторы ситуация поменялась, им нужен человек на постоянную в штат. Т.е. я тут - берите, как пионер всегда готов. Но шеф (сам контактник) говорит, что обычно рекрутёры имеют в договоре пункт о невозможности работы контрактора на клиента самостоятельно 6 месяцев после окончания контракта. Типа, иначе зачем тогда рекрутёр нужен ) У меня в контракте этого нет. Но может быть есть в контакте между рекрутёром и клиентом? Мне его никто не покажет... Был конкурс на эту позицию (по правилам), я естественно подался. Никого не выбрали, меня даже не рассматривали, т.к. шеф имел такие соображения. Теперь собираются просить рекрутёра продлить контракт и провести новый конкурс через пару месяцев. Вроде нормально, но может ли рекрутёр включить такой пункт явно в мой контракт при продлении? А если точной даты окончания нет, то пусть идёт этот.... и поборемся через пару месяцев... уж очень место нравится.

Если у тебя в контракте это не записано, то ты имеешь полное право податься в эту фирму по окончании контракта. Другое дело, если эта фирма имеет отношения с рекрутерами, которые она не желает портить, переманивая тебя. Тебе этот вопрос надо в первую очередь обсудить со своими рекрутерами. Обычно такие вопросы решаются выплачиваением небольшой компенсации рекрутерам. Естественно, это делает нанимающая сторона.

Нанимающая сторона-а не ваш шеф -контрактник-если заинтересованны в вас,то и бороться не надо-возмут так ,без конкурса.Не беспокойтесь-вам дадут знать,если что Конкурс-втирание очков-спецов "не нашли"-вас ведь даже не рассматривали-в результате продлили контракт.
При продлении контракта обратите внимание что бы не вписали лишний пунктик.Моему мужу ВСЕГДА при приеме по контракту так сразу и говорят что бы внимательно контракт смотрел,что бы потом на фул тайм сосватать.
Рекрутеров не опасайтесь-они на вас деньги делают-если нанимающая сторона-солидная контора-ваш переход ничего не меняет,а рекрутерам нет смысла портить отношения с большой "дойной" коровой. Это их кухня,не ломайте зря голову,действуйте в своих интересах,но врагов ,по возможности,старайтесь не наживать

Нанимающая сторона-а не ваш шеф -контрактник-если...

Перефразируя Гайдая:
- За совет - пять, а за правописание - неуд.

- За совет - пять, а за правописание - неуд.

Ну так, как говориться:
Use it or lose it

ОК Спасибо за советы... Будем посмотреть