Каморка

пришел человек на интервью. Не то что бы он особо ищет работу, скажем так оглядывается.
И говорит этот человек следующее, "Подобных идей огромное количество, документы вообще можно на гугле хранить. Почему вы думаете что ваша компания лучше остальных и почему люди должны обращать на нее внимания?"

Я честно растерялась, что и сказать.

это вообще нормально такие вопросы задавать?

Vlada писал(а):пришел человек на интервью. Не то что бы он особо ищет работу, скажем так оглядывается.
И говорит этот человек следующее, "Подобных идей огромное количество, документы вообще можно на гугле хранить. Почему вы думаете что ваша компания лучше остальных и почему люди должны обращать на нее внимания?"

Я честно растерялась, что и сказать.

это вообще нормально такие вопросы задавать?

А почему нет? Человек пытается понять, какие у вашей компании перспективы? Нафига работать у лузеров?

Vlada писал(а):пришел человек на интервью. Не то что бы он особо ищет работу, скажем так оглядывается.
И говорит этот человек следующее, "Подобных идей огромное количество, документы вообще можно на гугле хранить. Почему вы думаете что ваша компания лучше остальных и почему люди должны обращать на нее внимания?"

Я честно растерялась, что и сказать.

это вообще нормально такие вопросы задавать?

Если это был ответ на вопрос, "Почему вы уверены, что наша компания самая лучшая?", то конечно нормальный.

Marmot писал(а):

Vlada писал(а):пришел человек на интервью. Не то что бы он особо ищет работу, скажем так оглядывается.
И говорит этот человек следующее, "Подобных идей огромное количество, документы вообще можно на гугле хранить. Почему вы думаете что ваша компания лучше остальных и почему люди должны обращать на нее внимания?"

Я честно растерялась, что и сказать.

это вообще нормально такие вопросы задавать?

А почему нет? Человек пытается понять, какие у вашей компании перспективы? Нафига работать у лузеров?

то есть, к примеру, вы ищите работу i вы спрашиваете почему я должен на вас работать?

mikei писал(а):

Vlada писал(а):пришел человек на интервью. Не то что бы он особо ищет работу, скажем так оглядывается.
И говорит этот человек следующее, "Подобных идей огромное количество, документы вообще можно на гугле хранить. Почему вы думаете что ваша компания лучше остальных и почему люди должны обращать на нее внимания?"

Я честно растерялась, что и сказать.

это вообще нормально такие вопросы задавать?

Если это был ответ на вопрос, "Почему вы уверены, что наша компания самая лучшая?", то конечно нормальный.

Вы вообще читаете что пишите или хотя бы что пишут другие?

Vlada писал(а):

Marmot писал(а):

Vlada писал(а):пришел человек на интервью. Не то что бы он особо ищет работу, скажем так оглядывается.
И говорит этот человек следующее, "Подобных идей огромное количество, документы вообще можно на гугле хранить. Почему вы думаете что ваша компания лучше остальных и почему люди должны обращать на нее внимания?"

Я честно растерялась, что и сказать.

это вообще нормально такие вопросы задавать?

А почему нет? Человек пытается понять, какие у вашей компании перспективы? Нафига работать у лузеров?

то есть, к примеру, вы ищите работу i вы спрашиваете почему я должен на вас работать?

Ну да, если человек - хороший профессионал, то у него всегда есть выбор... вот он и просит вас ему помочь его сделать...

Vlada писал(а):

Marmot писал(а):

Vlada писал(а):пришел человек на интервью. Не то что бы он особо ищет работу, скажем так оглядывается.
И говорит этот человек следующее, "Подобных идей огромное количество, документы вообще можно на гугле хранить. Почему вы думаете что ваша компания лучше остальных и почему люди должны обращать на нее внимания?"

Я честно растерялась, что и сказать.

это вообще нормально такие вопросы задавать?

А почему нет? Человек пытается понять, какие у вашей компании перспективы? Нафига работать у лузеров?

то есть, к примеру, вы ищите работу i вы спрашиваете почему я должен на вас работать?

Из повествования, я понял, человек пришел на интервью в Вам. Вы что-то непонятно что спрашивали, он не понятно что ответил, Вы растерялись. Или нет?

Marmot писал(а):

Vlada писал(а):

Marmot писал(а):

Vlada писал(а):пришел человек на интервью. Не то что бы он особо ищет работу, скажем так оглядывается.
И говорит этот человек следующее, "Подобных идей огромное количество, документы вообще можно на гугле хранить. Почему вы думаете что ваша компания лучше остальных и почему люди должны обращать на нее внимания?"

Я честно растерялась, что и сказать.

это вообще нормально такие вопросы задавать?

А почему нет? Человек пытается понять, какие у вашей компании перспективы? Нафига работать у лузеров?

то есть, к примеру, вы ищите работу i вы спрашиваете почему я должен на вас работать?

Ну да, если человек - хороший профессионал, то у него всегда есть выбор... вот он и просит вас ему помочь его сделать...

я поняла. Спасибо.

mikei писал(а):

Vlada писал(а):

Marmot писал(а):

Vlada писал(а):пришел человек на интервью. Не то что бы он особо ищет работу, скажем так оглядывается.
И говорит этот человек следующее, "Подобных идей огромное количество, документы вообще можно на гугле хранить. Почему вы думаете что ваша компания лучше остальных и почему люди должны обращать на нее внимания?"

Я честно растерялась, что и сказать.

это вообще нормально такие вопросы задавать?

А почему нет? Человек пытается понять, какие у вашей компании перспективы? Нафига работать у лузеров?

то есть, к примеру, вы ищите работу i вы спрашиваете почему я должен на вас работать?

Из повествования, я понял, человек пришел на интервью в Вам. Вы что-то непонятно что спрашивали, он не понятно что ответил, Вы растерялись. Или нет?

таких людей надо нанимать (если не jerk конечно). если человек задает такие вопросы то он скорее всего понимает что он хочет, вне зависимости от того ищет он работу или нет. если он может делать то, что вам надо и может это делать хорошо или лучше скажем 90% людей... то он может работать на 90% других компаний... поэтому и спрашивает. A's like to work with A's and B's hire C's. простая математика. он скорее всего не arrogant просто с людьми разговаривает на равных, а не раз на работу пришел устраиваться то поджался и взял под козырек... о сколько еще манагеров которые могут с людьми говорить только через свой титул.

Согласна, что разговаривать с людьми нужно на равных. Сама была в такой ситуации, причем с разных концов стола.
А вопрос такой впервые услышала. Вот и поинтересовалась стоящий ли кандидат с такими вопросами или просто понты кидает.

Vlada писал(а):

Понял. Параллельный корпоративный мир.

Чтобы хоть что-то в этом понять нужно знать тайный пароль
- Майк

гипотетическая ситуация:

mikei пришёл на интервью и беседут с Vladой, по другую сторону стола:
-- Подобных идей огромное количество, документы вообще можно на гугле хранить. Почему вы думаете что ваша компания лучше остальных и почему люди должны обращать на нее внимания?
-- ??
...

:)

Victoria писал(а):гипотетическая ситуация:

mikei пришёл на интервью и беседут с Vladой, по другую сторону стола:
-- Подобных идей огромное количество, документы вообще можно на гугле хранить. Почему вы думаете что ваша компания лучше остальных и почему люди должны обращать на нее внимания?
-- ??
...

Лучше раз увидеть,
Чем сто раз услышать
-майк

Vlada писал(а):пришел человек на интервью. Не то что бы он особо ищет работу, скажем так оглядывается.
И говорит этот человек следующее, "Подобных идей огромное количество, документы вообще можно на гугле хранить. Почему вы думаете что ваша компания лучше остальных и почему люди должны обращать на нее внимания?"
Я честно растерялась, что и сказать.
это вообще нормально такие вопросы задавать?

Ну... если вы сказали: какие у вас есть вопросы? Тогда он может спросить что угодно.
А вообще, если вы секретарь/HR, то можно легко отбить такой стейтмент - типо, я просто HR, а на техническом собеседовании вам ответят.
Если вы хотя бы на ступень выше, то тогда не хило бы знать, какую туфту ваша компания впаривает клиентам и чем она отличается от других (ибо плавать в таких вопросах - не комильфо).
В частности, можно было сказать, что данный стейтмент свидетельствует о вопиющих пробелах у интервьюируемого в данной предметной области. Алсо, о том, что интервьируемый даже не потрудился ознакомится с вебсайтом вашей компании, где все написано (что уже не комильфо с его стороны).
А на самом деле, ваша компания предоставляет всеобъемлющие решения для документооборота канадских компаний, которым запрещено хранить свои данные где-либо за границей (т.е. витать в облаках не получится). И не только предоставляет, но и является лидером в данном сегменте рынка (можно не уточнять - каком именно сегменте).