Страница 1 из 3

Добровольно-принудительный порядок

Добавлено: 02 май 2006, 09:38
Zy
Вводная: Десятка полтора контракторов из одной и то же компании работают на большой проект для большой компании. Всего на пректе 150 челов. Недели две назад получаем сообщение по мылу, что, типа, в 4 мая большая контора организует для участников проекта, типа, мероприятие на целый день с выездом на природу.

История:
1. Через день получаем по outlook апойнтмент, который нужно подтвердить.
2. Получаем сообщение от PM, что этот день билить нельзя.
3. Получаем сообщение, что для нашей компании этот день не биллится.
4. В контору приходит наш вице-президент и устраивает митинг - сильно советует пойти.
5. Вчера получаем письмо от PM: сообщите, кто не идет.
6. Сегодня получаем письмо от PM: подтвердите, кто не идет и объясните, почему.

Что-то мне это смутно напоминает...

Добавлено: 02 май 2006, 10:32
Kuzya
Круто... Наши хоть по-выходным такое устраивают или максимум два часа рабочего дня забирают. Хотя, по выходным тоже на сладко ходить на всякие принудительные мероприятия.

Re: Добровольно-принудительный порядок

Добавлено: 02 май 2006, 10:56
Gatchinskiy
Zy писал(а): ... 6. Сегодня получаем письмо от PM: подтвердите, кто не идет и объясните, почему.

Что-то мне это смутно напоминает...
... напиши что нужны деньги и поэтому останешься работать ... это нормально, понимают с полу-слова ... :lol:

Добавлено: 02 май 2006, 11:11
Zy
... напиши что нужны деньги и поэтому останешься работать ... это нормально, понимают с полу-слова ...
История:
....
2. Получаем сообщение от PM, что этот день билить нельзя.
3. Получаем сообщение, что для нашей компании этот день не биллится.

Либо идешь туда, либо у тебя просто выходной.

Добавлено: 02 май 2006, 11:17
Gatchinskiy
... дык, тогда идти ... наливать то будут? :lol:

Добавлено: 02 май 2006, 11:20
Matreshka
HR ресерч пробили и теперь получат материал о состоянии network возможностей компании, об уровне social skills всех участников проекта, а заодно постараются доказать, как это мероприятие повлияло на успешность конечного результата.
Причины отсутствия отказавшихся будут изучаться, обрабатываться, превращаться в таблицы и тоже подошьются к исследованию.

Это очень дорогое мероприятие, но компании вынуждены на это идти - требование времени.

Добавлено: 02 май 2006, 11:21
Kuzya
Все гораздо проще - пытаются поднять моральный уровень коллектива и создать тим спирит...

Добавлено: 02 май 2006, 11:39
Zy
Да мне по-фигу, что там будут наливать и какие таблицы будут составлены по результатам. Мне не нравится сам подход загона пинками в светлое будущее. "А не будут покупать, отключим газ".

А какой там тим билдинг, если народ не получит за этот день з/п? Нафиг он сдался. Но это уже другая тема.

Добавлено: 02 май 2006, 11:40
Matreshka
Люди уже дармовому выходному не рады!!!! ЗАЖРАЛИСЬ! :D

Добавлено: 02 май 2006, 11:41
Vovchik
Matreshka писал(а):Люди уже дармовому выходному не рады!!!! ЗАЖРАЛИСЬ! :D
Он контрактор у него это за свой счет получиться.

Добавлено: 02 май 2006, 11:44
Matreshka
Vovchik писал(а):Он контрактор у него это за свой счет получиться.
Но он же все равно все обещанные деньги получит. А тут еще и познакомится с кем-нибудь полезным или красивым хотя бы :roll:

Добавлено: 02 май 2006, 11:45
Yury
Matreshka писал(а):
Vovchik писал(а):Он контрактор у него это за свой счет получиться.
Но он же все равно все обещанные деньги получит.
как это?

Добавлено: 02 май 2006, 11:55
Matreshka
по контракту...

Добавлено: 02 май 2006, 11:58
Kuzya
У него оплата согласно количеству отработанных дней.
Я вам замечу, что даже в случае фиксд сэлэри (типа как у меня) - все равно не в радость ходить на принудительные мероприятия (лично мне).
Сдалось мне эти рожи видеть еще и в выходной день... А если на мероприятии будут люди, с которыми мне хочется общаться - я пойду и без подгоняловки со-стороны ЭйчАр.

Добавлено: 02 май 2006, 12:08
Zy
Тут даже не в деньгах дело, хотя и это тоже... В развитой социализм/коммунизм я уже ходил, теперь вот и тут достали.