Каморка

Муки выбора...
Сижу после окончания контракта, ищу следующий , хожу на интервью...
И вот одна контора - присылает офер, быть первым и последним парнем на селе (по российски - эникейщиком), просто у них всё построено на системе, с которой я 8 лет в России не слазил (..достало..). А поскольку контора небольшая и деньгу ох как считать любят, то предложили самый минимум из диапазона для подобных спецов. И хотят видеть меня ASAP.
И тут же параллельно рекрутёры сватают меня Телусу на приличные грошики, контракт-потом фултайм. И по проф. перспективам соответственно поинтересней. Но вот, Телус пока со мной не контактировал... Хотя рекрутёры говорят, я один у них теперь кандидат для этой позиции, может ли Телус иметь внутренних, других рекрутёров кандидатов? Т.е. вилами на воде, если отклоню офер от мелкой конторы.
Если приму офер, возможно ли через недельку сказать "не судьба, адью"?
Кстати, на сколько возможно торговаться (никогда не пытался), если сумма кажется маленькой, и как?
Спасибу за советы...

RISK писал(а):Если приму офер, возможно ли через недельку сказать "не судьба, адью"?

теоретически можно, наверняка у них есть probation period

Кстати, на сколько возможно торговаться (никогда не пытался), если сумма кажется маленькой, и как?
Спасибу за советы...

я бы лично назвал маленькой конторе цифру слегка превышающую
верхний уровень их вилки зарплат. торговаться с ними в их текущем
состоянии особого смысла нет. им надо дать осознать, что приличный
спец с 8-мью годами соответствующего опыта (make sure they realize
and appreciate this fact) с их цифрами им просто не светит. они должны
просветлиться и пересмотреть свой подход к этому вопросу. и когда
они будут ready - ты будешь рад с ним поговорить ... фактически, на
мой личный взгляд, эту контору стоит рассматривать только как
мало-вероятный запасной вариант с приличной отдачей.

Если приму офер, возможно ли через недельку сказать "не судьба, адью"?
теоретически можно, наверняка у них есть probation period

И практически - тоже. И какой нафиг период? По закону BC работник со стажем до года никого предупреждать не обязан. Просто скажешь, что сегодня был мой последний рабочий день.

Иди в маленькую контору и продолжай искать работу.

Zy писал(а):

Если приму офер, возможно ли через недельку сказать "не судьба, адью"?
теоретически можно, наверняка у них есть probation period

И практически - тоже. И какой нафиг период? По закону BC работник со стажем до года никого предупреждать не обязан. Просто скажешь, что сегодня был мой последний рабочий день.

Иди в маленькую контору и продолжай искать работу.

Это так, если конечно не заморачиваться впечатлением, которое после тебя остается. Имхо, немного не по джентльменски.

runner писал(а):

Zy писал(а):

Если приму офер, возможно ли через недельку сказать "не судьба, адью"?
теоретически можно, наверняка у них есть probation period

И практически - тоже. И какой нафиг период? По закону BC работник со стажем до года никого предупреждать не обязан. Просто скажешь, что сегодня был мой последний рабочий день.

Иди в маленькую контору и продолжай искать работу.

Это так, если конечно не заморачиваться впечатлением, которое после тебя остается. Имхо, немного не по джентльменски.

а платить копейки конечно самое джентльменское то?

runner писал(а):

Zy писал(а):

Если приму офер, возможно ли через недельку сказать "не судьба, адью"?
теоретически можно, наверняка у них есть probation period

И практически - тоже. И какой нафиг период? По закону BC работник со стажем до года никого предупреждать не обязан. Просто скажешь, что сегодня был мой последний рабочий день.

Иди в маленькую контору и продолжай искать работу.

Это так, если конечно не заморачиваться впечатлением, которое после тебя остается. Имхо, немного не по джентльменски.

Вот-вот! Тоже думал об этом. Ванкувер уж очень маленький город Уже несколько раз убеждался...
А главный вопрос - проф.рост, а не денюжка. Одному себя за волосы не далеко потянешь

Вот-вот! Тоже думал об этом.

Ну-ну! Продолжай думать. Твоему новому работодателю это сильно понравится. А по мне - предложение из теласа с большей з/п есть веская причина поменять работу. И если текущий работодатель делает вид, что этого не понимает, то мне по-фигу, какое впечатление от меня останется.

RISK писал(а):

runner писал(а):

Zy писал(а):

Если приму офер, возможно ли через недельку сказать "не судьба, адью"?
теоретически можно, наверняка у них есть probation period

И практически - тоже. И какой нафиг период? По закону BC работник со стажем до года никого предупреждать не обязан. Просто скажешь, что сегодня был мой последний рабочий день.

Иди в маленькую контору и продолжай искать работу.

Это так, если конечно не заморачиваться впечатлением, которое после тебя остается. Имхо, немного не по джентльменски.

Вот-вот! Тоже думал об этом. Ванкувер уж очень маленький город Уже несколько раз убеждался...

именно. кренделя с увольнением с работы через неделю из-за лучшего
офера в другом месте могут аукнуться в будущем. есть живые примеры

ajkj2em писал(а):

RISK писал(а):

runner писал(а):

Zy писал(а):

Если приму офер, возможно ли через недельку сказать "не судьба, адью"?
теоретически можно, наверняка у них есть probation period

И практически - тоже. И какой нафиг период? По закону BC работник со стажем до года никого предупреждать не обязан. Просто скажешь, что сегодня был мой последний рабочий день.

Иди в маленькую контору и продолжай искать работу.

Это так, если конечно не заморачиваться впечатлением, которое после тебя остается. Имхо, немного не по джентльменски.

Вот-вот! Тоже думал об этом. Ванкувер уж очень маленький город Уже несколько раз убеждался...

именно. кренделя с увольнением с работы через неделю из-за лучшего
офера в другом месте могут аукнуться в будущем. есть живые примеры

come on! ... сам через это проходил, в Ване больше чем 500+ мелких и крупных IT контор (по крайне мере из списка который сам составлял), если ты ушел так хлопнув дверьми за один день из крупной конторы в другую крупную еще может можно ожидать какой-нибудь резонаннс от старой, по причине networking между менеджерами, а мелкие не биг дил, деньги всегда были основной причиной ухода, и уходят за один день многие включая канадцев ... я не ставлю это как general rule, но если то единичный случай то forget about it ... никому дела нет, другое дело если ты там ушел в компетиторскую фирму с со всеми данными, broke smth etc ...

Почему RISK должен быть в более невыгодном с любой точки зрения положении? Они говорят ему с опытом 8 лет что будут платить копейки, так почему он без хлопанья дверью не может просто и спокойно не прийти завтра на работу, если закон это позволяет. Если надо будет уведомить, так и уведомит. Уведомит, а потом в Телус.
Надо идти на работу в эту контору. И одновременно искать и искать.

RISK писал(а):

runner писал(а):

Zy писал(а):

Если приму офер, возможно ли через недельку сказать "не судьба, адью"?
теоретически можно, наверняка у них есть probation period

И практически - тоже. И какой нафиг период? По закону BC работник со стажем до года никого предупреждать не обязан. Просто скажешь, что сегодня был мой последний рабочий день.

Иди в маленькую контору и продолжай искать работу.

Это так, если конечно не заморачиваться впечатлением, которое после тебя остается. Имхо, немного не по джентльменски.

Вот-вот! Тоже думал об этом. Ванкувер уж очень маленький город Уже несколько раз убеждался...
А главный вопрос - проф.рост, а не денюжка. Одному себя за волосы не далеко потянешь

С телуса кормиться много рекрутеров- у некоторых сроки оформления- долгие- и некоторых ,неделя-две. То что вы единств. подходящий спец-это ни о чем не говорит,может только у вашего рекрутера.Года 4 назад мужа туда сватали,пока ждал как сосватают и одобрят-он уже месяц на другом контракте работал,хотя потом это учлось когда второй раз зазывали через год-утрясли все за 10 дней.Думайте сами-телус место теплое и кафетерий там вкусный Когда уходите на бОльшие деньги-на репутацию это не влияет,кушать всем хочется

Спасибо всем за советы, предупреждения.
Пойду завтра сдаваться маленькой конторе. Заодно поучусь торговаться с буржуями за грошики. А в кармане буду держать фигу на случай прохождения Телуса. Решил немного, до следующего понедельника "по семейным причинам" потянуть время выхода на работу(авось прояснится).

кормилец так торговался, так торговался, думала удвоят! но все же 5 кило добавили , а может бенефитами? У работодателя все равно всегда есть какой-то запас, не верь, когда говорят, что нет. Сама нанимала, тут как повезет. А не поторгуешься - точно лишнего не получишь. Так что не попробовать?

RISK писал(а):Спасибо всем за советы, предупреждения.
Пойду завтра сдаваться маленькой конторе. Заодно поучусь торговаться с буржуями за грошики. А в кармане буду держать фигу на случай прохождения Телуса. Решил немного, до следующего понедельника "по семейным причинам" потянуть время выхода на работу(авось прояснится).

Капитализм это что? Надо платить счета - идешь и нанимаешься. Через неделю приходит офер от Телуса на большие бабки - даешь нотис 2 недели и сваливаешь. Это в порядке вещей и более того - ежели ты поступаешь по другому то ты фрик так сказать. Ну да больше тебя в эту контору не возьмут ну что ж тут сделаешь. И никогда не говори куда уходишь - на всякий случай. И без хлопанья дверью и хамства.

Zy писал(а):

Если приму офер, возможно ли через недельку сказать "не судьба, адью"?
теоретически можно, наверняка у них есть probation period

И практически - тоже. И какой нафиг период? По закону BC работник со стажем до года никого предупреждать не обязан. Просто скажешь, что сегодня был мой последний рабочий день.

Иди в маленькую контору и продолжай искать работу.

А при чем тут год? Ты хоть 10 лет проработай - никого предупреждать не обязан. 2 недели нотиса - это как бы общая практика, типа хорошо предупредить за 2 недели. Есть некоторые очень специфические случаи когда за уход без 2 недельного нотиса можно иметь проиграть в суде. Но настолько специфично - лично я знаю один такой случай в БК но это такая интересная история.... Так что в общем случае - от 2 недель нотиса никто не развалится ну а ежели совсем припрет то мона и так соскочить.