Каморка

Stanislav писал(а): ↑30 мар 2020, 07:56

Waterbyte писал(а): ↑29 мар 2020, 21:57

Stanislav писал(а): ↑29 мар 2020, 16:08А безработных в Канаде больше ваще не будет - Трюдо сказал, чтобы людей не увольняли, а просто отправляли сидеть домой - федералы будут платить им 75% зарплаты.

сомневаюсь я, что не будет ваще. эта ваша 75% субсидия - туфта полнейшая. считайте сами:

Попробую объяснить как ЛиВан:
Совершено с вами согласен - если вы уволите сотрудника, то вы не получите одну шкуру неубитого медведя, а если вы его не уволите, то вы не получите целых две шкуры неубитых медведей.

Но Трюдо не об этом. Он том, то если вы сотрудника уволите, после кризиса вам надо будет кого-то искать на его место - это займет примерно месяц, что будет означать недополученную прибыль 13К, по сравнению с тем, если бы сотрудник сразу вышел на работу по первому вашему свистку, что эквивалентно вашим платежам ему в течении полугода по льготному 25% тарифу.

Stanislav писал(а): ↑30 мар 2020, 07:56 Но Трюдо не об этом. Он том, то если вы сотрудника уволите, после кризиса вам надо будет кого-то искать на его место - это займет примерно месяц, что будет означать недополученную прибыль 13К, по сравнению с тем, если бы сотрудник сразу вышел на работу по первому вашему свистку, что эквивалентно вашим платежам ему в течении полугода по льготному 25% тарифу.

Stanislav писал(а): ↑30 мар 2020, 07:56

Waterbyte писал(а): ↑29 мар 2020, 21:57

Stanislav писал(а): ↑29 мар 2020, 16:08А безработных в Канаде больше ваще не будет - Трюдо сказал, чтобы людей не увольняли, а просто отправляли сидеть домой - федералы будут платить им 75% зарплаты.

сомневаюсь я, что не будет ваще. эта ваша 75% субсидия - туфта полнейшая. считайте сами:

Попробую объяснить как ЛиВан:
Совершено с вами согласен - если вы уволите сотрудника, то вы не получите одну шкуру неубитого медведя, а если вы его не уволите, то вы не получите целых две шкуры неубитых медведей.

Но Трюдо не об этом. Он том, то если вы сотрудника уволите, после кризиса вам надо будет кого-то искать на его место - это займет примерно месяц, что будет означать недополученную прибыль 13К, по сравнению с тем, если бы сотрудник сразу вышел на работу по первому вашему свистку, что эквивалентно вашим платежам ему в течении полугода по льготному 25% тарифу.

mikei писал(а): ↑30 мар 2020, 10:18 А надо ли будет искать. Мало кто поднимется. Судя по предпринимаемым мерам, останется только госслужба и фондовый рынок.

Waterbyte писал(а): ↑30 мар 2020, 00:24 мне нравится ваша креативная арифметика

V Rus писал(а): ↑30 мар 2020, 10:49 Интересно, как будет в этот раз, когда не создаётся добавочная стоимость, но платятся зарплаты.

New in Canada писал(а): ↑30 мар 2020, 09:06 А кто-то знает про EI? Если позовут, а ты не придешь на работу по первому свистку, разве eI не надо сообщать, что ты отказался от предложения выйти на старое место работы, если его закрыли временно.?

Биркин писал(а): ↑30 мар 2020, 09:27

Stanislav писал(а): ↑30 мар 2020, 07:56 Но Трюдо не об этом. Он том, то если вы сотрудника уволите, после кризиса вам надо будет кого-то искать на его место - это займет примерно месяц, что будет означать недополученную прибыль 13К, по сравнению с тем, если бы сотрудник сразу вышел на работу по первому вашему свистку, что эквивалентно вашим платежам ему в течении полугода по льготному 25% тарифу.

нового сотрудника надо будет не только найти но и ввести в курс дела - пока разберется в своих задачах, пока начнет понимать специфику и разные тонкости... бывает специфика в которую новый человек может и год постепенно вьезжать, до этого момента от него прибыли не так много. Выкладки Ватербайта скорее всего это не учитывают