Каморка

Misha писал(а): ↑13 сен 2022, 12:29 Хотел бы поинтересоваться, может быть кто знает. Работаю в охране 24 чвса в неделю на одном месте, ничего не изменилось в условиях работы. Проработал 3 месяца по 12 часов день, два таких дня в неделю с оплатой первые 8 часов смены - обычная ставка, следующие 4 часа оплачивали, как overtime по ставке 1.5. И вдруг известили, что теперь будут оплачивать смены только по обычной ставке. Зарплата автоматически падает на 17% за месяц. Разве это законно? Куда обращаться? Задал вопрос в trade union, они ответили, что запросили мою же охранную компанию. Чувствую, что скажут, что все правильно. Всем так понизили, что работают смены на этом обьекте.

Hairy Potter писал(а): ↑13 сен 2022, 12:51 Daily overtime

Employees are paid time-and-a-half for any time worked over eight hours in a day, up to 12 hours – even if the employee does not work more than 40 hours in a week.

Employees are paid double time for any time worked over 12 hours during a day

https://www2.gov.bc.ca/gov/content/empl ... %20a%20day.

Overtime is paid when employees work more than standard work hours (!).
...
Standard work hours may be different if an employee is working under an averaging agreement or a variance.
...
An employer and an employee can agree to an average of work hours scheduled over one, two, three or four weeks. Employees can agree to work up to 12 hours in a day, averaging no more than 40 hours per week, without being paid overtime.

Misha писал(а): ↑13 сен 2022, 12:29 Разве это законно?