Каморка

Может ли один из членов семьи иметь бенефит на мед.страховку поступив на работу, если у другого уже имеется на всю семью. Какие есть ограничения? Какие варианты использовать обе, в частности для dental? Поделитесь опытом, у кого есть, pls.
Спасибо.

... да, без проблем, тогда у каждого члена семьи она обычно становится 100% ... это называется co-ordination benefits ... ограничений нет, все что полагается - без проблем .. в том числе и с дентал ...

И можно включить всех членов семьи как депендантс на обе?

gsm писал(а):И можно включить всех членов семьи как депендантс на обе?

Да. Детали должны быть в буклете по страховке от вашего работодателя. А в общем все работает как описано в этой ссылке. http://www.uoguelph.ca/hr/hrmanual/Coor ... nefits.htm

gsm писал(а):И можно включить всех членов семьи как депендантс на обе?

да, конечно ... иногда работодатель берет premiums за это дело, и тут уже надо считать выгодно это или нет ...

Спасибо, какая-то ясность появилась, а то новый работодатель не то что буклета не дал, но и вообще засомневался, полагается ли новому работнику этот бенефит, если он уже имеет где-то...

gsm писал(а):Спасибо, какая-то ясность появилась, а то новый работодатель не то что буклета не дал, но и вообще засомневался, полагается ли новому работнику этот бенефит, если он уже имеет где-то...

... какая у тебя страховая компания (Manulife, BlueCross etc)? ... все буклеты обычно можно скачать онлайн и там же смотреть все клаймы ... типа on-line banking ...

Со мной все ясно и буклет есть(Manulife), но вот у жены вообще неизвестно что и как, работодатель неграмотный попался . Вот ей пытаются и не предлагать этот бенефит, хотя другие пользуются.

gsm писал(а):Со мной все ясно и буклет есть(Manulife), но вот у жены вообще неизвестно что и как, работодатель неграмотный попался . Вот ей пытаются и не предлагать этот бенефит, хотя другие пользуются.

.. должно быть отражено в рабочем контракте, т.к. бенефит положен всем после определенного waiting period ... иногда он может достигать до 1 года ...

так и контракта пока не дали, на probation пока, хотя один paycheck уже дали.. контора, одним словом.
Не нашел привязку к MSP, мне оплачивают 50%, интересно это тоже можно будет скомбинировать?

gsm писал(а):так и контракта пока не дали, на probation пока, хотя один paycheck уже дали.. контора, одним словом.
Не нашел привязку к MSP, мне оплачивают 50%, интересно это тоже можно будет скомбинировать?

дык, если на probation то рано еще об этом ... MSP привязку имеет к работодателю, не все оплачивают ... и не комбинируется ...

так бумаги заранее видимо готовят, а действовать начнет потом, сами вопросы ставят..
Ну теперь все ясно, спасибо большое за ответы.