Каморка

Всем привет,

Проблема такая:
компанию покинул как результат не сложившихся отношений с руководством.

Следствия:
Как результат, получение положительных референсов от босса невозможно.
В резуме этот экспериенс "пропустить" также нельзя из-за его продолжительности ( т.е. >1 года).
Скрывать сей факт на интервью тоже не имеет смысла ибо проверить все очень просто; например,
на недавнем интервью мне "неявно" дали понять что вообще-то связываться с моим шефом будут даже если он не в списке моих референсов (т.е. он должен быть в моем списке в любом случае).

Вопрос: хотелось бы услышать как подобные проблемы разрешались теми кто с ними реально сталкивался или был свидетелем таковых. (Все что сумел найти в и-нете пока является советами "знатоков", мне же хотелось бы ознакомиться с реальными решениями).

Заранее благодарен.

есть разница между персональными отношениями и профессиональной работой. так что если вы свою работу делали хорошо... то запросто указывайте шефа и еще пару peers сослуживцев с которыми работали.

оффтоп: а разве в БиСи можно уволить за персональные отношения?

папа Карло писал(а):есть разница между персональными отношениями и профессиональной работой. так что если вы свою работу делали хорошо... то запросто указывайте шефа и еще пару peers сослуживцев с которыми работали.

оффтоп: а разве в БиСи можно уволить за персональные отношения?

да можно, просто это подается правильно, я насмотрелся на это, за два года 7 человек ушли уволились, были уволены

Vims писал(а):

папа Карло писал(а):есть разница между персональными отношениями и профессиональной работой. так что если вы свою работу делали хорошо... то запросто указывайте шефа и еще пару peers сослуживцев с которыми работали.

оффтоп: а разве в БиСи можно уволить за персональные отношения?

да можно, просто это подается правильно, я насмотрелся на это, за два года 7 человек ушли уволились, были уволены

Это получилось и в моем случае. При увольнении, кроме всего прочего, мне было сообщено что я не компетентен (и это после того как мой контракт был дважды продлен).
Я в принципе знал что к этому шло и если бы не они то я сам бы ушел в любом случае - просто в этот момент занимался еще покупкой жилья и всем что с этим связано и поэтому было совершенно не до интенсивных рассылок резюме и походов по интервью, хотя конечно я и рассылал и ходил по мере усилий.

Vims писал(а):... человек ушли уволились, были уволены...

... вот интересно стало, что можно понимать под "персональными отношениями", из-за которых увольняются или увольняют?

Victoria писал(а): вот интересно стало, что можно понимать под "персональными отношениями", из-за которых увольняются или увольняют?

я в принципе тут описывал ситуацию, просто периодически докапывается до тебя без видимой на то причины... Некоторые люди сами ушли, некоторые просто пришли и тут же ушли...

Интересно, что до той поры пока сам не попадешь в такие с позволения сказать environments, достаточно трудно поверить что они могут существовать в принципе. Мой предшественник "продержался" 2 месяца, я же в 7 раз дольше его
Просто видимо всему есть предел, и терпению тоже (видимо поэтому оно и добродетель)

manul писал(а):Интересно, что до той поры пока сам не попадешь в такие с позволения сказать environments, достаточно трудно поверить что они могут существовать в принципе. Мой предшественник "продержался" 2 месяца, я же в 7 раз дольше его
Просто видимо всему есть предел, и терпению тоже (видимо поэтому оно и добродетель)

после того как я понял что шеф затеял игру, я стал каждый свой и его шаг документировать, те на бумажечку, и на очередном ревью я просто все это показал супервизору, что вот так мол мы работаем над улчшением производственного процесса и самого себя ... ну еессно это все было передано наверх, чего собсно я и добивался, я ушел тогда когда МНЕ этого надо было, а не ИМ.

manul писал(а):

Vims писал(а):

папа Карло писал(а):есть разница между персональными отношениями и профессиональной работой. так что если вы свою работу делали хорошо... то запросто указывайте шефа и еще пару peers сослуживцев с которыми работали.

оффтоп: а разве в БиСи можно уволить за персональные отношения?

да можно, просто это подается правильно, я насмотрелся на это, за два года 7 человек ушли уволились, были уволены

Это получилось и в моем случае. При увольнении, кроме всего прочего, мне было сообщено что я не компетентен (и это после того как мой контракт был дважды продлен).
Я в принципе знал что к этому шло и если бы не они то я сам бы ушел в любом случае - просто в этот момент занимался еще покупкой жилья и всем что с этим связано и поэтому было совершенно не до интенсивных рассылок резюме и походов по интервью, хотя конечно я и рассылал и ходил по мере усилий.

Я не понял - ты был селф емплоед контрактором или раортником (employee) . Permanent employee or temp employee?

manul писал(а):Всем привет,

Проблема такая:
компанию покинул как результат не сложившихся отношений с руководством.

.

А лучше - пришли мне свой телефон. Тут писанины много будет по теме.

Vovchik писал(а):
Я не понял - ты был селф емплоед контрактором или раортником (employee) . Permanent employee or temp employee?

Был self-employed contractorом (так что более правильным термином было бы - "contract termination" instead of "fired". Существа вопроса это правда не меняет

Vovchik писал(а): А лучше - пришли мне свой телефон. Тут писанины много будет по теме.

Телефон отправил личным сообщением