Каморка

В настоящее время тружусь по контракту и не уверен что доволен работой. Иногда вижу позиции которые мне больше нравятся и бывает хожу на интервью, но как только работодатель узнает что смогу приступить к работе месяца через два так сразу и грустнеет.

Сегодня звонили ночью. Второй раз уже. Кажется на этот раз был рекрутер. Как вообше разговаривать с ними в 4 часа ночи? Почему -то попросить перзвонить позже не выходит, да и смысла нет, ведь уже проснулся. Поговорили. Сказал что позиция меня интересует и попросил перезвонить через 1.5 месяца, как закончится мой текуший контракт. Только уснул, а он опять гад звонит. Спрашивает могу ли я бросить контракт, если они офер дадут. Я что-то не понимаю. Мне видится это просто не приличным, но ведь и они, работодатели, тоже бывает неприличничают...

Хорошее время сейчас. Было бы так всегда.

tiasur писал(а):Сегодня звонили ночью. Второй раз уже. Кажется на этот раз был рекрутер. ....

.... рекрутер из вана ночью звонил?

Нет, конечно.

У меня в контракте - уведомить за 20 бизнес дней, т.е. месяц приблизительно. Если срок не указан, то наверное согласно трудового акта, 2 недели?
Рынок очень живой сейчас, что да то да.

ura писал(а):У меня в контракте - уведомить за 20 бизнес дней, т.е. месяц приблизительно. Если срок не указан, то наверное согласно трудового акта, 2 недели?
Рынок очень живой сейчас, что да то да.

Хороши контрактники Типа, обязался я сделать каку-то работу для чела, да хотя бы дом построить, или, в частном случае, программку написать... и на середине работы сказать -" да пошли вы, я пойду в другом месте поработаю" )))))) контрактники, блин...

у вас обыкновенный емплоймент контракт - если там не записано как его расторгать, то пользуйтесь законами.

если на фултайме, то можно просто сказать что сегодня работаешь последний день, это не очень красиво ... но законно ...

tiasur писал(а): Спрашивает могу ли я бросить контракт, если они офер дадут. Я что-то не понимаю. Мне видится это просто не приличным, но ведь и они, работодатели, тоже бывает неприличничают...

Уходил я так за три месяца до окончания. Предупредил компанию за две недели официально. Но не сам, а через агенство. Сам же лично переговорил со всеми и объяснил ситуацию. В итоге в последний день на работе мне устроили чаепитие с тортиком, на котором было написано "We will miss you!" С тех пор уже дважды звали обратно.
Так что, все не страшно.

"но ведь и они, работодатели, тоже бывает неприличничают..."

Я вас уверяю, что если что компания церемониця не будет, и будет действоват толко в своих интересах. А уж ХР под ето подведет базу

Я бы лично смотрел - если компания приличная, и обршаеця с вами често (таке встречаеця, хот и не часто), открыто и уважително, но просто неприлично не сделат так-же. Т.е. по-меншей мере с ними поговорит.

Если ето более типичный местный ентерприсе, и отношение к вам \"как к контрактору\", не вижу причин не платит той-же монетой.

ИМХО

* перевод с транслита

tiasur писал(а):В настоящее время тружусь по контракту и не уверен что доволен работой. [....] Мне видится это просто не приличным, но ведь и они, работодатели, тоже бывает неприличничают...
Хорошее время сейчас. Было бы так всегда.

Я из своего личного опыта, хотя и не особо большого - 4 контракта, 3 компании, вынес сложившееся мнение.
Агентам - не доверяй. Ты для них либо дойная корова (если сильный специалист), либо рабочий скот. Твои проблемы им побоку. Как правило, контракты они любят заключать на максимум обязательств с твоей стороны и минимум с их; никакой лояльности к наемному работнику, разве что забота рачительного фермера (типа, бесплатно на овертайм не соглашайся). Особенно ярко это прослеживается у выходцев из кастового общества.

А с клиентом все индивидуально. Твой менеджер может быть отличный мужик, но он не твой работодатель. Работодатель - агент, и он в случае чего обязуется за оговоренный в контракте (с клиентом) срок обеспечить замену равноценным специалистом.
Так что нормальный менеджер поймет, не переводя бизнес-отношения в личную сферу.. а с ненормальным тем более возиться не стоит.

ura писал(а):Если срок не указан, то наверное согласно трудового акта, 2 недели?

В моём контракте не указаны условия расторжения с моей стороны. Поинтересовался у рекрутёра что бы это значило, а в ответ - а ты не можешь его расторгнуть. То есть я типа раба-гладиатора. Согласился т.к. всего на пол-года, но с помощью этой работы поменял город.

Ursego писал(а):

ura писал(а):Если срок не указан, то наверное согласно трудового акта, 2 недели?

В моём контракте не указаны условия расторжения с моей стороны. Поинтересовался у рекрутёра что бы это значило, а в ответ - а ты не можешь его расторгнуть. То есть я типа раба-гладиатора. Согласился т.к. всего на пол-года, но с помощью этой работы поменял город.

... ну а что бы сделали если бы ушел? ... сменил бы рекрутера maximum, сильно сомневаюсь в преследованиях и судах ...

Ursego писал(а):

ura писал(а):Если срок не указан, то наверное согласно трудового акта, 2 недели?

В моём контракте не указаны условия расторжения с моей стороны. Поинтересовался у рекрутёра что бы это значило, а в ответ - а ты не можешь его расторгнуть. То есть я типа раба-гладиатора. Согласился т.к. всего на пол-года, но с помощью этой работы поменял город.

Это же надо так гнать то
Если они не оговорили условия расторжения, то это их проблемы, максимум что смогут, это больше не иметь с тобой дела. Если что то не оговорено, это будет регултроваться согласно действующего трудового кодекса, а он на твоей стороне.

В контрактах/трудовых соглашениях также много оговариается вещей, которые ты якобы не можешь делать, что тоже неявно противоречит кодексу. Самый яркий случай - это запрет работать на клиента напрямую или на его конкурентов или партнеров. Тут скорее проблемы морально-этического плана, поскольку никто не может тебе запретить зарабатывать на жизнь и кормить семью. Идеальный контракт, это когда агенство находит клиента и сводит с контрактором, берет свою разовую долю и отваливает до следующей случки. Когда агенство, а не клиент, платит напрямую контрактору - контрактор является просто сотрудником агенства. Так что пусть не выделываются. Когда работы больше чем желающих ее получить агенства должны быть более сговорчивые.

Ursego писал(а):

ura писал(а):Если срок не указан, то наверное согласно трудового акта, 2 недели?

В моём контракте не указаны условия расторжения с моей стороны. Поинтересовался у рекрутёра что бы это значило, а в ответ - а ты не можешь его расторгнуть. То есть я типа раба-гладиатора. Согласился т.к. всего на пол-года, но с помощью этой работы поменял город.

бред... работодатель не может ухудшить твои условия по закону. две недели нотис и cya....

папа Карло писал(а):

Ursego писал(а):

ura писал(а):Если срок не указан, то наверное согласно трудового акта, 2 недели?

В моём контракте не указаны условия расторжения с моей стороны. Поинтересовался у рекрутёра что бы это значило, а в ответ - а ты не можешь его расторгнуть. То есть я типа раба-гладиатора. Согласился т.к. всего на пол-года, но с помощью этой работы поменял город.

бред... работодатель не может ухудшить твои условия по закону. две недели нотис и cya....

"I quit!" можно сказать в любой момент вроде бы... Никаких 2-х недель ждать не надо.

aleks97 писал(а):

папа Карло писал(а):

Ursego писал(а):

ura писал(а):Если срок не указан, то наверное согласно трудового акта, 2 недели?

В моём контракте не указаны условия расторжения с моей стороны. Поинтересовался у рекрутёра что бы это значило, а в ответ - а ты не можешь его расторгнуть. То есть я типа раба-гладиатора. Согласился т.к. всего на пол-года, но с помощью этой работы поменял город.

бред... работодатель не может ухудшить твои условия по закону. две недели нотис и cya....

"I quit!" можно сказать в любой момент вроде бы... Никаких 2-х недель ждать не надо.

да... тока две недели это правило хорошего тона...