akela писал(а):
Иными словами, чисто теоретически, да, персонах ВОХ-а мог бы ходить к своему начальству и вносить коррективы каждый месяц, какие плюшки ему сейчас нужны. В июле я хочу company car and koiko-mesto 2000sqf, а в августе хочу 600sqf and trip to Hawaii, а в сентябре хочу оплаченную частную школу для моих юных балбесов. То есть можно поднапрячься и обойтись без денег. А зачем?
Не, можем на год все прописать. Чего начальство беспокоить. И да, получистя вообще без денег... и даже доплатить смогу, за правильное кол-во "плюшек" и " ништяков".
Ништяков можно ведь тербовать безмеряно: типа - компания еще и лотереийные билеты предоставляет.
Как профсоюзы местные когда типа с нами торгуются.
Но вобщем-то согласен с Robots : мы совсем о другом. Сама ценность денег утрачена для работника.
Начинается битва за " плюшки", а не деньги так таковые.
In North Vancouver, for example, the school board wants to build subsidized housing for teachers and other educational staff.
https://www.straight.com/news/1197096/a ... g-teachers
А чего он, school board , не хочет денег просто платить?