... GP получают за пациентов и все равно их не хватает...
Было как раз в том документальном по CBC. По количеству их не меньше, чем раньше. Но упал престиж профессии - труд во благо человека у выпускников не считается cool, оплата ниже, чем у специалистов, а мороки часто больше. Нынешние терапевты, в отличие от старых кадров, не хотят работать много и тяжко, а хотят уходит домой в 5 вечера. (Из чего можно сделать вывод, что денег им для жизни достаточно). Вызовы на дом, как 20 лет назад, даже и не подумают принять. Количество пациентов ограничивают - просто не принимают новых, и все. Получают-то они за пациентов, но одно дело - выписать рецепт и потратить 5 минут (и получить 30 каксов или сколько там), а другое дело - потратить час на 10-летнего ребенка с болезнью Дауна только на выяснение, что у него болит (и получить те же 30).
Государство пытается ввести т.н. Primary Care Teams (не помню точного названия), где работают вместе пару сестер и терапевтов, и вначале осматривает сестра, сокращая время терапевту, и в сложных вопросах они тут же собирают микро-консилиум из 3-4 человек, и все это дает эффект - за день такая бригада пропустит больше людей и с большим толком, чем 2 отдельных терапевта. Но почему-то оно внедряется медленно - инертность терапевтов, или не хватает какого-то стимула. Показывали будущего выпускника - решал, идит ли ему в терапевты, как отец (старый кадр, из тех еще, что по домам ходили), морока, но неизмеримое деньгами ощущение оказания пользы живым людям; или - в специалисты, больше оплата, но ощущение конвейра или фабрики, не видишь и не "ведешь" человека, которого знаешь. Сходил в одну из Teams - там есть и достоинства общения с людьми, и меньше мороки в стиле его отца. Вроде решил в терапевты.