Что я делаю не так?

Skatin · Сообщение **Skatin** » 17 фев 2007, 13:03

tina писал(а):К индусу тоже не советую. денег немного даст, но перспектиф нету.
Цени себя! Тогда все получиться!

Вот я тоже все больше склоняюсь к тому, чтобы продолжить волонтирить, для получения референсов (уже через 5 недель) в надежде попасть все-таки в HR. Потому что это перспективы, там есть куда расти и строить карьеру. В десктоп паблишинге уже особо дальше расти некуда, и тем более у индуса.

Alexander · Сообщение **Alexander** » 17 фев 2007, 17:09

Skatin писал(а):
tina писал(а):К индусу тоже не советую. денег немного даст, но перспектиф нету.
Цени себя! Тогда все получиться!
Вот я тоже все больше склоняюсь к тому, чтобы продолжить волонтирить, для получения референсов (уже через 5 недель) в надежде попасть все-таки в HR. Потому что это перспективы, там есть куда расти и строить карьеру.

// Skatin, есть и другая идея - откройте свое, "русское", рекрутер-агентство, по-моему здесь такого еще нет. Вот Вам и ниша свободная, что важно в бизнесе. //

В десктоп паблишинге уже особо дальше расти некуда, и тем более у индуса.

Seidhe · Сообщение **Seidhe** » 18 фев 2007, 17:42

Skatin писал(а):
tina писал(а):К индусу тоже не советую. денег немного даст, но перспектиф нету.
Цени себя! Тогда все получиться!
Вот я тоже все больше склоняюсь к тому, чтобы продолжить волонтирить, для получения референсов (уже через 5 недель) в надежде попасть все-таки в HR. Потому что это перспективы, там есть куда расти и строить карьеру.

На заметку. От хорошего HR ждут манеры - positive attitude, excellent communication skills, этакую общую дружелюбную жизнерадостность, и чтоб за добрым словом в карман не лез.
В то же время, вышеперечисленное - это базовый набор выпускницы торонтовского колледжа, которая еще и native speaker. Чтобы конкурировать с ними, нужно иметь еще пару козырей. Какие - надо проанализировать job requirements.
Имхо, "средняя" прослойка для нашего брата иммигранта труднее достижима - потому что это и канадцы потянуть могут. И остается: либо "низ" - general labour, либо "верх" - high-skilled specialist.

Наталья

Автору: простите, а что это за "Practice Firm, где я сейчас экспериенс канадский зарабатываю по направлению HR..."? не могли бы кинуть ссылку, если не затруднит.
я так поняла, что эта программа в Дуглас колледже...

заранее спасибо.

Skatin · Сообщение **Skatin** » 19 фев 2007, 02:33

Наталья писал(а):Автору: простите, а что это за "Practice Firm, где я сейчас экспериенс канадский зарабатываю по направлению HR..."? не могли бы кинуть ссылку, если не затруднит.
я так поняла, что эта программа в Дуглас колледже...

заранее спасибо.

Да, это именно программа в Douglas College, я вроде это где-то упоминал в теме. Вот ссылка

Наталья

Skatin писал(а):
Наталья писал(а):Автору: простите, а что это за "Practice Firm, где я сейчас экспериенс канадский зарабатываю по направлению HR..."? не могли бы кинуть ссылку, если не затруднит.
я так поняла, что эта программа в Дуглас колледже...

заранее спасибо.
Да, это именно программа в Douglas College, я вроде это где-то упоминал в теме. Вот ссылка

Большое спасибо вам. Удачи!

A.D. · Сообщение **A.D.** » 19 фев 2007, 20:35

Я два месяца не могла понять что не так с моим резюме и cover letter, оказалось проблема совсем не в этом, и это уже случайно всплыло, когда на программу занятости устроилась. Короче, памятуя московские стандарты "не открывать аттачменты из неизвестных источников", я и cover letter и резюме пихала в тело самого мейла. А надо приклеплять ОБА, а в тело письма писать пару вежливых строк, типа
Dear Human Resourse Manager,
As advertised, I submit my cover letter and resume under your consideration. Thank you for your time.
Sincerely,
So and So.
Долго я была в шоке от такого известия.... Но сработало сразу же.

Skatin · Сообщение **Skatin** » 20 фев 2007, 00:18

A.D. писал(а):... я и cover letter и резюме пихала в тело самого мейла. А надо приклеплять ОБА, а в тело письма писать пару вежливых строк, типа
Dear Human Resourse Manager....
Долго я была в шоке от такого известия.... Но сработало сразу же.

Ну надо же. Я Cover Letter вставляю в тело письма, чтоб сразу могли прочитать, а резюме - в аттач, и в ковере указываю это. Может, действительно, их оба аттачить...

Gatchinskiy · Сообщение **Gatchinskiy** » 20 фев 2007, 09:04

Skatin писал(а):
A.D. писал(а):... я и cover letter и резюме пихала в тело самого мейла. А надо приклеплять ОБА, а в тело письма писать пару вежливых строк, типа
Dear Human Resourse Manager....
Долго я была в шоке от такого известия.... Но сработало сразу же.
Ну надо же. Я Cover Letter вставляю в тело письма, чтоб сразу могли прочитать, а резюме - в аттач, и в ковере указываю это. Может, действительно, их оба аттачить...

и правильно делаешь, не надо ковер аттачить ...

Len · Сообщение **Len** » 20 фев 2007, 09:32

Skatin писал(а):
A.D. писал(а):... я и cover letter и резюме пихала в тело самого мейла. А надо приклеплять ОБА, а в тело письма писать пару вежливых строк, типа
Dear Human Resourse Manager....
Долго я была в шоке от такого известия.... Но сработало сразу же.
Ну надо же. Я Cover Letter вставляю в тело письма, чтоб сразу могли прочитать, а резюме - в аттач, и в ковере указываю это. Может, действительно, их оба аттачить...

Я думаю, что все проще и проблема не в том куда и что приаттачивать!
В первую очередь работодатель обращает внимание не на это, а на срок вашего проживания и местный опыт работы. Проверено временем!

A.D. · Сообщение **A.D.** » 20 фев 2007, 21:29

Я лично не думаю, что cover letter надо аттачить, на то оно и cover letter, что его читать надо, но тетка на консультации ТАК на меня посмотрела на эту тему, сказала, что ТАКОЕ в теле письма даже читать никто не будет, это чуть ли не позорно. Смысл в том, по ее объяснениям, что работодатели должны иметь возможно ть распечатать из Word'a или PDF'a оба документа: и резюме и cover letter. Вот так то. А читать в первую очередь будут cover поэтому оно должно быть супер мощным.
Тетка насоветовала подстроить резюме под работодателя, что, как пояснили мне русские друзья, означает практически наврать совсем. Что я и сделала, вписав того, чего не было, но умею. Но тут речь не о таких "высоких" должностях идет.

Gatchinskiy · Сообщение **Gatchinskiy** » 20 фев 2007, 21:50

A.D. писал(а): ... Смысл в том, по ее объяснениям, что работодатели должны иметь возможно ть распечатать из Word'a или PDF'a оба документа: и резюме и cover letter. ...

из тела письма тоже можно распечатать красиво, только Print нажать и все ... не хуже ворда получиться, пробовал ...

A.D. · Сообщение **A.D.** » 20 фев 2007, 21:58

из тела письма тоже можно распечатать красиво

Так я не против! Распечатать можно откуда угодно.
Я ж говорю, что мне на тренинге сказали, якобы делая ударение, на специфику местного подхода...

Skatin · Сообщение **Skatin** » 21 фев 2007, 00:06

Gatchinskiy писал(а): из тела письма тоже можно распечатать красиво, только Print нажать и все ... не хуже ворда получиться, пробовал ...

Я с этим тоже согласен - если в конторе рекрутер не способен из Outlook напечатать письмо - там скорей всего нечего делать.
Я придумал - можно вставлять Cover в тело и еще и приаттачивать его вместе с резюме.

A.D. · Сообщение **A.D.** » 21 фев 2007, 16:16

Я сегодня на работе еще раз между делом спросила, у местного населения - менеджеров - они нанимают на работу, так ДА, они сказали, что в теле письма простенькое предложение, а оба дока надо приаттачивать. И по их понятиям ничего другого быть не может. Самый большой упор на Cover letter. Это не мое личное мнение, подчеркиваю.