Каморка

veta писал(а):В конце интервью может быть задан традиционный вопрос:"Есть ли у
вас вопросы к нам?".
Удачи!

Почти всегда спрашивают.

Меня то-же спросили. Я спросил сколько человек работает в компании и какие проекты в перспективе они планируют.
На следующем интервью наверняка опять спросят, т.к. это стандартный вопрос, а у меня что-то никаких идей нет. Спросить о бенефитах нормально будет или нет? Может подкинет кто какой нибудь нейтральный вопросик?

Да спроси, например, про рабочее место, пусть покажут, сколько человек в команде, какие тулзы используют.

Спроси - когда кристмас парти

спроси про общий режим работы, часто ли бывает овертайм и есть ли у них источник бесплатного кофе.

Отлично! Спрошу про тулзы и режим работы.

А насчет халявного кофе и party пожалуй рановато спрашивать.

Димас писал(а):Отлично! Спрошу про тулзы и режим работы.

А насчет халявного кофе и party пожалуй рановато спрашивать.

Наоборот, про кофе - это будет самый нестрандартный вопрос.

vg писал(а):

Димас писал(а):Отлично! Спрошу про тулзы и режим работы.

А насчет халявного кофе и party пожалуй рановато спрашивать.

Наоборот, про кофе - это будет самый нестрандартный вопрос.

точно - а вдруг нету кофе у них, как работать тогда у них

Yury писал(а):

vg писал(а):

Димас писал(а):Отлично! Спрошу про тулзы и режим работы.

А насчет халявного кофе и party пожалуй рановато спрашивать.

Наоборот, про кофе - это будет самый нестрандартный вопрос. :lol:

точно - а вдруг нету кофе у них, как работать тогда у них :lol:

а сказать им - "ну и хрен с ним с кофе, я вообще только портвейн пью" :)

Сегодня был на втором интервью. Насчет кофе не уточнял, так как это было чисто техническое интервью. Точнее, тест. Манагер дал листок с описанием трех таблиц и десять вопросов написать разные SQL запросы. Оставили одного, время неограничено. 9 из 10 сделал правильно, а в десятом не мог вспомнить агрегированную функцию.
Сказали на следующей недели позвонят. Думаю, хана, другого возьмут, кто все помнит.
Пришел домой и обнаружил в емайл письмо с приглашением на 3 интервью! Будет Director of Product Development и манагер.
Что теперь ожидать на интервью? Посоветуйте, у кого опыт большой.

Димас писал(а):Сегодня был на втором интервью. Насчет кофе не уточнял, так как это было чисто техническое интервью. Точнее, тест. Манагер дал листок с описанием трех таблиц и десять вопросов написать разные SQL запросы. Оставили одного, время неограничено. 9 из 10 сделал правильно, а в десятом не мог вспомнить агрегированную функцию.
Сказали на следующей недели позвонят. Думаю, хана, другого возьмут, кто все помнит.
Пришел домой и обнаружил в емайл письмо с приглашением на 3 интервью! Будет Director of Product Development и манагер.
Что теперь ожидать на интервью? Посоветуйте, у кого опыт большой.

Конечно, офер. Молодец!

vg писал(а): Конечно, офер. Молодец!

Очень надеюсь, что так и будет. А если так, как обычно это бывает? Если дадут офер - это гарантированное предложение работы? Какие дальше шаги, когда обсуждать зарплату и вообще, говорю - ок, завтра выхожу на работу или ок, я подумаю над вашем предложением и позвоню вам?
Про прохождение интервью я то много чего накачал, а по этим вопросам как то ничего не попадалось.

Димас писал(а):

vg писал(а): Конечно, офер. Молодец!

Очень надеюсь, что так и будет. А если так, как обычно это бывает? Если дадут офер - это гарантированное предложение работы? Какие дальше шаги, когда обсуждать зарплату и вообще, говорю - ок, завтра выхожу на работу или ок, я подумаю над вашем предложением и позвоню вам?
Про прохождение интервью я то много чего накачал, а по этим вопросам как то ничего не попадалось.

Конечно, офер - это в большинстве случаев гарантировано. Серьёзные компании не станут играть в кошки-мышки. Тебе могут сделать предложение и в беседе, а уж "бумажный" офер пришлют по мылу, снабдив тебя возможно дополнительными бумажками, условиями контракта и т.д.
Конечно, это нормально, если попросишь некоторое время подумать. Если хочешь подумать действительно.

Ок! Предположим дают офер или на словах обьясняют все условия, я на все согласный и сообщаю им об этом. Что дальше? Дадут бумаги какие то подписать, направят в "отдел кадров"? Как примерно то вся остальная процедура выглядет. У меня инглиш не перфект, боюсь не опростоволоситься бы перед боссом в последний момент. А когда примерно знаешь, чего ожидать, то все очень понятно. А когда на работу выходить, в какой момент решается? Или все это пустяковые вопросы, не стоящие обсуждения и все на месте будет понятно?

Димас писал(а):Ок! Предположим дают офер или на словах обьясняют все условия, я на все согласный и сообщаю им об этом. Что дальше? Дадут бумаги какие то подписать, направят в "отдел кадров"? Как примерно то вся остальная процедура выглядет. У меня инглиш не перфект, боюсь не опростоволоситься бы перед боссом в последний момент. А когда примерно знаешь, чего ожидать, то все очень понятно. А когда на работу выходить, в какой момент решается? Или все это пустяковые вопросы, не стоящие обсуждения и все на месте будет понятно?

1. английский у тебя, наверное, хороший, или достаточный для работы, раз дошёл.
2. всё приблизительно, как и на исторической Родине.
Выбрось из головы эти мелочи. Обычно всё оговаривается очень тщательно.

Продолжение истории.
Успешно прошел 3-е интервью! Причем это было действительно интервью, типа HR. Были заданы вопросы
Почему хотите работать именно в нашей компании?
Где вы видите себя через 5 лет?
Расскажите об идеальном месте работы, как вы это себе представляете? (Ясно как, работаю султаном, вокруг куча наложниц, обмахивает меня веерами, вино виноград и т.д. )
Потом сказали, что сегодня завтра пришлют оффер. Так и было. Получил оффер и пытался торговаться, но было уже плздно, они ожидали "торговли" на третьем интервью. Да и ладно!
Короче, я уже работаю!!! Ура товарищи!!!