Каморка

Waterbyte писал(а): ↑26 авг 2021, 00:22 а ещё несколько месяцев назад тут были попытки постебаться над глупенькими "антиваксерами", которые этого опасались. дескать, дело добровольное, никто насильно с вас, дурачков, штаны снимать не будет, не хочешь прививаться - сдохни, тварь.

Ну... вообще-то было очевидно (базируясь на мандатори масках), что именно так оно и будет в конечном итоге...

Waterbyte писал(а): ↑26 авг 2021, 00:22

Hairy Potter писал(а): ↑25 авг 2021, 20:21Сегодня на зум митинге самый главный биг фармасист сказал, что антиваксеров будут лучом Лазаря облучать из космоса. Только 3 слоя heavy duty алюминевой фольги из костко сможет остановить луч. Так что такие дела гайс

я не понимаю, над чем вы пытаетесь стебаться. я же вам русским языком сказал, что вакцинацию объявили обязательной в совершенно частной конторе, в которой я работаю. а ещё несколько месяцев назад тут были попытки постебаться над глупенькими "антиваксерами", которые этого опасались. дескать, дело добровольное, никто насильно с вас, дурачков, штаны снимать не будет, не хочешь прививаться - сдохни, тварь.

мне с самого начала ковидные шутки не казались смешными. оруэлл уже давно курит в сторонке, а вам всё смешно.

Не знаю, что сказать даже. Не смешно - не читайте, тем более, что отвечал не вам дайректли.

Кстати по поводу вашей дилемы на работе, по новостям говорили, что тяжело уволить человека за отказ вакцинироваться. Можно судиться, как сказал один лоер.

Hairy Potter писал(а): ↑26 авг 2021, 10:07 тяжело уволить человека за отказ вакцинироваться. Можно судиться, как сказал один лоер.

Проблема в том, что:
1. нах такая нервотрепка нужна
2. после того как отсудился, все равно надо увольнятся - лоер ведь не говорил как дальше работать в компании с которой судился?
так что проще уколоться и забыться...

Stanislav писал(а): ↑26 авг 2021, 10:17

Hairy Potter писал(а): ↑26 авг 2021, 10:07 тяжело уволить человека за отказ вакцинироваться. Можно судиться, как сказал один лоер.

Проблема в том, что:
1. нах такая нервотрепка нужна
2. после того как отсудился, все равно надо увольнятся - лоер ведь не говорил как дальше работать в компании с которой судился?
так что проще уколоться и забыться...

Все так и есть. В большой компании кстати такое прокатит легко. Там легко затеряться. Менеджер особо не будет трогать такого работника, на фиг ему проблемы, проще игнорировать антиваксера

Stanislav писал(а): ↑26 авг 2021, 10:17

Hairy Potter писал(а): ↑26 авг 2021, 10:07 тяжело уволить человека за отказ вакцинироваться. Можно судиться, как сказал один лоер.

Проблема в том, что:
1. нах такая нервотрепка нужна
2. после того как отсудился, все равно надо увольнятся - лоер ведь не говорил как дальше работать в компании с которой судился?
так что проще уколоться и забыться...

Неуоторые люди всерьёз думают, что суды для них, а не для лоеров.

mikei писал(а): ↑25 авг 2021, 23:02 В газетах пишут, что как объявили про паспорта, народ повалил колоться. Думаю тоже пора идти снимать штаны, пока хоть даром предлагают.

... Куры продержались пять дней, потом сдались и стали класть яйца где положено. (Оруэлл, скотный двор).

Stanislav писал(а): ↑26 авг 2021, 10:17

Hairy Potter писал(а): ↑26 авг 2021, 10:07 тяжело уволить человека за отказ вакцинироваться. Можно судиться, как сказал один лоер.

Проблема в том, что:
1. нах такая нервотрепка нужна
2. после того как отсудился, все равно надо увольнятся - лоер ведь не говорил как дальше работать в компании с которой судился?
так что проще уколоться и забыться...

99% - до суда дело не дойдет. Цена вопроса - 300 - 600 каксов, пара биллабл часов. Лоер пошлет несколько емэйлов - и либо работник радостно получает вкусный северенс, либо от него отстают и будут очень сильно уважать. Личный опыт, если че. Я хотел отступные получить, но работодатель все требования снял и все затихло. Потом еще и оклад подняли через пару месяцев, так чтотя 600 отбил взад с профитом. На разборках главное - не очковать.

Vovchik писал(а): ↑26 авг 2021, 10:44

Stanislav писал(а): ↑26 авг 2021, 10:17

Hairy Potter писал(а): ↑26 авг 2021, 10:07 тяжело уволить человека за отказ вакцинироваться. Можно судиться, как сказал один лоер.

Проблема в том, что:
1. нах такая нервотрепка нужна
2. после того как отсудился, все равно надо увольнятся - лоер ведь не говорил как дальше работать в компании с которой судился?
так что проще уколоться и забыться...

99% - до суда дело не дойдет. Цена вопроса - 300 - 600 каксов, пара биллабл часов. Лоер пошлет несколько емэйлов - и либо работник радостно получает вкусный северенс, либо от него отстают и будут очень сильно уважать. Личный опыт, если че. Я хотел отступные получить, но работодатель все требования снял и все затихло. Потом еще и оклад подняли через пару месяцев, так чтотя 600 отбил взад с профитом. На разборках главное - не очковать.

В предыдущей компашке у нас был такой случай - судились, был суд, разумеется, присудили компании что-то заплатить и чел уволился - так что как фишка ляжет... Возможно, действительно сильно зависит от размера компании...

Vovchik писал(а): ↑26 авг 2021, 10:44

Stanislav писал(а): ↑26 авг 2021, 10:17

Hairy Potter писал(а): ↑26 авг 2021, 10:07 тяжело уволить человека за отказ вакцинироваться. Можно судиться, как сказал один лоер.

Проблема в том, что:
1. нах такая нервотрепка нужна
2. после того как отсудился, все равно надо увольнятся - лоер ведь не говорил как дальше работать в компании с которой судился?
так что проще уколоться и забыться...

99% - до суда дело не дойдет. Цена вопроса - 300 - 600 каксов, пара биллабл часов. Лоер пошлет несколько емэйлов - и либо работник радостно получает вкусный северенс, либо от него отстают и будут очень сильно уважать. Личный опыт, если че. Я хотел отступные получить, но работодатель все требования снял и все затихло. Потом еще и оклад подняли через пару месяцев, так чтотя 600 отбил взад с профитом. На разборках главное - не очковать.

Смотрите Waterbyte, какой вам контент первоклассный выдаем! Короче, No guts - No glory!

Stanislav писал(а): ↑26 авг 2021, 10:49

Vovchik писал(а): ↑26 авг 2021, 10:44

Stanislav писал(а): ↑26 авг 2021, 10:17

Hairy Potter писал(а): ↑26 авг 2021, 10:07 тяжело уволить человека за отказ вакцинироваться. Можно судиться, как сказал один лоер.

Проблема в том, что:
1. нах такая нервотрепка нужна
2. после того как отсудился, все равно надо увольнятся - лоер ведь не говорил как дальше работать в компании с которой судился?
так что проще уколоться и забыться...

99% - до суда дело не дойдет. Цена вопроса - 300 - 600 каксов, пара биллабл часов. Лоер пошлет несколько емэйлов - и либо работник радостно получает вкусный северенс, либо от него отстают и будут очень сильно уважать. Личный опыт, если че. Я хотел отступные получить, но работодатель все требования снял и все затихло. Потом еще и оклад подняли через пару месяцев, так чтотя 600 отбил взад с профитом. На разборках главное - не очковать.

В предыдущей компашке у нас был такой случай - судились, был суд, разумеется, присудили компании что-то заплатить и чел уволился - так что как фишка ляжет... Возможно, действительно сильно зависит от размера компании...

действительно сильно это зависит только от ваших яиц. Если у вас стальные яйца, то размер компании не имеет значения.

PS А Вовчик молодца! Респект.

pin писал(а): ↑26 авг 2021, 11:00

Stanislav писал(а): ↑26 авг 2021, 10:49

Vovchik писал(а): ↑26 авг 2021, 10:44

Stanislav писал(а): ↑26 авг 2021, 10:17

Hairy Potter писал(а): ↑26 авг 2021, 10:07 тяжело уволить человека за отказ вакцинироваться. Можно судиться, как сказал один лоер.

Проблема в том, что:
1. нах такая нервотрепка нужна
2. после того как отсудился, все равно надо увольнятся - лоер ведь не говорил как дальше работать в компании с которой судился?
так что проще уколоться и забыться...

99% - до суда дело не дойдет. Цена вопроса - 300 - 600 каксов, пара биллабл часов. Лоер пошлет несколько емэйлов - и либо работник радостно получает вкусный северенс, либо от него отстают и будут очень сильно уважать. Личный опыт, если че. Я хотел отступные получить, но работодатель все требования снял и все затихло. Потом еще и оклад подняли через пару месяцев, так чтотя 600 отбил взад с профитом. На разборках главное - не очковать.

В предыдущей компашке у нас был такой случай - судились, был суд, разумеется, присудили компании что-то заплатить и чел уволился - так что как фишка ляжет... Возможно, действительно сильно зависит от размера компании...

действительно сильно это зависит только от ваших яиц. Если у вас стальные яйца, то размер компании не имеет значения.

Мне проще работу поменять, чем судиться

Stanislav писал(а): ↑26 авг 2021, 11:04

pin писал(а): ↑26 авг 2021, 11:00

Stanislav писал(а): ↑26 авг 2021, 10:49

Vovchik писал(а): ↑26 авг 2021, 10:44

Stanislav писал(а): ↑26 авг 2021, 10:17
Проблема в том, что:
1. нах такая нервотрепка нужна
2. после того как отсудился, все равно надо увольнятся - лоер ведь не говорил как дальше работать в компании с которой судился?
так что проще уколоться и забыться...

99% - до суда дело не дойдет. Цена вопроса - 300 - 600 каксов, пара биллабл часов. Лоер пошлет несколько емэйлов - и либо работник радостно получает вкусный северенс, либо от него отстают и будут очень сильно уважать. Личный опыт, если че. Я хотел отступные получить, но работодатель все требования снял и все затихло. Потом еще и оклад подняли через пару месяцев, так чтотя 600 отбил взад с профитом. На разборках главное - не очковать.

В предыдущей компашке у нас был такой случай - судились, был суд, разумеется, присудили компании что-то заплатить и чел уволился - так что как фишка ляжет... Возможно, действительно сильно зависит от размера компании...

действительно сильно это зависит только от ваших яиц. Если у вас стальные яйца, то размер компании не имеет значения.

Мне проще работу поменять, чем судиться

понимаю

New in Canada писал(а): ... Куры продержались пять дней, потом сдались и стали класть яйца где положено. (Оруэлл, скотный двор).

Stanislav писал(а): ↑26 авг 2021, 10:49

Vovchik писал(а): ↑26 авг 2021, 10:44

Stanislav писал(а): ↑26 авг 2021, 10:17

Hairy Potter писал(а): ↑26 авг 2021, 10:07 тяжело уволить человека за отказ вакцинироваться. Можно судиться, как сказал один лоер.

Проблема в том, что:
1. нах такая нервотрепка нужна
2. после того как отсудился, все равно надо увольнятся - лоер ведь не говорил как дальше работать в компании с которой судился?
так что проще уколоться и забыться...

99% - до суда дело не дойдет. Цена вопроса - 300 - 600 каксов, пара биллабл часов. Лоер пошлет несколько емэйлов - и либо работник радостно получает вкусный северенс, либо от него отстают и будут очень сильно уважать. Личный опыт, если че. Я хотел отступные получить, но работодатель все требования снял и все затихло. Потом еще и оклад подняли через пару месяцев, так чтотя 600 отбил взад с профитом. На разборках главное - не очковать.

В предыдущей компашке у нас был такой случай - судились, был суд, разумеется, присудили компании что-то заплатить и чел уволился - так что как фишка ляжет... Возможно, действительно сильно зависит от размера компании...

В Канаде, если нет профсоюза, человека можно уволить просто так, в любой момент и без причин. Но, если без причин, то положены отступные. Размер отступных и обсуждается с лоером, чтоб понять базу для ведения переговоров. Мне грозили отступные в размере двух годовых окладов, только безнадега не будет за них бодаться. Из 100 человек 98 подмахнули левую бумагу, двое отказались. А мой лоер продемонстрировал оппоненту что та фигня, которую 98 человек подписали, у Канадского судьи в лучшем случае вызовет истерический смех.

Hairy Potter писал(а): ↑26 авг 2021, 10:21 Все так и есть. В большой компании кстати такое прокатит легко. Там легко затеряться. Менеджер особо не будет трогать такого работника, на фиг ему проблемы, проще игнорировать антиваксера

Мой менеджер антиваксер как раз. Канадец.

Vovchik писал(а): ↑26 авг 2021, 11:07 В Канаде, если нет профсоюза, человека можно уволить просто так, в любой момент и без причин. Но, если без причин, то положены отступные.

Это точно, у нас люди исчезают внезапно - вечером вдруг приходит письмо: ХХХ is not with us anymore, please cut all access.
А утром идет внутрикомпанейская рассылка: XXX is not with us anymore, but was treated fairly
Теперь когда кого-то вдруг нет на митинге, мы шутим - а может он/она "was treated fairly"?