А во внутренностях тоже сексуальность бывает? Надо будет внутрь заглянуть...elena S. писал(а):А разве сексуаьность мужчин только во внешности?
мы уже обсуждали ,кажецца, что искать надо в дУше/душЕ..... .. . ....... .... ...( точки- просто так)Waterbyte писал(а):А во внутренностях тоже сексуальность бывает? Надо будет внутрь заглянуть...elena S. писал(а):А разве сексуаьность мужчин только во внешности?
Да-да, припоминаю, кажется, что-то про глазаelena S. писал(а):мы уже обсуждали ,кажецца, что искать надо в дУше/душЕ..... .. . ....... .... ...( точки- просто так)
Интеллект, однозначно, добавляет. И еще такое важное качество как самоирония и вообще чувство юмора.Дочь л-та Шмидта писал(а):Душа, она, конечно, внутре, но глаза-то снаружи!!
Таки да, сексуальность - чисто внешнее проявление. Что мужская, что женская. Насчет того, добавляет умище сексуальности или отнимает от нее - не знаю. Т.к., если он нравится - то вроде уже и не дурак? Дурак потом, когда надоест. Так что, скорее, сексуальность ума добавляет. Визуально. Правда, ненадолго, но тут уж как повезет.
я стараюсь набирать умнее себя.akela писал(а):С квалификацией (которая может быть недостаточной, или той что надо, или "овер") как раз все понятно. Мой поинт был в том, что менеджер, по возможности, будет избегать набирать в команду людей, которые умнее его. По разным причинам (я назвал только одну, которая первая пришла в голову).sobomax писал(а): - Чел быстро сделает работу и будет остальное время "косить и забивать", подрывая дисциплину.
- Чел проработает месяц и свалит в другую компанию на более высокооплачиваемую позицию.
И в том и в другом случае компания понесет совершенно конкретные денежные убытки. Кому это надо? Найти подходящего человека, обучить его, ввести в курс дела - деньги сами по себе плюс в то время пока будут искать опять работу будет делать некому.
А я не знаю, что здесь идет сначала, а что потом. Чувство юмора - это штука субъективная. Очень часто ты смеешься над шутками человека, который тебе нравится. И не смеешься, когда шутит кто-то противный. То есть, здесь, наверное, важно не то, насколько хороша шутка, а насколько она тебе подходит. Есть шутники, от которых меня тошнит.tuda_i_obratno писал(а): Интеллект, однозначно, добавляет. И еще такое важное качество как самоирония и вообще чувство юмора.
Так сексуальность и красота - это разные вещи. Сексуальность - это именно "фантастическое обаяние". Шарм. Харизма. Непостижимая привлекательность. Помню, был такой актер Виктор Авилов. В кино известен по фильму "Господин оформитель". Мы его как-то видели в роли Ланцелота, в шварцевском "Драконе", в театре. Выходит на сцену - ну думаешь, нифига себе Ланцелот, он же страшней дракона... а через несколько минут забываешь про все на свете и смотришь только на него. Феноменальное обаяние. Голос, движения... Наверно, там есть и интеллект, и чувство юмора, - но внешнее проявление всего этого таково, что хочешь увидеть этого человека еще и фиг забудешь потом.Насчет внешних качеств... не знаю. Бывают очень красивые люди, с которыми не хочется общаться. И бывают другие - внешне так себе, но с фантастическим обаянием.
Это не сложнопапа Карло писал(а):я стараюсь набирать умнее себя.akela писал(а):С квалификацией (которая может быть недостаточной, или той что надо, или "овер") как раз все понятно. Мой поинт был в том, что менеджер, по возможности, будет избегать набирать в команду людей, которые умнее его. По разным причинам (я назвал только одну, которая первая пришла в голову).sobomax писал(а): - Чел быстро сделает работу и будет остальное время "косить и забивать", подрывая дисциплину.
- Чел проработает месяц и свалит в другую компанию на более высокооплачиваемую позицию.
И в том и в другом случае компания понесет совершенно конкретные денежные убытки. Кому это надо? Найти подходящего человека, обучить его, ввести в курс дела - деньги сами по себе плюс в то время пока будут искать опять работу будет делать некому.
Тонко как слоновий й...Marmot писал(а):Это не сложно
доброту трудно скрыть, как ни старайся, а даст о себе знатьCdR писал(а):Тонко как слоновий й...Marmot писал(а):Это не сложно
Ой, о чём это я? (^:
btw: Marmot жжот, но он прав.папа Карло писал(а):я стараюсь набирать умнее себя.
на чем компенсируем?Marmot писал(а):Это не сложнопапа Карло писал(а):я стараюсь набирать умнее себя.akela писал(а):С квалификацией (которая может быть недостаточной, или той что надо, или "овер") как раз все понятно. Мой поинт был в том, что менеджер, по возможности, будет избегать набирать в команду людей, которые умнее его. По разным причинам (я назвал только одну, которая первая пришла в голову).sobomax писал(а): - Чел быстро сделает работу и будет остальное время "косить и забивать", подрывая дисциплину.
- Чел проработает месяц и свалит в другую компанию на более высокооплачиваемую позицию.
И в том и в другом случае компания понесет совершенно конкретные денежные убытки. Кому это надо? Найти подходящего человека, обучить его, ввести в курс дела - деньги сами по себе плюс в то время пока будут искать опять работу будет делать некому.
Да ладно вам, переработавши я сегодня, как и во все предыдущие дни, уровень IQ резко падает к вечеру после мучительных дум о lock free прочей и многопоточной хренотени...папа Карло писал(а):на чем компенсируем?Marmot писал(а):...бла-бла-бла...
Да, я такой!elena S. писал(а):доброту трудно скрыть, как ни старайся, а даст о себе знатьCdR писал(а):Тонко как слоновий й...Marmot писал(а):Это не сложно
Ой, о чём это я? (^: