Robots писал(а):
Потом(обычно годы проходят) работники компаний, продукт которых успешно обосновался на рынке, могут продать свои акции, обогатившись. .
Когда они их продают, будучи всё ещё работниками или после увольнения?
Как с програмерами дело обстоит в таком случае я не в курсе, думаю их не удерживают от продажи контрактом, хотя хр знает, может есть незаменимые.
Бывшие чинуши продают после соблюдения некоторых условий контракта, то есть контора, например, должна окупить какие то затраты, выйти на какой то уровень, им позволяют забирать свою выручку только последними, что бы они до конца отбивали инвестированное.
Robots писал(а):
Потом(обычно годы проходят) работники компаний, продукт которых успешно обосновался на рынке, могут продать свои акции, обогатившись. .
Когда они их продают, будучи всё ещё работниками или после увольнения?
В любой момент после того как компания стала public, у нас некоторые сразу все продали, а некоторые только частично...
Robots писал(а):
Потом(обычно годы проходят) работники компаний, продукт которых успешно обосновался на рынке, могут продать свои акции, обогатившись. .
Когда они их продают, будучи всё ещё работниками или после увольнения?
В любой момент после того как компания стала public, у нас некоторые сразу все продали, а некоторые только частично...
Robots писал(а):
Потом(обычно годы проходят) работники компаний, продукт которых успешно обосновался на рынке, могут продать свои акции, обогатившись. .
Когда они их продают, будучи всё ещё работниками или после увольнения?
В любой момент после того как компания стала public, у нас некоторые сразу все продали, а некоторые только частично...
осталось добавить, до налогов или после
Дык, зависит он начальной суммы опять же, capital gains...
simon писал(а):
В Ване тестеры уже по 200к зарабатывают, правда, бонусов нет.
Это шутка или это какая то узко специализированная область тестирования?
Нет, ничего узкого, но, естественно, отомэйшн и с опытом более 8 лет.
Согласно Payscale, тестеры в Ванкувере сегодня получают 40-75К, сениоры/лиды до 90К (со всеми бонусами/бенефитами/пр.), без отомэйшн уже, наверное, никого нет в этой отрасли.
200К - это, наверное, в компаниях по разработке софта для розничной торговли фентанилом?:)
simon писал(а):
В Ване тестеры уже по 200к зарабатывают, правда, бонусов нет.
Нет, ничего узкого, но, естественно, отомэйшн и с опытом более 8 лет.
Согласно Payscale, тестеры в Ванкувере сегодня получают 40-75К, сениоры/лиды до 90К (со всеми бонусами/бенефитами/пр.), без отомэйшн уже, наверное, никого нет в этой отрасли.
200К - это, наверное, в компаниях по разработке софта для розничной торговли фентанилом?:)
Миди, вы, оказывается, теоретик не только по недвижимости.
У меня два родственника тестеры, 50-70к это был их заработок в первый год, причем отомэйшн, практически, не было.
На 100 к один вышел через примерно 3 года, поменяв 5-6 мест работ (в основном контракты), второй - через 8 месяцев.
simon писал(а):
В Ване тестеры уже по 200к зарабатывают, правда, бонусов нет.
Нет, ничего узкого, но, естественно, отомэйшн и с опытом более 8 лет.
Согласно Payscale, тестеры в Ванкувере сегодня получают 40-75К, сениоры/лиды до 90К (со всеми бонусами/бенефитами/пр.), без отомэйшн уже, наверное, никого нет в этой отрасли.
200К - это, наверное, в компаниях по разработке софта для розничной торговли фентанилом?:)
Миди, вы, оказывается, теоретик не только по недвижимости.
У меня два родственника тестеры, 50-70к это был их заработок в первый год, причем отомэйшн, практически, не было.
На 100 к один вышел через примерно 3 года, поменяв 5-6 мест работ (в основном контракты), второй - через 8 месяцев.
Если человек на контракте, то надо обсуждать часовые ставки, обсуждать зарплату в год имеет смысл только для full time.
simon писал(а):
В Ване тестеры уже по 200к зарабатывают, правда, бонусов нет.
Нет, ничего узкого, но, естественно, отомэйшн и с опытом более 8 лет.
Согласно Payscale, тестеры в Ванкувере сегодня получают 40-75К, сениоры/лиды до 90К (со всеми бонусами/бенефитами/пр.), без отомэйшн уже, наверное, никого нет в этой отрасли.
200К - это, наверное, в компаниях по разработке софта для розничной торговли фентанилом?:)
Миди, вы, оказывается, теоретик не только по недвижимости.
У меня два родственника тестеры, 50-70к это был их заработок в первый год, причем отомэйшн, практически, не было.
На 100 к один вышел через примерно 3 года, поменяв 5-6 мест работ (в основном контракты), второй - через 8 месяцев.
В Интернете совсем другие цифры. Навскидку - Glassdoor дает среднюю зарплату QA/QA Tester в Ванкувере 40-50К (судя по всему, за счет тестировщиков игрушек, т.к. там зарплаты порядка 30К в год), neuvoo.ca и randstad.ca - около 70К и т.п.. Ничего даже близко похожего на те цифры, о которых вы говорите, нигде нет и в помине. Возможно, это ваши родственники чего-то недоговаривают, либо вы что-то путаете. Может быть они у вас на трех работах одновременно крутятся, либо за вредность или радиацию какую-то им доплачивают?
simon писал(а):
В Ване тестеры уже по 200к зарабатывают, правда, бонусов нет.
Нет, ничего узкого, но, естественно, отомэйшн и с опытом более 8 лет.
Согласно Payscale, тестеры в Ванкувере сегодня получают 40-75К, сениоры/лиды до 90К (со всеми бонусами/бенефитами/пр.), без отомэйшн уже, наверное, никого нет в этой отрасли.
200К - это, наверное, в компаниях по разработке софта для розничной торговли фентанилом?:)
Миди, вы, оказывается, теоретик не только по недвижимости.
У меня два родственника тестеры, 50-70к это был их заработок в первый год, причем отомэйшн, практически, не было.
На 100 к один вышел через примерно 3 года, поменяв 5-6 мест работ (в основном контракты), второй - через 8 месяцев.
Но вы тоже теоретик. Судите по зарплате тестеров в 200к по двум родственникам за 100к.
опять же, capital gains...
