после 15 лет уже можно учитывать собственное желание.borei писал(а): Простые программеры и тестеры - иммигранты привалируют. Это в мэнэджементе и вниз до работников. У технарей иммигрант поднимается выше но не сильно. Сеньерская позиция может sme/sre, и то местные давят. Опять же кого считать местным а кого иммигрантом ? После 15-20 лет - это кто будет ?
Это я хочу, а это нет.
Я знаю, что я умею делать хорошо, и делаю это.
Выше? А мне нужен этот стресс? Уже далеко не 16 лет к сожалению.
Менеджмент не привлекает ни в каком виде.
Выше project/team leader я тупо не хочу.
Согласен с тем, что чем ближе вверх, тем меньше иммигрантов, по крайней мере тех, кто в первом поколении. Тут, думаю, сказываются естесственные ограничения - языковой барьер, позднее время начала местной карьеры, качество образования - для движения вверх нужен качественный MBA. Тем не менее, СЕО моей компании с оборотом 2 миллиарда - иммигрант. 
