Спросить на интервью.

[Stanislav]

И говорит этот человек следующее, "Подобных идей огромное количество, документы вообще можно на гугле хранить. Почему вы думаете что ваша компания лучше остальных и почему люди должны обращать на нее внимания?"

Вы серьезно думаете что все кто задает такие вопросы ненормальные люди?

Не, ну если немного порассуждать...
Подобных идей по любому бизнесу - всегда много, всегда существуют уже готовые и опробованные решния.
Компании все разные - кто-то лучше, кто-то хуже, но у каждой есть свои клиенты, т.е. люди обращают на них внимание.
Если компания новая, это совершенно не значит, что она не имеет права на существование, даже если подобных идей уже реализовано огомное количество.
Например, slack.com: таких идей - навалом... и можно пользоваться Скайпом и т.д., но...
т.е. ИМХО чувак просто выпендривается.

[Baguk]

Я бы не задавал такого вопроса. Какая разница, что мне ответят - ну разве что посмотреть реакцию интервьюера... Но какое мне дело до его реакции - возможно мне с ним и работать не придётся. Если же хочу что узнать про компанию - есть гугл, кот. поможет решить, принимать или не принимать офер.

[Gadi]

Да не вопрос. Ответить то ответили. Как говориться, на высшем уровне. Мой вопрос был другой, задают ли подобные вопросы те кого интервируют. Только и всего.

ну не прям так, но похожие вопросы тоже задавал. однажды спросил "предположим вы интервьюируете человека с офферами от гугла, фейсбука и нетфликса. какую историю вы расскажите этому человеку чтобы он выбрал роль в вашей организации?"

Я бы с таким человеком сразу бы вежливо попрощался. Если он не сумашедший, то он выберет гугл...

не все хотят в гугл. со мной после этого вопроса не попрощались, даже напротив, уговаривали целую неделю после того как сказал нет.

такой вопрос примерно как спросить программиста на интервью написать метод умножающий два целых числа показывает очень много. он показывает мачурити нанимателя, о чем они думают, как они работают с людьми, какая есть цель для человека, который не будет у других компаний, итд, итп. если людей не слушать и не энгейджить, то мимо вас будут проходить крутые спецы, а вы про это даже не будете знать.

как Юля сказала, интонация очень важна. не надо быть наглым.

пару раз сам уходил с интервью после прочтения вопросов - было понятно, что ониу сами не понимали какой специалист им был нужен.

[Gadi]

Я бы не задавал такого вопроса. Какая разница, что мне ответят - ну разве что посмотреть реакцию интервьюера... Но какое мне дело до его реакции - возможно мне с ним и работать не придётся. Если же хочу что узнать про компанию - есть гугл, кот. поможет решить, принимать или не принимать офер.

никакой гугл не даст вам ощущения атмосферы. Реакция людей, которым поручили провести интервью - важный показатель для принятия своего решения.

Ну, если вы конечно не десперейт получить хоть какую работу.

[mikei]

Меня все еще мучает
Как из контекста повествования все поняли, что и компания и задающий вопрос пользуются высочайшим спросом на рынке труда
А также к какой индастри это относится.

[папа Карло]

Я бы не задавал такого вопроса. Какая разница, что мне ответят - ну разве что посмотреть реакцию интервьюера... Но какое мне дело до его реакции - возможно мне с ним и работать не придётся. Если же хочу что узнать про компанию - есть гугл, кот. поможет решить, принимать или не принимать офер.

никакой гугл не даст вам ощущения атмосферы. Реакция людей, которым поручили провести интервью - важный показатель для принятия своего решения.

Ну, если вы конечно не десперейт получить хоть какую работу.

+1 текст дает только 7% картины.

[папа Карло]

Меня все еще мучает
Как из контекста повествования все поняли, что и компания и задающий вопрос пользуются высочайшим спросом на рынке труда
А также к какой индастри это относится.

если эти люди встретились на очном интервью, то скорее всего и те и другие находятся не так далеко от клиринговой цены.

[mikei]

Меня все еще мучает
Как из контекста повествования все поняли, что и компания и задающий вопрос пользуются высочайшим спросом на рынке труда
А также к какой индастри это относится.

если эти люди встретились на очном интервью, то скорее всего и те и другие находятся не так далеко от клиринговой цены.

Да, но не известнен рэндж цены. Гуд, Беттер, Бест, Экслюзив

[eprst]

мне кажется, что если человек пришел на интервью это значит, что он готов работать на эту компанию. вопрос только в цене. про компанию можно узнать все в интернете. другое дело кандидад - это серая лошадка. можно, конечно, кое-что нарыть в интернете, но все же компания выбирает кандидата, а не кандидад компанию потому, что он уже пришел на интервью и свой выбор сделал.

на мой взгляд, человек просто понял, что он пролетел и начал гоношиться.

набирать надо людей с которыми приятно работать долгие года.

[Gadi]

мне кажется, что если человек пришел на интервью это значит, что он готов работать на эту компанию. вопрос только в цене. про компанию можно узнать все в интернете. другое дело кандидад - это серая лошадка. можно, конечно, кое-что нарыть в интернете, но все же компания выбирает кандидата, а не кандидад компанию потому, что он уже пришел на интервью и свой выбор сделал.

на мой взгляд, человек просто понял, что он пролетел и начал гоношиться.

набирать надо людей с которыми приятно работать долгие года.

это только означает, что у вас никогда не было multiple offers

[Fedor P.]

Земля круглая и при наличии нескольких оферов. Город маленький, чего выпендриваться то. Да даже если и большой был бы.

[eprst]

я все-таки думаю, что такие вопросы задают ребята с маленьким пенисом, но которые хотят думать, чтобы другие думали, что у них пенис большой. конечно, есть и ребята с маленьким пенисом, которые не задают таких вопросов, но им без разницы, что другие думают про их пенис.

выражаюсь, конечно, фигурально, но, по-моему, доходчиво.

опять же, про компании все можно найти в интернете и сделать свой выбор до интервью, даже если это multiple offers. но если ты уже пришел на интервью, значит ты не прочь работать на них. к чему выделываться? неужели ты поверишь тому, что тебе скажут? check internet, do your homework

[Gadi]

Земля круглая и при наличии нескольких оферов. Город маленький, чего выпендриваться то. Да даже если и большой был бы.

а кто говорит про "выпендриваться"? Я понял так, что разница между "вести себя достойно" и "все сглатывать, лишь бы не обидеть".

[Gadi]

я все-таки думаю, что такие вопросы задают ребята с маленьким пенисом, но которые хотят думать, чтобы другие думали, что у них пенис большой. конечно, есть и ребята с маленьким пенисом, которые не задают таких вопросов, но им без разницы, что другие думают про их пенис.

выражаюсь, конечно, фигурально, но, по-моему, доходчиво.

опять же, про компании все можно найти в интернете и сделать свой выбор до интервью, даже если это multiple offers. но если ты уже пришел на интервью, значит ты не прочь работать на них. к чему выделываться? неужели ты поверишь тому, что тебе скажут? check internet, do your homework

аналогия не в Красную Армию (фигурально, но доходчиво )

Уже писали - далеко не все про компанию можно найти в интернете (даже Glassdoor не помогает). И если ты уже пришел на интервью, значит что-то тебя заинтересовало в той информации, которую ты-таки смог получить. И пришел ты, в том числе, чтобы получить недостающую информацию, насколько это возможно. Например, поговорить с hiring manager - твоим потенциальным начальником (мы не говорим об HR интервью).

Вот тебе пример: как ты отнесешься к компании, которая, набирая на сеньорскую позицию, пришлет на интервью интермидиэйт специалиста, который будет задавать тебе вопросы по чек-листу для джуниуров? ИМХО два варианта - у них просто нет сеньор спецов и они понятия не имеют какие требования к ним должны быть. Или, они просто запустили публичный процесс, чтобы прикрыть уже готовое внутреннее решение формально необходимым процессом.

[Fedor P.]

Не знаю. У меня другая позиция. Я работаю за денежные знаки и ради денежных знаков. Я работал в разных областях, в армии, в банках, телефонных компаниях, в нескольких стартапах не пойми о чём, в дигитальных агентствах, в образовании, в онлайн казино и ещё в нескольких областях, которые я не буду здесь указывать.

И понял что везде одно и тоже. один ноль, true false. Всё равно эта работа не на всю жизнь, максимум на несколько лет, так чего выпендриваться. Ты не жену себе ищешь, а всего лишь очередную работу. Делай её хорошо, будь нормальным человеком и всё. Какая разница над чем и где работать, если ты всё равно видишь код и ничего больше? Типа душу должно греть, что я мир переворачиваю?

P.S. Может лучше про людей узнать, чем про высокую миссию у фирмы.