А кто-то знает про EI? Если позовут, а ты не придешь на работу по первому свистку, разве eI не надо сообщать, что ты отказался от предложения выйти на старое место работы, если его закрыли временно.?Stanislav писал(а): ↑30 мар 2020, 07:56Попробую объяснить как ЛиВан:
Совершено с вами согласен - если вы уволите сотрудника, то вы не получите одну шкуру неубитого медведя, а если вы его не уволите, то вы не получите целых две шкуры неубитых медведей.
Но Трюдо не об этом. Он том, то если вы сотрудника уволите, после кризиса вам надо будет кого-то искать на его место - это займет примерно месяц, что будет означать недополученную прибыль 13К, по сравнению с тем, если бы сотрудник сразу вышел на работу по первому вашему свистку, что эквивалентно вашим платежам ему в течении полугода по льготному 25% тарифу.
Безработица Canada vs US
Правила форума
Пожалуйста, ознакомьтесь с правилами данного форума
Пожалуйста, ознакомьтесь с правилами данного форума
-
- Завсегдатай
- Сообщения: 283
- Зарегистрирован: 12 авг 2009, 18:19
Re: Безработица Canada vs US
-
- Завсегдатай
- Сообщения: 283
- Зарегистрирован: 12 авг 2009, 18:19
Re: Безработица Canada vs US
Просто если все засядут на 9 месяцев на ei....
Как потом организации всех собрать.... ?
Как потом организации всех собрать.... ?
-
- Графоман
- Сообщения: 12943
- Зарегистрирован: 26 июл 2006, 19:58
Re: Безработица Canada vs US
нового сотрудника надо будет не только найти но и ввести в курс дела - пока разберется в своих задачах, пока начнет понимать специфику и разные тонкости... бывает специфика в которую новый человек может и год постепенно вьезжать, до этого момента от него прибыли не так много. Выкладки Ватербайта скорее всего это не учитываютStanislav писал(а): ↑30 мар 2020, 07:56 Но Трюдо не об этом. Он том, то если вы сотрудника уволите, после кризиса вам надо будет кого-то искать на его место - это займет примерно месяц, что будет означать недополученную прибыль 13К, по сравнению с тем, если бы сотрудник сразу вышел на работу по первому вашему свистку, что эквивалентно вашим платежам ему в течении полугода по льготному 25% тарифу.
- mikei
- Графоман
- Сообщения: 46488
- Зарегистрирован: 27 мар 2010, 23:37
- Откуда: Burnaby, BC
Re: Безработица Canada vs US
А надо ли будет искать. Мало кто поднимется. Судя по предпринимаемым мерам, останется только госслужба и фондовый рынок.Stanislav писал(а): ↑30 мар 2020, 07:56Попробую объяснить как ЛиВан:
Совершено с вами согласен - если вы уволите сотрудника, то вы не получите одну шкуру неубитого медведя, а если вы его не уволите, то вы не получите целых две шкуры неубитых медведей.
Но Трюдо не об этом. Он том, то если вы сотрудника уволите, после кризиса вам надо будет кого-то искать на его место - это займет примерно месяц, что будет означать недополученную прибыль 13К, по сравнению с тем, если бы сотрудник сразу вышел на работу по первому вашему свистку, что эквивалентно вашим платежам ему в течении полугода по льготному 25% тарифу.
- Fedor P.
- Маньяк
- Сообщения: 2597
- Зарегистрирован: 17 авг 2010, 06:30
- Откуда: Coquitlam
- 3ABXO3
- Графоман
- Сообщения: 13494
- Зарегистрирован: 10 сен 2012, 18:07
- Откуда: Qikiqtarjuaq
-
- Маньяк
- Сообщения: 2135
- Зарегистрирован: 29 мар 2020, 22:15
Re: Безработица Canada vs US
Интересно, как будет в этот раз, когда не создаётся добавочная стоимость, но платятся зарплаты.
- Waterbyte
- Графоман
- Сообщения: 47949
- Зарегистрирован: 10 авг 2007, 13:43
Re: Безработица Canada vs US
получил сегодня от руководства задание посчитать фиксированный кост без учёта зарплат и бенефитов. это сигнал: зарплаты и бенефиты будут урезаны на столько, на сколько надо будет для поддержания нулевой прибыли. то есть никто на меры правительства по латанию тришкиного кафтана не рассчитывает.
- Stanislav
- Mr. Minority Report
- Сообщения: 43479
- Зарегистрирован: 19 окт 2005, 16:33
- Откуда: Moscow - Richmond - New Wesт - Burnaby
Re: Безработица Canada vs US
У вас поразительная память! (с)New in Canada писал(а): ↑30 мар 2020, 09:06 А кто-то знает про EI? Если позовут, а ты не придешь на работу по первому свистку, разве eI не надо сообщать, что ты отказался от предложения выйти на старое место работы, если его закрыли временно.?
Но я сейчас не об этом (с)
У Вотера специфика - у него клиенты, т.е. сначала Вотер всех уволит, потом клиенты всех уволят, а вот "свистеть" они будут в обратрном порядке, т.е. уволенный Вотером чел будет иметь возможность устроиться к клиентам (Вотера или других) не ожидая, пока Вотер "свистнет".
Кроме того, некоторые - мы вот, например, сейчас набираем персонал.
- Stanislav
- Mr. Minority Report
- Сообщения: 43479
- Зарегистрирован: 19 окт 2005, 16:33
- Откуда: Moscow - Richmond - New Wesт - Burnaby
Re: Безработица Canada vs US
Ну.. Вотер, типо, писал что-то про раскладывание на полки и переноски из пункта А в пункт Б, что не шибко квалифицированная работа.Биркин писал(а): ↑30 мар 2020, 09:27нового сотрудника надо будет не только найти но и ввести в курс дела - пока разберется в своих задачах, пока начнет понимать специфику и разные тонкости... бывает специфика в которую новый человек может и год постепенно вьезжать, до этого момента от него прибыли не так много. Выкладки Ватербайта скорее всего это не учитываютStanislav писал(а): ↑30 мар 2020, 07:56 Но Трюдо не об этом. Он том, то если вы сотрудника уволите, после кризиса вам надо будет кого-то искать на его место - это займет примерно месяц, что будет означать недополученную прибыль 13К, по сравнению с тем, если бы сотрудник сразу вышел на работу по первому вашему свистку, что эквивалентно вашим платежам ему в течении полугода по льготному 25% тарифу.