получилось 8, а теперь расскажи как ее решают шестиклассники
![Smile :)](./images/smilies/smile.gif)
Прикладная математика рулит!
А знаете ли вы, что поезд, идущий с запада на восток, весит меньше, чем точно такой же поезд, идущий с востока на запад?
Это происходит из-за эффекта Этвёша - изменения воспринимаемой гравитации Земли, вызванное изменением центробежного ускорения в результате движения на восток или на запад. При движении в восточном направлении угловая скорость объекта увеличивается (в дополнение к вращению Земли) и, таким образом, центробежная сила также увеличивается, вызывая ощутимое снижение гравитационной силы.
В начале 1900-х группа немецких геодезистов выполнила измерения силы тяжести на движущихся судах в Атлантике, Индийском и Тихом океанах. Изучая их результаты, венгерский физик барон Роланд фон Этвёш заметил, что показания были ниже, когда лодка двигалась на восток, и выше, когда она двигалась на запад. Он определил, что это в первую очередь следствие вращения Земли.
А теперь самое время подискутировать идеи
Ага, если задача решена, то все ок.
The Peter principle states that a person who is competent at their job will earn a promotion to a position that requires different skills. If the promoted person lacks the skills required for the new role, they will be incompetent at the new level, and will not be promoted again.[2] If the person is competent in the new role, they will be promoted again and will continue to be promoted until reaching a level at which they are incompetent. Being incompetent, the individual will not qualify for promotion again, and so will remain stuck at this final placement or Peter's plateau.
This outcome is inevitable, given enough time and enough positions in the hierarchy to which competent employees may be promoted. The Peter principle is therefore expressed as: "In a hierarchy, every employee tends to rise to his level of incompetence." This leads to Peter's corollary: "In time, every post tends to be occupied by an employee who is incompetent to carry out its duties." Hull calls the study of how hierarchies work hierarchiology
оттуда же: "самая благородная из собак - это горячая собака: она кормит руку, которая кусает её."Hairy Potter писал(а): ↑17 май 2024, 15:35"In a hierarchy, every employee tends to rise to his level of incompetence."
Я считал, что это один из законов Прикладной Мерфологии.Hairy Potter писал(а): ↑17 май 2024, 15:35 https://en.wikipedia.org/wiki/Peter_principleThe Peter principle states that a person who is competent at their job will earn a promotion to a position that requires different skills. If the promoted person lacks the skills required for the new role, they will be incompetent at the new level, and will not be promoted again.[2] If the person is competent in the new role, they will be promoted again and will continue to be promoted until reaching a level at which they are incompetent. Being incompetent, the individual will not qualify for promotion again, and so will remain stuck at this final placement or Peter's plateau.
This outcome is inevitable, given enough time and enough positions in the hierarchy to which competent employees may be promoted. The Peter principle is therefore expressed as: "In a hierarchy, every employee tends to rise to his level of incompetence." This leads to Peter's corollary: "In time, every post tends to be occupied by an employee who is incompetent to carry out its duties." Hull calls the study of how hierarchies work hierarchiology
22Waterbyte писал(а): ↑18 май 2024, 01:41оттуда же: "самая благородная из собак - это горячая собака: она кормит руку, которая кусает её."Hairy Potter писал(а): ↑17 май 2024, 15:35"In a hierarchy, every employee tends to rise to his level of incompetence."