можно по разному организовывать свой труд.borei писал(а):Ладно, я со своим примитивным мышлением останусь при своем.
+1LeeVan писал(а): Вламываешь пока в глазах не потеменеет и не поймешь, что это собственно не жизнь, и так делать не надо.
за последние 6-7 лет я заметил что позиция за которую можно было бы посражаться появляется раз в полгода. Это как считать есть работа или нет ?tasko писал(а):+1LeeVan писал(а): Вламываешь пока в глазах не потеменеет и не поймешь, что это собственно не жизнь, и так делать не надо.
Забавно, что изначально вопрос был совсем про другое - про то что в Канаде работа есть и маньяк намерено лжет, ничего не понимая в канадском рынке труда.
Просто у Стасика огромные проблемы с пониманием прочитанного.simon писал(а):А ты азартный, Парамоша(с))Stanislav писал(а): Увидел и сразу подумал - а причем тут Навальный???
А потом вспомнил название темы и подумал - а причем тут канадские работники, работающие на 20-30%???
Для кого, кроме айтишников и медсестер, есть работа?tasko писал(а):+1LeeVan писал(а): Вламываешь пока в глазах не потеменеет и не поймешь, что это собственно не жизнь, и так делать не надо.
Забавно, что изначально вопрос был совсем про другое - про то что в Канаде работа есть и маньяк намерено лжет, ничего не понимая в канадском рынке труда.
Ну дак таско об этом и написал. Читай выше ведь.Stanislav писал(а):borei писал(а):Да да, боятся не чего, выпереть не выпрут ибо законодательство. Головняк с такими возится и они обычно подкованы.tasko писал(а): Не во всех конторах расслабленный стиль, конечно.
Как правило чем меньше контора тем больше напряг.
Ну я в такие и не хожу.
В огромных конторах народ работает весьма расслабленно.
Не все, конечно. Те, кто боиться потерять работу, те со страху рвут удила.
Кто не боится, тот работает максимум на 20-30% своей производительности.
Я знаю таких 20-30 процентников - не буду вещи называть своими именами. Ты понял как к таким относятся.Это вы не поняли.Gadi писал(а):боюсь, что это вы не поняли: насколько я понимаю, таско имел ввиду тех, кому достаточно 20-30% ИХ производительности, чтобы находиться на отличном счету и не бояться потерять работу. Вы же похоже подумали о тех, за кого приходится работать другим ...Да, конечно, есть такие, кому достаточно 20-30% производительности для выполнения всех поставленных задач.
Но Борей ведет речь про других - про тех, кто ищет конторы, в которых работают расслабленно и работает там на 20-30%, а если и выпрут - то не беда: найдет другой контракт, ибо в резюме огромный список компашек (конечно, в резюме не написано, что был выгнан из них за то, что работал на 20-30%, а написано как ударно трудилсо на 136% (я правильно помню цифру?))
Нет, не скажу. Только чем больше живу в Канаде, тем больше вижу людей занятых во всех сферах жизни. Рынок вполне пробиваемый и занимаемый. Если не ныть а поставить цель и ее добиваться - то и добьешся. Ровно этот совет дал мне человек на первой работе. И это оказался самый ценный совет.mikei писал(а): Я знаю, что Вы скажите - Иди учись на тестера и медсестру, дурень.
это хорошая работа, которая тебе нравится.borei писал(а):за последние 6-7 лет я заметил что позиция за которую можно было бы посражаться появляется раз в полгода. Это как считать есть работа или нет ?tasko писал(а):+1LeeVan писал(а): Вламываешь пока в глазах не потеменеет и не поймешь, что это собственно не жизнь, и так делать не надо.
Забавно, что изначально вопрос был совсем про другое - про то что в Канаде работа есть и маньяк намерено лжет, ничего не понимая в канадском рынке труда.
Ну так и вот! А Гади говорит, что я его не понял!borei писал(а):Ну дак таско об этом и написал. Читай выше ведь.Stanislav писал(а):borei писал(а):Да да, боятся не чего, выпереть не выпрут ибо законодательство. Головняк с такими возится и они обычно подкованы.tasko писал(а): Не во всех конторах расслабленный стиль, конечно.
Как правило чем меньше контора тем больше напряг.
Ну я в такие и не хожу.
В огромных конторах народ работает весьма расслабленно.
Не все, конечно. Те, кто боиться потерять работу, те со страху рвут удила.
Кто не боится, тот работает максимум на 20-30% своей производительности.
Я знаю таких 20-30 процентников - не буду вещи называть своими именами. Ты понял как к таким относятся.Это вы не поняли.Gadi писал(а):боюсь, что это вы не поняли: насколько я понимаю, таско имел ввиду тех, кому достаточно 20-30% ИХ производительности, чтобы находиться на отличном счету и не бояться потерять работу. Вы же похоже подумали о тех, за кого приходится работать другим ...
Но Борей ведет речь про других - про тех, кто ищет конторы, в которых работают расслабленно и работает там на 20-30%, а если и выпрут - то не беда: найдет другой контракт, ибо в резюме огромный список компашек (конечно, в резюме не написано, что был выгнан из них за то, что работал на 20-30%, а написано как ударно трудилсо на 136% (я правильно помню цифру?))
Через пару лет эти 20-30 превратятся в 100, хорошо если это уже к пенсии дело.
Но если два человека поняли одинаково - это уже кое-что значит 
Стасик, еще раз:Stanislav писал(а):Ну так и вот! А Гади говорит, что я его не понял!borei писал(а):Ну дак таско об этом и написал. Читай выше ведь.Stanislav писал(а):borei писал(а):Да да, боятся не чего, выпереть не выпрут ибо законодательство. Головняк с такими возится и они обычно подкованы.tasko писал(а): Не во всех конторах расслабленный стиль, конечно.
Как правило чем меньше контора тем больше напряг.
Ну я в такие и не хожу.
В огромных конторах народ работает весьма расслабленно.
Не все, конечно. Те, кто боиться потерять работу, те со страху рвут удила.
Кто не боится, тот работает максимум на 20-30% своей производительности.
Я знаю таких 20-30 процентников - не буду вещи называть своими именами. Ты понял как к таким относятся.Это вы не поняли.Gadi писал(а):боюсь, что это вы не поняли: насколько я понимаю, таско имел ввиду тех, кому достаточно 20-30% ИХ производительности, чтобы находиться на отличном счету и не бояться потерять работу. Вы же похоже подумали о тех, за кого приходится работать другим ...
Но Борей ведет речь про других - про тех, кто ищет конторы, в которых работают расслабленно и работает там на 20-30%, а если и выпрут - то не беда: найдет другой контракт, ибо в резюме огромный список компашек (конечно, в резюме не написано, что был выгнан из них за то, что работал на 20-30%, а написано как ударно трудилсо на 136% (я правильно помню цифру?))
Через пару лет эти 20-30 превратятся в 100, хорошо если это уже к пенсии дело.
И чему же ты Скрипку научил?mikei писал(а):А у меня образование - учитель скрипки. ...
Gadi, эта цитата для тебя.tasko писал(а):По молодости стартап - самое то.johndoe писал(а):Имхо, где чо и взлетает так это в стартапе, который пошел в гору. Вот там приходится удила рвать.
И попасть легче, и опыт набирается быстро.
Но с возрастом это нах не надо.
Куча контор, например банков, где можно совершенно спокойно получать свой рейт не особо напрягаясь.
Например, в предыдущем банке весь проект можно было сделать за 1.5-2 месяца.
Но волевым решением менеджера он был размазан на год. Ну и замечательно.
Это проблемы работодателя.borei писал(а):Gadi, эта цитата для тебя.tasko писал(а):По молодости стартап - самое то.johndoe писал(а):Имхо, где чо и взлетает так это в стартапе, который пошел в гору. Вот там приходится удила рвать.
И попасть легче, и опыт набирается быстро.
Но с возрастом это нах не надо.
Куча контор, например банков, где можно совершенно спокойно получать свой рейт не особо напрягаясь.
Например, в предыдущем банке весь проект можно было сделать за 1.5-2 месяца.
Но волевым решением менеджера он был размазан на год. Ну и замечательно.
Получать рейт не напрягаясь.