Vims писал(а):Я там был, мой племяш там был, мой друг китаец там был... у всех одно и тоже мнение never everШэф писал(а):Ну что тут непонятного:
- рутина
- постоянный овертайм
- pressure от юзеров и манажмента
- работа по выходным
Это все ОК, если платят хорошо. А платят они, похоже, 3 копейки. Вот и ищут. Ищут. Ищут.
Этот инсайдер там совсем, небось, окосел среди китайцев. Хочет, чтобы за эти 3 копейки его
что-то там впечатлило. Гуд лак.
Зы эти дебильные тесты, так и хотелось спросить вам шашечки или ехать
LOL
 trudniye testi v R&D na developera kogda applaishsya? V etom to ves i prikol. Testi prohodyat tolko izbranniye, poetomu to bolshinstvo developerov tam rabotayut mnogo mnogo let. A ostalnoye eto izderjkli lyuboy kompanii gde postoyanno vedetsya development noviy produktov i podderja starih, gde godovoy reveniue i kolichestvo rabotnikov neuklnonno rastyet iz goda v god, pomnyu ya prishyel bilo vsego 250 chelovek, a seychas 6 let spustya v 3 raza bolshe
   trudniye testi v R&D na developera kogda applaishsya? V etom to ves i prikol. Testi prohodyat tolko izbranniye, poetomu to bolshinstvo developerov tam rabotayut mnogo mnogo let. A ostalnoye eto izderjkli lyuboy kompanii gde postoyanno vedetsya development noviy produktov i podderja starih, gde godovoy reveniue i kolichestvo rabotnikov neuklnonno rastyet iz goda v god, pomnyu ya prishyel bilo vsego 250 chelovek, a seychas 6 let spustya v 3 raza bolsheU nas testov net srazu govoryu, no voprosi tehnicheskiye sootvetstvuyut pozicii

 или как говорят не Копен Гаген
 или как говорят не Копен Гаген  come on
  come on 

 )
)



 ... Хорошо, что теперь уже не у меня
 ... Хорошо, что теперь уже не у меня