Gatchinskiy писал(а):koshechka писал(а):Народ знающий, поделитесь, please, на сколько процентов под контракт по сравнению с той, что дали бы на перманент позиции?
есть определенные вилки рейтов для контракторов, но они могут варьироваться в зависимости от вашего профессионализма, величины компании и наглости рекрутов, обычно чем крупнее и говернистее компания тем длиннее контракт и лучше условия оплаты. Некоторые контракты легко могут измеряться пятилетками...
"на сколько процентов просить зарплату больше" сказать трудно потому, как фултайм зарплаты тоже таке же как и контракторские сильно размыты и зависят от многих факторов, и разница в оплате за одинаковую должность может достигать 100%.
Можно так же к этом вопросу подойти, отталкиваяся от своих запросов. Сколько вам нужно денег что бы идти на контракт имел смысл? Какие еще бенефиты предлагаются помимо рейта? Работа из дома? Не полная рабочая неделя? Возможность flexible графика. На пример, вам работается продуктивно утром и поздно вечером, а днем вы занимаетесь своими делами.
Вот денежный пример.
На пример вы получаете 90к на full time. Плюс у вас медицинская страховка, плюс оплачиваемый отпуск. Плюс вам платят бонус в конце года или не платят, а вам хотелось бы.
На контракте, отпуск и медицинская страховка, если вам такая нужна, вами будет оплачиваться самостоятельно. Предположим, что как контрактника вас успокоит 120 к в год. Делим на 50 недель, 40 часов в неделю, получаем $60 в час. Имеет смысл или мало? Думаете и прикидываете в зависимости от вашей ситуации.
Еще полезно знать какая в среднем зарплата по индустрии, на пример, пойти на payscale.com и там заполнить анкету. Когда обсуждается рейт с рекрутерами полезно знать эту информацию, что бы обсуждать цифры не от фонаря, эти люди пользуются этой самой статистикой.
И еще можно заполнить предположительную налоговую декларацию, так как если бы вы делали это уже работая на контракте как корпорация, которую вам надо будет регистрировать что бы работать по контракту (если я ошибаюсь пусть старшие товарисчи меня поправят) и посмотреть какие налоги, что вы получите на руки и сравнить это с тем что сейчас на full time и вообще поиграть с цифрами.
