Человек ищет свою первую работу в Ванкувере (и, судя по всему, первую работу в Северной Америке). Тут уже не до жиру - вполне вероятно, что быстрее будет переквалифицироваться и найти работу по новой специальности, чем ждать, когда найдется работа по старой. За время ожидания нового подъема в ИТ, на что может потребоваться 1-3 года, старый опыт и референсы с другого континента могут просто протухнуть. Кроме того, возможно, что человек имеет опыт работы с тулами и технологиями, не пользующимися популярностью у ванкуверских работодателей.Seidhe писал(а):Meadie, но только с какого перепугу серьезный automation developer, уже получающий на уровне программиста (а бывает, и выше), попрется в джуниоры?Meadie писал(а): Если человек серьезно занимался 3 года автоматизацией в QA, то, на мой взгляд, вполне сможет, подучившись новым технологиям (например, .NET) и получив MCSD, претендовать на позицию джуниор девелопера.....![]()
А если несерьезный, т.н. record-playback "developer", то ему тем более ничего не светит.
Между прочим, в своем посте я говорил о "3-х годах серьезных занятий автоматизацией в QA", а не о "серьезном automation developer'е". Суммарный опыт работы в ИТ 3 года, все равно, это, максимум, джуниор ту интермедиат левел.