Хотел спросить, может быть кто разбирается в таких вопросах или имел опыт.
Решил на пенсии подработать немного. Устроился в охрану на пару дней в неделю (выходные дни). Дополнительно приходится работать и в statutory holidays, а также еще иногда. В среднем по году получается примерно 25 часов в неделю.
Тут мой босс решил выйти из бизнеса, соответственно, мне дает lay-off. Я обратил его внимание, что за все время работы-больше 2-х лет, он платил мне только regular hour, то есть $16 в час без vacation benefit, не оплачивал дополнительно работу в официальные выходные. Босс сей сказал мне, что когда он говорил о $16, то имел в виду strait tariff, то есть все в эту ставку включено. Я никаких бумаг на этот счет не подписывал, да и вообще не знал, положены ли вышеуказанные доп.оплаты для part time employee. Вопрос мой следующий: прав ли босс, а если не прав, то что мне можно предпринять. Может быть кто-нибудь знает?
Оплата при parttime
Правила форума
Пожалуйста, ознакомьтесь с правилами данного форума
Пожалуйста, ознакомьтесь с правилами данного форума
-
- Житель
- Сообщения: 928
- Зарегистрирован: 20 июл 2005, 21:48
- Откуда: издалека-->Vancouver,Canada
-
- Завсегдатай
- Сообщения: 412
- Зарегистрирован: 18 ноя 2007, 23:48
- Откуда: Vancouver
Re: Оплата при parttime
Отношения с работодателем регулируются через EMPLOYMENT STANDARDS ACT, можете загуглить и почитать.
Дополнительная плата за работу в праздничные дни вам, судя по всему, не положена, так как для этого надо работать 15 из 30 календарных дней перед праздником, это явно не ваш случай.
Отпускные положены в размере 4% от зарплаты (или 6% после 5 лет работы), они копятся, и обычно их выплату надо запрашивать отдельно раз в год (или реже если хотите), автоматически они не выплачиваются. Требуйте свою vacation pay за все отработанное время.
Если не платит, можете пожаловаться на работодателя на сайте: https://www2.gov.bc.ca/gov/content/empl ... -standards
Дополнительная плата за работу в праздничные дни вам, судя по всему, не положена, так как для этого надо работать 15 из 30 календарных дней перед праздником, это явно не ваш случай.
Отпускные положены в размере 4% от зарплаты (или 6% после 5 лет работы), они копятся, и обычно их выплату надо запрашивать отдельно раз в год (или реже если хотите), автоматически они не выплачиваются. Требуйте свою vacation pay за все отработанное время.
Если не платит, можете пожаловаться на работодателя на сайте: https://www2.gov.bc.ca/gov/content/empl ... -standards
-
- Житель
- Сообщения: 928
- Зарегистрирован: 20 июл 2005, 21:48
- Откуда: издалека-->Vancouver,Canada
Re: Оплата при parttime
Спасибо. Попробую. Только как я смогу опровергнуть заявление босса, что $16 уже все включает? Ни в одном pay stab никаких упоминаний о vacation нет, как нет и упоминаний, что в эту ставку все включено.
- 3ABXO3
- Графоман
- Сообщения: 13494
- Зарегистрирован: 10 сен 2012, 18:07
- Откуда: Qikiqtarjuaq
Re: Оплата при parttime
Vacation pay идёт отдельной строкой, их нельзя включить. Он/она жульничают.
Соберите все пейстабы. Сложите всю зарплату, 4 процента этого должны были выплатить.
Запросите ROE, там наверняка не прописано. Со всем этим пожалуста в Labour Relations.
PS: А овертайм платили после 8-ми часов?
- Waterbyte
- Графоман
- Сообщения: 47951
- Зарегистрирован: 10 авг 2007, 13:43
Re: Оплата при parttime
если отпускные, как утверждается работодателем, выплачивались с каждым пейчеком, а не накапливались, то в ROE ничего написано и не будет (кстати, запрашивать его не надо, его копия будет в сервис канада почти сразу же после лейдоффа). при посменной работе овертайм после 8 часов тоже вовсе не обязателен. например, при 10-часовых сменах 4 раза в неделю - не будет никакого овертайма. а если смены ещё реже (как при парт тайме обычно и бывает) - то тем более. если работник оформлен как на кажуал лейбор (к примеру, Т4А вместо Т4) - то вообще всё перечисленное сразу, да ещё и подоходный мог не вычитаться.
-
- Завсегдатай
- Сообщения: 412
- Зарегистрирован: 18 ноя 2007, 23:48
- Откуда: Vancouver
Re: Оплата при parttime
Откуда вы такое взяли? В законе ясно и четко прописано: все, что выше 8 часов в день - платится Daily overtime, выше 40 часов в неделю (например 6 смен по 8 часов) - платится Weekly overtime. Никаких исключений для посменной работы нет.
https://www2.gov.bc.ca/gov/content/empl ... ertime-pay
Overtime is paid when employees work more than standard work hours. Employers must pay for overtime, even if an employee agrees not to claim overtime pay.
Overtime is given to employees regardless of how they're paid – hourly, monthly salary, annual salary, or commission earnings.
- Waterbyte
- Графоман
- Сообщения: 47951
- Зарегистрирован: 10 авг 2007, 13:43
Re: Оплата при parttime
да вот ровно оттуда же и взял (точнее, взял-то я из практики, но там оно тоже есть). если 10 часов - это стандартные (для смены) часы, то сотрудник и не работает более, чем стандартные часы, поэтому овертайма и нет.accnt5 писал(а): ↑03 май 2022, 16:50Откуда вы такое взяли? В законе ясно и четко прописано: все, что выше 8 часов в день - платится Daily overtime, выше 40 часов в неделю (например 6 смен по 8 часов) - платится Weekly overtime. Никаких исключений для посменной работы нет.
https://www2.gov.bc.ca/gov/content/empl ... ertime-pay
Overtime is paid when employees work more than standard work hours. Employers must pay for overtime, even if an employee agrees not to claim overtime pay.
Overtime is given to employees regardless of how they're paid – hourly, monthly salary, annual salary, or commission earnings.