Ну может и просто, я попробовал, меня не взяли... и правильно сделалиtasko писал(а):В банк устроиться просто.Marmot писал(а): PS меня в свое время на работу в огромный банк не взяли, испугались, наверное...
Это я вам как практик говорю.
Надо иметь в резюме хоть один банковский проект.
Не обязательно европейцы. Попадаются очень грамотные восточные ребята.mikei писал(а): А тут везде так. В большинстве контор держат по паре европейцев, они за всех работают, канадцы тоже бывают грамотные ребята, их тоже пара. И вся эта схема прокатывает на том капитале, который кто-то очень умный сделал, объявив Ванкувер лучшим городом мира.
Не совсем верно.Marmot писал(а): Банкам, особенно большим, нужны винтики, а не хакеры...
Ааа..., ну и хорошо, продолжайте пилить...tasko писал(а):Не совсем верно.Marmot писал(а): Банкам, особенно большим, нужны винтики, а не хакеры...
На самом деле у банка широчайший спектр задач, от простых для винтиков до сложных для хакеров.
Спасибо.Marmot писал(а): Ааа..., ну и хорошо, продолжайте пилить...
Да конечно бывают и восточные. Но все они не из тех кривляк же.tasko писал(а):Не обязательно европейцы. Попадаются очень грамотные восточные ребята.mikei писал(а): А тут везде так. В большинстве контор держат по паре европейцев, они за всех работают, канадцы тоже бывают грамотные ребята, их тоже пара. И вся эта схема прокатывает на том капитале, который кто-то очень умный сделал, объявив Ванкувер лучшим городом мира.
Но смысл не в этом.
Кажется, я уже говорил об этом. На первом контракте я не удержался и спросил очень классную менеджершу, почему так много народа в отделе на довольно простую задачу. На что она ответила, что когда-то давно людей было действительно в несколько раз меньше, но затем бизнес решил что во имя безопасности лучше держать избыток работников, и чтобы одномоментный уход скажем 10 человек никак не сказался на бизнес процессе.
Так что наших людей на таких работах могло быть гораздо больше.
Если бы не никому не нужная рефлексия.
Возьмете на работу человека открывшего топик?Marmot писал(а): Just FYI, у нас в компании, обычным девелоперам платят больше, чем самому главному директору центра разработки одного глобального банка
Человеку открывшему топик, я могу только посоветовать поучаствовать в каком-нибудь open source проекте...tasko писал(а):Возьмете на работу человека открывшего топик?Marmot писал(а): Just FYI, у нас в компании, обычным девелоперам платят больше, чем самому главному директору центра разработки одного глобального банка
Там как раз готовые профессионалы нужны, способные работать самостоятельно в команде.Marmot писал(а):Человеку открывшему топик, я могу только посоветовать поучаствовать в каком-нибудь open source проекте...tasko писал(а):Возьмете на работу человека открывшего топик?Marmot писал(а): Just FYI, у нас в компании, обычным девелоперам платят больше, чем самому главному директору центра разработки одного глобального банка
Необязательно, например бывают нужны люди что бы апдейтить документацию, или пофиксить какой-нибудь старый(или новый) мелкий баг, до которого ни у кого руки не доходят... главное что бы были желание и упорство...mikei писал(а):Там как раз готовые профессионалы нужны, способные работать самостоятельно в команде.Marmot писал(а):Человеку открывшему топик, я могу только посоветовать поучаствовать в каком-нибудь open source проекте...tasko писал(а):Возьмете на работу человека открывшего топик?Marmot писал(а): Just FYI, у нас в компании, обычным девелоперам платят больше, чем самому главному директору центра разработки одного глобального банка
Вобщем да. И думаю лучше, чем волонтирить, и референс оупенсорсники дадут охотно, и может даже он будет весомей, чем из неизвестной фирмачки. Кстати можно найти оупенсорс канадского происхождения, и тогда это будт местный экспириенс, ну я так думаю.Marmot писал(а):Необязательно, например бывают нужны люди что бы апдейтить документацию, или пофиксить какой-нибудь старый(или новый) мелкий баг, до которого ни у кого руки не доходят... главное что бы были желание и упорство...mikei писал(а):Там как раз готовые профессионалы нужны, способные работать самостоятельно в команде.Marmot писал(а):Человеку открывшему топик, я могу только посоветовать поучаствовать в каком-нибудь open source проекте...tasko писал(а):Возьмете на работу человека открывшего топик?Marmot писал(а): Just FYI, у нас в компании, обычным девелоперам платят больше, чем самому главному директору центра разработки одного глобального банка
Время, понимаете ли непростое, бабахнуть могет, вот и прячутся. Джоб-секьюрити, куды ж без него. Люди о будущем думают, причем на средне- и долгосрочную перспективу.Marmot писал(а): Вот я бы сейчас в Ванкувере взял на работу реального профессионала... но нет их тут... по банкам, похоже прячутся...
Однако, какой там у вас будет потенциал положительный или отрицательный даже в блтжнесрочной перспективе - неясно. Удачи!
Да меряются все, как обычноKiseta писал(а):Холи кау! 8 страниц уже! А почему никто не советует человеку пойти по пути наименьшего сопротивления?
Мне кажется проще всего устроиться здесь на работу по вашей текущей специальности. Ничего не надо будет врать, все что нужно это хорошо выучить свою историю на хорошем, понятном, английском языке со всеми правильными терминами. Тем более вы уже и так IT. Определитесь с конкретной позицией, которая вам наиболее подходит и вперед! Внутри компании завести дружбу с QA и плавно туда перетечь без отрыва от производства, гораздо проще...
Кстати, как вам такой ход.tfrog писал(а): Наша небольшая контора делает полный background check, включая criminal check всех. Это не так дорого по сравнению с затратами на поиск, найм и увольнение.