Marmot писал(а):через сокращения проходил много раз, и ни разу даже не беспокоился...
Стальные нервы? Я тоже проходил через сокращения, и тоже уходил только по собственному желанию, но стресс всё равно всегда был.
Кстати, помню вы подрабатывали установкой кухонь в лихие года - или я путаю?
Путаете, в лихие годы я работал в Оракле, пережил 3 волны увольнений
Стресса у меня никогда не было, обычно менеджеры мне все заранее говорили, и даже советовались кого оставить, а кого нет... такие дела...
Marmot писал(а):... попробуй хоть раз, и ты сразу заговоришь по другому...
Золотые слова!
Сколько раз ловил себя на мысли: "Ну и козлы! Да я на их месте так никогда..."
да знаю прекрасно.
Просто декларируется совсем другое.
Оно, безусловно, не жмет не давит, все давно выучили правильные ответы для интервью.
Но слова обесцениваются капитально.
Привычка носить фигу в кармане уже как галстук.
его и не бывает, когда ты твердо уверен, что такого цвету по всему свету.
И максимум через три-четыре месяца будешь при делах опять.
ну первый раз было непривычно в 03, потом по барабану.... да у меня и было то всего два раза 03 и 15
правда пережил где то 2-3 волны наверное....
у меня как-то получается 6-7 лет на круг.
Правда последние два раза расклад был уже другой.
Уходил туда, где брали не меня, а меня и идею в одном флаконе
LeeVan писал(а):его и не бывает, когда ты твердо уверен, что такого цвету по всему свету.
И максимум через три-четыре месяца будешь при делах опять.
Вы молодцы, а я не знаю, у меня не получается. Хоть пока у меня всегда и выходило, что в пятницу сдал дела, в понедельник - на новом месте. Сейчас - 4-я компания (всегда фултайм). Из двух уходил, потому что казалось, что компания начинала рулить не туда, куда надо и приближается медный таз (в одном случае ошибся с прогнозом). Из двух других - потому что представились более интересные позиции и перспективы. А вот сокращений за это время сколько было - и не сосчитать. Это как зубы лечить - знаю, что больно не будет, но все равно нервничаю
LeeVan писал(а):
Просто декларируется совсем другое.
Оно, безусловно, не жмет не давит, все давно выучили правильные ответы для интервью.
Но слова обесцениваются капитально.
Привычка носить фигу в кармане уже как галстук.
Pektusin писал(а): А вот сокращений за это время сколько было - и не сосчитать. Это как зубы лечить - знаю, что больно не будет, но все равно нервничаю
…я наблюдал феномен лояльности в канацких компаниях и в определенных ситуациях она работает. Однако, я также наблюдал как эти компании были на грани банкротства, в том числе из-за раздутых пакетов плюшек своим лояльным работникам, не все из которых были «двигателями» бизнесса – этакая канацкая версия социализма.
С другой стороны, из моего опыта, американские компании менее щедры на плюшки лояльности и более «бизнес-ориентед» - т.е. если бизнес прёт и чем больше ты куёш металла для компании, тем больше тебе плюшек. Бизнес не прёт и мало куёш металла – ищи работу, здесь не богодельня. И... ничего личного, чиста бизнес.
А булшыт про корпоративную лояльность и в канацких и в американских компаниях есть, однако, имплементация разная...
akela писал(а):Корпоративной лояльности не существует (ну разве что в Японии где-нибудь). Никто никому ничего не должен, все свободные люди на свободном рынке. Работник может уйти когда пожелает куда пожелает. Или работодатель может уволить кого нужно когда нужно (или даже кого хочет когда хочет).
она существует, но не все ею умеют пользоваться. те, что научились - те выходят на пенсию в 55 лет и не занимаются покупками и/или продажами чё-нть ненужного для обеспечения своего пассивного инкама. а те, что не научились - те продолжают говорить о том, что она не существует и точить и рассылать свои резюме до 70 лет. и я тоже типо знаю, о чём говорю...
правда что ли? И как называются те замечательные корпорации? Коза ностра? Армия? КГБ?
И захотим ли мы с ними иметь "бизнес"?
да у меня и было то всего два раза 03 и 15 
