HR cпециалисты - подскажите плиз!

[Наталья]

Добрый день, уважаемые участники.
Подскажите, пожалуйста, кто работает (да и кто чего знает) по Human Resource - с чего начать в данном направлении (учеба в bcit, волонтерская работа или что еще). Если можно, то какие зарплаты и вообще как с этим тут
Спасибо заранее.

[СОВИ]

Добрый день, уважаемые участники.
Подскажите, пожалуйста, кто работает (да и кто чего знает) по Human Resource - с чего начать в данном направлении (учеба в bcit, волонтерская работа или что еще). Если можно, то какие зарплаты и вообще как с этим тут
Спасибо заранее.

Human Resources Opportunity
Department Human Resources
Region Head Office
Location Victoria
Salary Under Review
Number of Positions 1
Type Regular FT
Closing Date 2007-02-11
Contact Natalie Bullock
Telephone 250-978-1351
Address 1112 Fort Street
Victoria BC, V8V 4V2



Victoria
As a polished Human Resource professional who thrives in a challenging environment, you are expected to provide seasoned and confident support at a senior-level in our corporate office. Results-focused and pro-active, you offer progressive human resource guidance in the areas of recruitment and selection, employee and union relations, performance management, employee development, and collective agreement interpretation and application. A change agent, you welcome and create opportunities to promote high performance and optimize productivity in a fast-paced unionized environment. With 3+ years’ experience in a related role, you understand the relevance of Human Resources as a business partner, and are adept at implementing and administrating ‘best practise’ HR policies and programs. Relocation assistance will be considered for candidates who meet the criteria noted above.

Email your resume by 5 PM PST, February 11, 2007 to hr@bcferries.com or fax to (250) 978-1225.

Employee Relations Coordinator
Department Human Resources
Region Swartz Bay
Location Swartz Bay
Salary Under Review
Number of Positions 1
Type Term Certain (14 months)
Closing Date 2007-02-11
Contact Nora Reid
Telephone 250-655-6136



Employee Relations Coordinator
Swartz Bay (14 Month Term Certain)
You are an administrative professional, providing a full range of employee-related support services. Your responsibilities include record and file maintenance, processing documentation relating to Employee Relations /HR activities, preparing and analyzing reports, assisting in recruitment, and general administration. You bring 2 - 3 years’ experience working in a high volume office, preferably in a HR environment, with post-secondary education in a related field or equivalent work experience. You have excellent interpersonal and communication skills and are proficient in the use of Windows-based software programs. Experience with Oracle database programs would be an asset.

Email or fax your resume by 5 PM PST, February 11, 2007 to:
Swartz Bay: erswb@bcferries.com or 250-656-5817.


Crew Scheduler
Department Crewing
Region Swartz Bay
Location Swartz Bay
Salary Under Review
Number of Positions 1
Type Part Time
Closing Date 2007-02-10
Contact Nora Reid
Telephone 250-655-6136



Crew Scheduler
Swartz Bay (Part Time)
Working as part of a dynamic results-driven team, you analyze, plan, and schedule work assignments for all shipboard and shorebased staff. You function well under pressure in a fast-paced environment, with strong analytical, problem solving, and customer service skills. You have completed some postsecondary education, have 1-3 years' office experience with a background in scheduling, payroll, and HR, and are experienced in a variety of office systems and software. Weekend and shiftwork are required.

Email your resume by February 10, 2007, to erswb@bcferries.com or fax to 250-656-5817.

[DoctorJazz]

BCIT действительно штука для HR хорошая.
У них процент трудоустройства очень высокий.
Еше надо ассоциацию посмотреть, http://www.bchrma.org/, через них если работу не найдете, то хотя-бы контакты завиажите.

[Наталья]

спасибо за ответы...
раз так мало инфо значит никто в этой сфере не трудится...видимо так...

[СОВИ]

значит никто в этой сфере не трудится...видимо так...

Наверное так, видимо поэтому у нас в компании объявления по этой специальности очень часты… А вас что сильно волнует то что по этой специальности мало специалистов? Мне кажется важнее спрос, чем количество претендентов…

[DoctorJazz]

значит никто в этой сфере не трудится...видимо так...

Наверное так, видимо поэтому у нас в компании объявления по этой специальности очень часты… А вас что сильно волнует то что по этой специальности мало специалистов? Мне кажется важнее спрос, чем количество претендентов…

ех запостили бы ето года два назад, сейчас бы кадровиком был

[СОВИ]

значит никто в этой сфере не трудится...видимо так...

Наверное так, видимо поэтому у нас в компании объявления по этой специальности очень часты… А вас что сильно волнует то что по этой специальности мало специалистов? Мне кажется важнее спрос, чем количество претендентов…

ех запостили бы ето года два назад, сейчас бы кадровиком был

Жаль конечно, хорошо бы иметь знакомого в отделе кадров. Кстати и два года тому назад тоже искали по этой профессии, у нас много реорганизаций в компании поэтому ещё будут требоваться разные спецы, кстати сейчас требуются ITишники.

[Olesja]

у моего знакомого дочка работает уже 3 года. закончила колледж по бизнес-маркетингу,в ХР устроилась после простой рецепшинист-позишн . зарплата так себе, штук 45 в год. но она молоденькая( 26 лет), свободная, ей хватает.

[Skatin]

значит никто в этой сфере не трудится...видимо так...

Наверное так, видимо поэтому у нас в компании объявления по этой специальности очень часты… А вас что сильно волнует то что по этой специальности мало специалистов? Мне кажется важнее спрос, чем количество претендентов…

А что за компания? А то я по этой специальности тоже параллельно работу ищу. Все-таки образование - социальный работник.

[Наталья]

Наверное так, видимо поэтому у нас в компании объявления по этой специальности очень часты… А вас что сильно волнует то что по этой специальности мало специалистов? Мне кажется важнее спрос, чем количество претендентов…

Конечно важнее спрос, но это при устройстве на работу, а мне важно получить информацию так сказать с нуля, то есть куда податься, чтоб стать HR специалистом или где выучиться, иногда попадаются вакансии где берут на entry level без опыта...какие зарплаты у новичков и какие перспективы, какие бенефиты может...то есть из первых рук инфо - как стать и чего от этой профессии ждать
спасибо за ваши вакансии, я посмотрела, но на craigliste их полно и я понимаю, чем эти люди занимаются а вот субъективного мнения хотелось бы...типа "я работаю, закончил то-то, первую работу нашел так-то, сейчас имею то-то"...извините, что так длинно

[СОВИ]

А что за компания? А то я по этой специальности тоже параллельно работу ищу. Все-таки образование - социальный работник.

http://www.bcferries.com