Ну так и я о том жеMarmot писал(а):А под размером монитора я имел ввиду любые параметры которые можно выразить в числовом выражении
QA Lead
Правила форума
Пожалуйста, ознакомьтесь с правилами данного форума
Пожалуйста, ознакомьтесь с правилами данного форума
- Alusya
- Графоман
- Сообщения: 6765
- Зарегистрирован: 06 июл 2006, 10:52
- Откуда: Coquitlam, bc
- Marmot
- Графоман
- Сообщения: 39434
- Зарегистрирован: 17 фев 2003, 17:58
- Откуда: Caulfeild
- Контактная информация:
- Marmot
- Графоман
- Сообщения: 39434
- Зарегистрирован: 17 фев 2003, 17:58
- Откуда: Caulfeild
- Контактная информация:
Дык это, например работа из дома 3 недели в месяц.Sheen писал(а):Назвался груздем .... Примеры в студию!Marmot писал(а):Так я их по другому удовлетворяю, амбиции-то, существует много других способов поднятия собственного статуса в компании/тиме
Очень это полезно когда у тебя дитю 14 месяцев, хоть и няня с ним сидит
PS это результат статуса.
А добиться его можно делая вещи, которые мало кто другой может сделать. Т.е. быть почти незаменимым
- elena S.
- Blah-ндинко
- Сообщения: 30963
- Зарегистрирован: 07 июн 2005, 10:00
я просто не понимаю таких людей ( сразу оговорюсь, что у меня такой мужMarmot писал(а):Дык это, например работа из дома 3 недели в месяц.
Очень это полезно когда у тебя дитю 14 месяцев, хоть и няня с ним сидит
Alusya-кул пикча BTW
- Alusya
- Графоман
- Сообщения: 6765
- Зарегистрирован: 06 июл 2006, 10:52
- Откуда: Coquitlam, bc
- Marmot
- Графоман
- Сообщения: 39434
- Зарегистрирован: 17 фев 2003, 17:58
- Откуда: Caulfeild
- Контактная информация:
- Alusya
- Графоман
- Сообщения: 6765
- Зарегистрирован: 06 июл 2006, 10:52
- Откуда: Coquitlam, bc
- Marmot
- Графоман
- Сообщения: 39434
- Зарегистрирован: 17 фев 2003, 17:58
- Откуда: Caulfeild
- Контактная информация:
- Jou-Jou
- Графоман
- Сообщения: 6086
- Зарегистрирован: 09 июн 2005, 12:17
- Откуда: Baku->Dubai->Burnaby
- Alenka
- Маньяк
- Сообщения: 1693
- Зарегистрирован: 15 июн 2005, 21:44
- Откуда: Omsk-Vancouver
- Marmot
- Графоман
- Сообщения: 39434
- Зарегистрирован: 17 фев 2003, 17:58
- Откуда: Caulfeild
- Контактная информация:
Но они действительно нам ненужные, просто люди хотят на халяву откусить кусочек нашей крутизныJou-Jou писал(а):Хи-хи, знакомо, знакомо.... Сама такой былаMarmot писал(а):Да нет, слишком многим хочется меня привлечь к ненужным нам митингам а то и к работе. А я человек увлекающийся...
Поэтому меня оберегают от всяких домогатеьств...
"А расскажите нам как вы делаете это, а то, а вы не могли бы нам помочь сделать то же самое, но у в условиях нашего проекта, а не могли бы вы поработать с нашими данными и сказать что у нас может получиться"
Все что я могу сказать на это, это fuck off...
Но это некрасиво ...
- Marmot
- Графоман
- Сообщения: 39434
- Зарегистрирован: 17 фев 2003, 17:58
- Откуда: Caulfeild
- Контактная информация:
- Alusya
- Графоман
- Сообщения: 6765
- Зарегистрирован: 06 июл 2006, 10:52
- Откуда: Coquitlam, bc
Не скажи. У нас в девижоне модно переходить из начальства подчиненные и обратно.Marmot писал(а):Обычно начальствовать рвутся те, кто достиг своего предела работая в качестве подчиненного
Для ченджа, так сказать. Скилсы разные развивать, ну нельзя же быть таким однобоким
- Sheen
- Маньяк
- Сообщения: 2135
- Зарегистрирован: 13 фев 2006, 21:16
Т.е. ты эдакий мозговой центр компании, раз тебе менеджеры бегают кофе подливают.Marmot писал(а):Дык это, например работа из дома 3 недели в месяц.
Очень это полезно когда у тебя дитю 14 месяцев, хоть и няня с ним сидит
PS это результат статуса.
А добиться его можно делая вещи, которые мало кто другой может сделать. Т.е. быть почти незаменимым
А ты не думал еще свой поисковик по картинкам сделать? Картинка на входе, куча картинок на выходе. Главное название с кучей буковок "О" придумай, чтобы потом всем понятно было, что просто так не продашься. Я, кстати, первый акции твоей компании куплю.
-
shmantrik
- Маньяк
- Сообщения: 3251
- Зарегистрирован: 19 июн 2005, 19:13
Мне очень нравится формула Мармота, просто афоризм из жизни.Alusya писал(а):Не скажи. У нас в девижоне модно переходить из начальства подчиненные и обратно.Marmot писал(а):Обычно начальствовать рвутся те, кто достиг своего предела работая в качестве подчиненного
Для ченджа, так сказать. Скилсы разные развивать, ну нельзя же быть таким однобоким. Живой пример - мой нынешний начальник (Проджет М) переходит ко мне в группу простым девелопером. Он говорит у него цикличность такая - 7 лет. Сейвчас как раз 14 исполняется. Умница большой, и как девелопер и как манагер, потому как всю техническую изнанку знает.
а вот в то, что менеджер сможет через 7 лет вернуться в девелоперы сильно сомеваюсь.
Особенно дело в нагрузке на мозги, уж больно девелоперский труд специфичен.
С одной стороны выхолащивает, людей которые долго работают с дебагерами видно сразу.
С другой - если долго занимаешься менеджментом, направлением потоков и принятием генеральных решений, то сесть потом и начать пилить коды возможно разве что лет в 25.