что в резюме может быть не так?

Поиск и предложения по работе.
Аватара пользователя
Igor78
Частый Гость
Сообщения: 29
Зарегистрирован: 09 сен 2005, 23:10
Откуда: Toronto
Контактная информация:

что в резюме может быть не так?

Сообщение Igor78 »

Что действительно без Canadian Experience никуда не годится?


------------------------------------------------------------------------
Изображение

Igor Katkov
E-mail: ikatkov@gmail.com

OBJECTIVE:

Seeking a position of software developer, that will let me utilize over 8 years of experience in analysis, design, development and implementation of client/server and e-commerce systems. To become an integral part of a leading organization, where I can use my experience and proven qualifications to boost earnings and growth.


SUMMARY:

* Sun Certified Java Programmer, with over 8 years of professional experience in software analysis, design, development, configuration, deployment and graphic interface design
* About 5 years of experience in Object Oriented Programming & Object Oriented Design Concepts. Good knowledge and practice of design patterns.
* Over 5 years of experience in Java development. Expert in J2EE using Java, WebServices, Servlets, JavaBeans, JSP, JSTL, Struts
* Expertise and more than 4 years of experience in Apache Tomcat, Swing, AWT and JDBC
* Extensive client and server-side internet-based skills (HTML, DHTML, Java, JavaScript, XML, XSL and DTD/XML Schema) used to deploy functional, content-oriented web sites and manage server-side information content.
* Over 6 years of experience and good understanding in Database concepts (Oracle, MS SQLServer, Sybase) and SQL (PL/SQL, T-SQL, SQL92) as the means to reference enterprise data on distributed DB servers in an n-tier client/server architecture.
* Good working knowledge and 2 years experience in Web Services, XML, UDDI, WSDL and SOAP
* Expertise in building front ends to large systems on numerous development platforms using Java AWT/Swing GUI toolkit.
* Capable of designing complex multithreaded n-tier applications and leading a team. Proved abilities to work well under pressure to meet deadlines.
* Excellent interpersonal communication skills, analytical skills and strong ability to perform both independently and as part of a team.


PROFESSIONAL EXPERIENCE:

Nov 2004 - present
DevZeroG, United Kingdom - Ukraine http://www.devzerog.com
Software Engineer

The project "PrintSure PDF preflight portal" http://www.devzerog.com/products/printsure was to build a job and file receipt portal with workflow management, routing, client-side PDF pre-flight checking and intelligent messaging. Organizations using the PrintSure Intelligent Workflow portal either automatically distribute the desktop client software to their remote users via the Internet or provide them with a login to the on-line, browser-based pre-flight checking applet. The desktop software takes the configuration from the PrintSure server upon launch, optionally collects job information from the user via a form, performs an optional local pre-flight check and delivers assets from the user's workstation over the internet to the PrintSure server.
* Implemented core business logic using Servlets and Struts framework
* Built front-end interface using JSP connected to Struts, HTML, JavaScript and custom Struts tags
* Designed and built backend notification and logging subsystem
* Built reusable XMP metadata storage application, front and backend
* Designed and implemented Swing client application
* Implemented Mac OS compatibility library for ForkedIO
* Collaborated with a team of developers in extensive PDF parser/render library development
* Built PDF text rendering and ColorSpace conversion subsystems from scratch
* Analyzed PDF reference, researched, designed and implemented prepress preflight criteria
* Utilized elements of the Extreme Programming approach and revised code design

Technologies Used: Java, PostgeSQL, Struts, custom tags, Servlets, JSP, JSTL, Swing, AWT, DHTML, CSS, XML, XSL, Velocity, Log4J, Ant, JUnit



Aug 2004 - Nov 2004
Kvazar-Micro, Ukraine http://www.kvazar-micro.com
Senior Software Engineer

I was responsible for the design and delivery of a trade validation and enrichment system. It was .Net based financial client-server application for cell phone providers, integrated with external data sources and legacy databases. The system was required to support high transactional throughput, be configured to run in multiple regions, with diverse business requirements.
* As a team leader I analyzed requirements and coordinated development process
* Developed fundamental classes for application programmers
* Designed and implemented database schemas (SQL Server, Oracle) and stored procedures (T-SQL, PL/SQL)
* Built database layer for the client applications
* Accomplished GUI framework for the client applications
* Revised code design and served as a mentor

Technologies Used: .Net, C#, WebServices, Oracle, SQLServer


Sep 2000 - Aug 2004
Sumix, USA-Ukraine (http://www.sumix.com)
Senior Software Engineer

I was charged with developing all client-side parts for the enterprise projects "Cable Modem Diagnostics", "Cable Modem Upgrade" and "Cable Plant Monitoring and Management" http://www.promptlink.com/products/cnms It's a suite of software applications that support design, deployment, firmware upgrade and on-going real-time SNMP management of DOCSIS compatible cable networks.
* Coordinated and led UI design
* Architected, designed, and developed desktop clients using Swing
* Built front-end interface using Servlets, DHTML, XML, XSL
* Designed and implemented Java telnet server application, to serve terminal clients
* Designed and built WebServices interface to the cable plant management system
* Accomplished special plug-in framework to support legacy and state-of-the-art cable modems.
* Contributed to the architecture, design and implementation of the core business logic
* Explored and used Java Web Start and EJB technologies. Served as a mentor
Project "Maps and Locations" A mapping solution like MapPoint or MapQuest.
* Researched and built translation module [US Street Address>latitude/longitude]
* Accomplished map rendering and user interface using C#
* Completed data import application from the legacy sources like US Census TIGER files
* Integrated MS MapPoint WebServices into the system based on .Net platform
Project "DOCSIS cable modem configurator" The application lets lets rapid modem firmware profiles creation for different internet packages.
* Analyzed DOCSIS 1.0/1.1 firmware reference documentation
* Architected, designed and implemented core business logic and built frontend web interface using JSP, Servlets and HTML
Project "Cable Gateway" This solution helps small cable network providers effectively manage first-time users, reducing number of Tech Support calls.
* Architected, designed and accomplished Model-View-Controller engine for web-based application
* Built database layer for LDAP database
* Designed and built web UI using JSP, Servlets and HTML

Technologies Used: Java, Java Web Start, .NET, C#, WebServices, SNMP, DHTML, CSS, XML, XSL, UDDI, WSDL, SOAP, LDAP, JavaBeans, Servlets, JSP, Swing, Ant, JUnit


Feb 1999 - Sep 2000
Bancomzvjazok Corp. Kyiv, Ukraine
Database Developer / System Analyst / Application programmer

I managed all aspects of the "Management Information System" project for one out of two Ukrainian Hydro Generation Companies. This client-server solution collected statistical data, provided workflow framework and facilitated management of the enterprise.
* As a team leader I analyzed requirements, performed system analysis of data domain
* Architected, designed and developed fundamental classes for application programmers using PowerBuilder and Java
* Completed database schema design for Oracle and implemented PL/SQL stored procedures for back-end data processing.
* Built client applications using PowerBuilder
* Reviewed code design and coordinated development process
* Contributed to the architecture, design and implementation of similar projects for several others Thermal and Hydro Generation Companies and for National Energy Regulation Committee
* Provided training and consultancy for users and technical support staff, supervised installations and served as a mentor

Technologies Used: PowerBuilder, Java, Oracle, PL/SQL



EDUCATION AND CERTIFICATION:

Master of Mathematical Sciences, with honors,
Mathematics, National Polytechnic University of Ukraine, 2000
Bachelor of Mathematical Sciences, with honors,
Systems Analysis and Control (Applied Mathematics), National Polytechnic University of Ukraine, 1998

Sun Certified Java Programmer SCJP 310-035
Brainbench Master Certification in: Java 2, Java 2-GUI, Java 2-Non-GUI, C#.NET, HTML 4.0, CSS2, Dynamic HTML, JavaScript
Brainbench Certification in: .NET Framework, Unified Modeling Language (UML), SOAP
IELTS Certification: average score 7.5

REFERENCES:
Available upon request
Аватара пользователя
Gatchinskiy
Комбинатор
Сообщения: 20952
Зарегистрирован: 05 окт 2003, 20:44
Откуда: St. Petersburg(Gatchina) > Vancouver

Сообщение Gatchinskiy »

хорошее резюме ... :up:
ИМХО: что бы я добавил/изменил на вскидку ...

1. В Objective, 2-ое предложение (To become an integral ... ) убрал, оно уже лишнее ...
2. Добавил обязательно бы секцию Skills or Technical Background ... с перечислением языков, тулзов итп ... знаю по опыту что рекрутеры/HR начинают с этого ... где описано что человек знает, посему это очень важный компонент ...
3. 'I was responsible for the design ...', 'I was charged ...' заменить на другое, не пишут так они здесь ...
4. 'IELTS Certification: average score 7.5' убрать, знание языка местного не надо трогать, это само собой разумеется ...
hawk
Пользователь
Сообщения: 141
Зарегистрирован: 21 мар 2005, 20:08
Откуда: St. Petersburg->Vancouver

Сообщение hawk »

действительно хорошо выглядит, и согласен с советом убрать IELTS и добавить technology summary, а что до канадского опыта, IMHO не думаю что это все-таки очень важно. Еще можно offshore-ы переделать под западный employment, и когда на интервью спросят, а действительно ли сидел N лет в NY, сказать что работал по контракту удаленно и ездил на deployment к клиентам в штаты (по крайней мере в моем случае так было). В общем у меня вначале сработало, да и сейчас продолжает :D

последнее место работы "Present" - действительно настоящее время и поиск удаленный?
Аватара пользователя
Earl Grey
Маньяк
Сообщения: 2893
Зарегистрирован: 22 фев 2005, 15:07

Сообщение Earl Grey »

Прочитал только Objective: IMHO, многие HRовцы тоже дальше читать не станут.

Ну как же так, вы же не НАНИМАЕТЕ, а НАНИМАЕТЕСЬ!

Кого должно волновать что позиция "will let МЕ utilize" или что позиция должна быть в компании "where I can use my experience and proven qualifications to boost earnings and growth"?

Вам бы зажечь про то, что ОНИ получат, наняв такого специалиста.

Понятно, что это секрет Полишинеля - все ищут где бы им было получше, но говорить об этом вот так, в первом же абзаце - IMHO wrong attitude.
Аватара пользователя
Gatchinskiy
Комбинатор
Сообщения: 20952
Зарегистрирован: 05 окт 2003, 20:44
Откуда: St. Petersburg(Gatchina) > Vancouver

Сообщение Gatchinskiy »

Уникурсал Уникурсалыч писал(а): ... Кого должно волновать что позиция "will let МЕ utilize" или что позиция должна быть в компании "where I can use my experience and proven qualifications to boost earnings and growth"?
IMHO: его волнует в первую очередь и он ее ищет чтоб применить его скилзы ... может не так уж 'поэтично' но цель изложена ясно и четко, HR на мой взгляд более интересуют другие аспекты нежели изложение Objective ...

Я бы написал более кратко ... e.g. Seeking a Software Developer position where my experience and skills can be utilized
Аватара пользователя
Earl Grey
Маньяк
Сообщения: 2893
Зарегистрирован: 22 фев 2005, 15:07

Сообщение Earl Grey »

Gatchinskiy писал(а):
Уникурсал Уникурсалыч писал(а): ... Кого должно волновать что позиция "will let МЕ utilize" или что позиция должна быть в компании "where I can use my experience and proven qualifications to boost earnings and growth"?
IMHO: его волнует в первую очередь и он ее ищет чтоб применить его скилзы ... может не так уж 'поэтично' но цель изложена ясно и четко, HR на мой взгляд более интересуют другие аспекты нежели изложение Objective ...

Я бы написал более кратко ... e.g. Seeking a Software Developer position where my experience and skills can be utilized
Так это же дает совсем другой смысл! С такой формулировкой я согласен, в этом-то и был мой поинт.
Аватара пользователя
Igor78
Частый Гость
Сообщения: 29
Зарегистрирован: 09 сен 2005, 23:10
Откуда: Toronto
Контактная информация:

Сообщение Igor78 »

hawk писал(а): последнее место работы "Present" - действительно настоящее время и поиск удаленный?
Да, действительно, приезжаю через месяц в Торонто. Резюме подготовил, вывесил на сайтах.
Два раза связывались со мной рекрутеры из США, с одним общался по телефону;
один раз работодатель из Торонто. Последний приглашал на интервью, но как узнал - что только в октябре, сразу пропал. :-(
Я не обольщаюсь, понимаю, что без канадского телефона в заголовке резюме, со мной даже свзязываться никто не будет. Но вылизать резюме считаю необходимым.

to:All
Спасибо за все советы.
Аватара пользователя
sz
Маньяк
Сообщения: 1266
Зарегистрирован: 17 фев 2003, 19:34

Сообщение sz »

Я не согласен с тем, что резюме хорошее.
Оно слишком многословное. Мне стало лень читать сразу же, еще до прочтения первой фразы. Резюме должно быть написано в телеграфическом стиле: хочу, был, делал - это, это и это.

А рассуждения о том, какой я тим плейер и насколько челенджинг мне позишн нужен, только мешают найти это резюме в груде других.
Аватара пользователя
Gatchinskiy
Комбинатор
Сообщения: 20952
Зарегистрирован: 05 окт 2003, 20:44
Откуда: St. Petersburg(Gatchina) > Vancouver

Сообщение Gatchinskiy »

Старина Зотин писал(а):Я не согласен с тем, что резюме хорошее.
Оно слишком многословное. Мне стало лень читать сразу же, еще до прочтения первой фразы. Резюме должно быть написано в телеграфическом стиле: хочу, был, делал - это, это и это.

А рассуждения о том, какой я тим плейер и насколько челенджинг мне позишн нужен, только мешают найти это резюме в груде других.
:arrow: Согласен, что Summary очень многословное и если добавить дополнительную (и действительно нужную) секцию Technical Skills и свалить туда все технологии, языки, тулзы и прочее из Summary то разрядить удасться это все дело ...
Аватара пользователя
Earl Grey
Маньяк
Сообщения: 2893
Зарегистрирован: 22 фев 2005, 15:07

Сообщение Earl Grey »

Старина Зотин писал(а):Я не согласен с тем, что резюме хорошее.
Оно слишком многословное. Мне стало лень читать сразу же, еще до прочтения первой фразы. Резюме должно быть написано в телеграфическом стиле: хочу, был, делал - это, это и это.

А рассуждения о том, какой я тим плейер и насколько челенджинг мне позишн нужен, только мешают найти это резюме в груде других.
Старина З., а ты не выложил бы краткую схему? Народ бы спасибо сказал.
Аватара пользователя
sz
Маньяк
Сообщения: 1266
Зарегистрирован: 17 фев 2003, 19:34

Сообщение sz »

Не хочу.
Во-первых, мне лень.
Во-вторых, растиражируют и придется новую выдумывать.
В-третьих, дело не в схемах.

Ну вот, например, все говорят, что надо обязательно писать objective (у меня в резюме его, правда, нету, но это детали - раньше был). А кто знает, почему, собственно? Нафига нужно тратить целую строчку на фразу не несущую никакой информации?

Лично я знаю две причины:

1. Чтобы упомянуть в точности ту позицию, которую они дали в объявлении. Это создаст у них иллюзию, что кандидат точно соответствует тому, что им нужно. Они, правда, обычно не в курсе, что им нужно, но это предмет отдельного разговора.

2. Как известно, то что должно броситься им в глаза нужно располагать в середине первого листа резюме. Нужно так выровнять текст, чтобы J2EE(30 years) и прочий C[#++] находились близко к середине страницы. Возникает проблема, а чем, собственно занять верхнюю часть? Вот тут и помогает objective.

А я его не стал писать по нескольким причинам:
1. В том резюме с которого я драл свое, такой секции не было.
2. Мне лень кастомизировать резюме под позицию и менять эту самую секцию. Оно и так дает мне в среднем 1 интервью на 16 рассылок (плохой результат, но меня оправдывает то, что вопрос нахождения работы не стоит слишком остро). Без этой самой кастомизации рассылка занимает всего час - сходить на tech-net и разослать. И не нужно хранить базу данных, кому что послал.
3. А свой столетний xp я и без objectiv-а смог в середину поставить.
Аватара пользователя
Earl Grey
Маньяк
Сообщения: 2893
Зарегистрирован: 22 фев 2005, 15:07

Сообщение Earl Grey »

Старина Зотин писал(а): 3. А свой столетний xp я и без objectiv-а смог в середину поставить.
Т.е. ты-таки указываешь количество "столетий"?
Аватара пользователя
Gatchinskiy
Комбинатор
Сообщения: 20952
Зарегистрирован: 05 окт 2003, 20:44
Откуда: St. Petersburg(Gatchina) > Vancouver

Сообщение Gatchinskiy »

Старина Зотин писал(а): ....Ну вот, например, все говорят, что надо обязательно писать objective (у меня в резюме его, правда, нету, но это детали - раньше был). А кто знает, почему, собственно? Нафига нужно тратить целую строчку на фразу не несущую никакой информации?

..
IMHO: Резюме без Objective это все равно что квартира без номера ... типа вот я ... в компании висит с десяток аналогичных вакансий на разные уровни знаний, и рекрутеру некогда искать сеньер ты или юниор, эплаился ты на эту позицию или на какую-то анлогичную ... легче перейти к следующей ... а когда конкретно указана позиция и уровень, то вопросов нет ...
Аватара пользователя
ajkj3em
Маньяк
Сообщения: 2063
Зарегистрирован: 12 ноя 2006, 06:53

Сообщение ajkj3em »

Gatchinskiy писал(а):IMHO: Резюме без Objective это все равно что квартира без номера ... типа вот я ... в компании висит с десяток аналогичных вакансий на разные уровни знаний, и рекрутеру некогда искать сеньер ты или юниор, эплаился ты на эту позицию или на какую-то анлогичную ... легче перейти к следующей ... а когда конкретно указана позиция и уровень, то вопросов нет ...
для этого есть cover letter. зотин 100% прав, что чухню про team player'ство и revenue boosting в objective писать не стоит. все равно
никто никогда в это вчитываться не будет.
Аватара пользователя
Earl Grey
Маньяк
Сообщения: 2893
Зарегистрирован: 22 фев 2005, 15:07

Сообщение Earl Grey »

Gatchinskiy писал(а):
Старина Зотин писал(а): ....Ну вот, например, все говорят, что надо обязательно писать objective (у меня в резюме его, правда, нету, но это детали - раньше был). А кто знает, почему, собственно? Нафига нужно тратить целую строчку на фразу не несущую никакой информации?

..
IMHO: Резюме без Objective это все равно что квартира без номера ... типа вот я ... в компании висит с десяток аналогичных вакансий на разные уровни знаний, и рекрутеру некогда искать сеньер ты или юниор, эплаился ты на эту позицию или на какую-то анлогичную ... легче перейти к следующей ... а когда конкретно указана позиция и уровень, то вопросов нет ...
Вот вопрос: может быть не стоит стремиться в компании, где рекрутеру "некогда искать сеньер ты или юниор ..."? Что-то мне внутренний голос шепчет: - "не будет там хорошо" :)
Ответить