simon писал(а):2 года учиться, чтобы получить такую зарплату? Мне, кажется, нет смысла, если секретарь без образования получает столько же.
Скажите, а перспективы после координатора какие могут быть?
Учиться, только один из путей. Возможно и не самый эффективный. И отдача будет не сразу. Есть также опасение, Вы путаете секретаря с Executive Assistant. Последний получает до 45К, но там Английский - это ключ. И секретарь всегда останется секретарем.
Уровень зарплаты, который я упомянул, относится только к логистике, потому что об этой области был вопрос. В других отраслях у меня опыта нет. Но не думаю, что там координатор получает много больше.
Кстати, искать работу иногда, как крутить рулетку. Может случится, что отправленное вчера резюме "выстрелит" и Вы сразу найдете работу за достойную зарплату (по моим понятиям минимум достойной зарплаты 60К).
У меня так не получилось. Мне пришлось, и еще придется, карабкаться с работы на работу. Было примерно так: lab assistant -> coordinator -> inside sales rep -> specialist
Когда Вы попали в фирму координатором, дальше все зависит от Ваших способностей. Но сидеть в одной фирме смысла нет, Вы еще 5-7 лет будете ждать пока Вас продвинут (опять, может и повезет), если вообще место для продвижения будет. Набиратесь опыта и в следующую компанию. Также подумайте о том, что Вы на десять лет позади местных, и если хотите чего-то достичь Вам нужно двигаться много быстрее, а это, в большинстве случаев, возможно только когда, переходишь из фирмы в фирму с маленьким повышением. Меньше года, все же оставаться нельзя, а иначе резюме будет выглядеть плохо.
Мой личный опыт - не связывайтесь с family owned company - трата времени. Допускается только как survival job, карьеру Вы там не сделаете. Будут кормить сказками о том, что компания - большая счастливая семья, но денег больше не дадут. Я работал в двух таких.
То, что я рассказал, опирается только на личный опыт.
