Чисто субъективное впечатление о бух. позициях в Lower Mainland (по постингам на CGA-СА сайтах и всяким робертхафам)-в последние 2-3 месяца количество среднемесячных предложений по senior level - management позициям заметно снизилось. Возможно просто сезонно (обычно с мая по середину августа), а возможно и нет, т.к. опять же субьективно казалось что в посление пару лет количество предложений было раза в 3-4 выше чем в 2001-2002. Вот рекрутеры и суетятся. Причем в основном лезут с теми же позициями, что работодатели напрямую или на сайтах ассоциаций, или на своих собственных вывешивают. Самое смешное что рекрутеры пытаются обставить все так, как будто это их экслюзивный оффер. Чисто дети.Waterbyte писал(а):А действительно, что происходит?
В последние полтора-два месяца рекрутёры странно активизировались.
Погоди, то есть, ты хочешь сказать, что повышенная активность рекрутеров может быть связана со снижением спроса на ресурсы? Интересная мысль, надо ее подумать. Раньше мне казалось почему-то, что должно быть наоборот, но я как-то особо над этим не задумывался...Mr. Trump писал(а):субьективно казалось что в посление пару лет количество предложений было раза в 3-4 выше чем в 2001-2002. Вот рекрутеры и суетятся.
Ну, это-то как раз не смешно, а грустно. Всем надо кормить свои семьи, а уж зарабатывает каждый тем, чем может. Рекрутеров жалко. Торговать приходится неизвестно чем.Mr. Trump писал(а):Самое смешное что рекрутеры пытаются обставить все так, как будто это их экслюзивный оффер. Чисто дети.
Для меня большинство рекрутеров (за очень небольшим ислключением) - обычные sales, для которых главное - спихнуть свой товар любой ценой. Есть спрос на их товар - они для потенциальных работодателей и пальцем шевелить не будут -и так возьмут. При снижении спроса, ситуация меняется - начинают больше работать с кандидатами, собирая как можно больше вариантов и отбирая для работодателя лучших.Speedline писал(а): Погоди, то есть, ты хочешь сказать, что повышенная активность рекрутеров может быть связана со снижением спроса на ресурсы?
Ты еще автодилеров и риелторов вспомни. Жалеть надо конечных потребителей.Speedline писал(а): Рекрутеров жалко. Торговать приходится неизвестно чем.
Entry-to-intermediate level -- вполне эффективен.newcomer писал(а):Thank you, for any thoughts!
P.S. Is Graigslist effective in job searches (computer software)!?
Да, я тоже заметил. Много рекламы рекрутинговых web сервисов по радио и emailов больше приходит. Звонят тоже.Waterbyte писал(а):А действительно, что происходит?
В последние полтора-два месяца рекрутёры странно активизировались. Два года молчали, а сейчас вдруг понесло. Мейлы шлют, звонят, на ярмарки вакансий зазывают. Не то, чтобы совсем странно - на то они и рекрутёры, у них работа такая. Но почему именно теперь, а не, скажем, год назад? Я что-то важное пропустил с ситуацией на рынке труда? Что именно и когда это произошло, кто-нибудь знает?
рекрутинговые агенства - это фигня. вот реклама профессиональных ассоциаций - вещь до этого неслыханная. конкуренция однако. будем еще в очередях в костко стоять за долгоиграющими пайкамиIrishman писал(а): Много рекламы рекрутинговых web сервисов по радио и emailов больше приходит.
Увы, не я. Не состою я нигде. И видимо уже не буду...Mr. Trump писал(а):рекрутинговые агенства - это фигня. вот реклама профессиональных ассоциаций - вещь до этого неслыханная. конкуренция однако. будем еще в очередях в костко стоять за долгоиграющими пайкамиIrishman писал(а): Много рекламы рекрутинговых web сервисов по радио и emailов больше приходит.
Вопрос: а в прошлом и позапрошлом году этих периодов не было, что ли? По моим сугубо субъективным ощущениям - таки да, не было. Вот и пытаюсь разобраться: а что же всё-таки изменилось за эти год-два?Аман Ванкуверский писал(а):У рекрутеров период летней гиперактивности?!
Those ads are posted by recruiting agencies themself.newcomer писал(а): My recruiter sent me the position I also found on the Craigslist few days ago.
In the "craigslist" the posting stipulates "recruiters, please do not contact us" meaning they want to find someone directly without help of the recruitment agencies...
What is going on!?
Who is fooling who???
За посление год-два с бух. работой (senoir и выше) стало явно похуже. Пик предложений был в 2005-2006 году.Waterbyte писал(а): Вопрос: а в прошлом и позапрошлом году этих периодов не было, что ли? По моим сугубо субъективным ощущениям - таки да, не было. Вот и пытаюсь разобраться: а что же всё-таки изменилось за эти год-два?