Например, мне кажется логичным раскладывать их по стопкам - допустим, "yes", "no", "maybe". Потом тех, которые на грани, пересмотреть еще раз, ну и избранным звонить.
И вообще, какие вещи вам бросались в глаза - хорошие либо плохие? Ну все знают про орфографические и стилистические ошибки, а вот что-нибудь позаковыристей?
Нормально ли, что описания обязанностей довольно подробные? Или лучше вкратце - а если это то, что им надо, то и так увидят?
Такой еще вопрос - cover letter - нужно ли стремиться к оригинальности, или если нужные keywords присутствуют, этого достаточно?
Ожидается ли cover letter если в объявлении его не упоминают (например, если просят только резюме)? Стоит ли его вообще писать в таком случае?
Короче, интересны всякие забавные истории и запоминающиеся приемы
Спасибо!
