Microsoft getting ready to lay off 17% of staff

[Gatchinskiy]

богатые тоже плачут...

Microsoft cutbacks

The rumor that Microsoft was set to lay off people on January 15th, 2009 is no longer a rumor but a fact. Staff at Microsoft have been informed that the company is readying major layoffs to its worldwide operations and it's not a small cut, either.

Currently Microsoft employs about 90,000 people across the world and from what we're hearing, some 15,000 of those are expected to be giving marching orders come January 15th. That's almost 17 percent of Microsoft's total work force, not exactly a small number.

The layoffs will take place a week before Microsoft's Q2 earnings report, which takes place on the 22nd of January 2009, and it doesn't seem like the date set for the layoffs is coincidental. We'll bring you more on this subject as it unfolds.

[oh, well]

Туда и дорога
надеюсь начнут с маркетологов, а не в (одной большой компании), увольняя людей с 10+ лет стажа и заменяя их дешевыми джуниорами

[Gatchinskiy]

маркетологи тоже кушать хотят...

[Jou-Jou]

маркетологи тоже кушать хотят...

Кто не работает, тот не должен кушать

[Meadie]

А вы попробуйте в некризисной обстановке тронуть хоть одного старпера, чьи заслуги заключаются в обладании 10+ лет опыта работы на одном месте, и соответственно все усилия которого сводятся к стремлению остаться на своем месте до самой пенсии.

[optimystic]

Хорошо, что я не согласился у них работать в свое время

[LeeVan]

А вы попробуйте в некризисной обстановке тронуть хоть одного старпера, чьи заслуги заключаются в обладании 10+ лет опыта работы на одном месте, и соответственно все усилия которого сводятся к стремлению остаться на своем месте до самой пенсии.

ты тоже когда-нибудь станешь стареньким и из тебя будет сыпаться песочек.

помедитируй над этим

[Meadie]

А вы попробуйте в некризисной обстановке тронуть хоть одного старпера, чьи заслуги заключаются в обладании 10+ лет опыта работы на одном месте, и соответственно все усилия которого сводятся к стремлению остаться на своем месте до самой пенсии.

ты тоже когда-нибудь станешь стареньким и из тебя будет сыпаться песочек.

помедитируй над этим

Ну так человечество не впервые с такой проблемой столкнулось. Когда силы уже не те, последнее дело - это держаться за свое место и не пускать молодых. По крайней мере, на благополучии компании это будет сказываться сугубо отрицательно. И если такое произойдет, то нужно искать для себя новое применение, например, передавать свой опыт молодым.

[LeeVan]

И если такое произойдет, то нужно искать для себя новое применение, например, передавать свой опыт молодым.

На форуме.
Даром.

[Rusty]

Ну хватит фантазировать. Это не офиц. заявление, а домыслы недоброжелателей
По официальному заявлению Майкрософта массовых увольнений не будет, экономить будут в других областях. Максимум кого сократят, это некоторое кол-во контрактников и продажников. Ну и конечно сейчас временно заморожен набор новых сотрудников во многих командах. новых будут брать только на освободившиеся места.
В 2002 году, когда у Майкрософта был кризис похлеще, среди уволенных были 90% контрактников и продажников. Постоянных сотрудников, которые нормально работают, это не коснется. Уж тем более старперов, они ж все акционеры, кто их посмеет тронуть?

[oh, well]

маркетологи тоже кушать хотят...

маркетологи от испуга скушают друг друга
слишком много развелось.

[Marmot]

Уж тем более старперов, они ж все акционеры, кто их посмеет тронуть?

Huh?
Не вижу связи, в большинстве больших амеркинаских компаний, мало-мальски долго проработавший сотрудник является акционером, т.е. владельцем акций

[Rusty]

Уж тем более старперов, они ж все акционеры, кто их посмеет тронуть?

Huh?
Не вижу связи, в большинстве больших амеркинаских компаний, мало-мальски долго проработавший сотрудник является акционером, т.е. владельцем акций

У толстых старперов, кто по 10+ лет сидит, акций побольше будет Никто их не уволит, они как столпы, на которых всё держится. А молодежь склонна метаться по молодости из компании в компанию за бОльшей зарплатой. В общем, победит консерватизьм!

[Stanislav]

Уж тем более старперов, они ж все акционеры, кто их посмеет тронуть?

Huh?
Не вижу связи, в большинстве больших амеркинаских компаний, мало-мальски долго проработавший сотрудник является акционером, т.е. владельцем акций

Да, действительно - есть группа акционеров-сотрудников, а есть много бОльшая группа акционеров-несотрудников. При увольнении сотрудники просто переходят из 1-ой группы во 2-ю.

[Meadie]

У толстых старперов, кто по 10+ лет сидит, акций побольше будет Никто их не уволит, они как столпы, на которых всё держится. А молодежь склонна метаться по молодости из компании в компанию за бОльшей зарплатой. В общем, победит консерватизьм!

В некоторых компаниях, например, в Телусе, начали как раз с обратного - с увольнения старперов. А что касается победы консерватизма, так она очень часто, в особенности, в ИТ, заканчивается застоем и снижением конкурентноспособности компании, со всеми вытекающими из этого последствиями.