что интересно при этом, так это то что найти правильного специалиста часто также трудно как найти правильную вакансию.
- Это факт.
Я регулярно обновляю резюме, и в результате рекрутеры звонят довольно часто. Но 100 в час никто пока ещё не предлагал.
- Я вообще не ищу работы через рекрутеров. Все что нашел тут - напрямую.
Правда, это эмбеддед софтвер
- Серьезная работа. Спецов очень мало. Я когдато работал с Фрискайл.
Выше, ниже рынка - это все условно, это если сравнивать эквиваленты, а если товарисч гений программирования?
- Пофигу. Мало кто в состоянии с улицы определить гений ты или нет. Откуда компашка будет знать разберется человек с кодом за месяц или за год, заранее?
Вот поэтому я например могу делать в 10 раз больше чем мне дают - потому что никто не знает и резюме тут не при чем совершенно. А вот нетворк очень даже причем. Ибо если бы ты знал скажем такого гения то мог бы посоветовать конторе его нанять.
Как начальство будет это разруливать - не знаю
- Пусть мне позвонят. За штуку в час разрулю все вопросы, быстро
