Опять нужны флешеры и кой кто еще

[Marmot]

молчаливое мнение мормота

оксюморон, ващето...

Верно подмечено

[Kate]

Marmot сам начальник.

[Marmot]

Marmot сам начальник.

Формально нет, флешерами у нас другие командуют

[polkov]

Marmot сам начальник.

ага - понятно при чем здесь мопеды.
непонятно про языки и алгоритмы обсуждать на каком-то форуме.

а не такие кому лишь бы отсидеть с 8-ми до 5-ти...

-ну если человек сделает быстрее - ты ж его еще работой загрузишь. Сомневаюсь что он сможет раньше домой уйти.
-все равно будешь требовать находиться в офисе с 8-ми до 5-ти мотивируя митингами, работой в команде и прочей лабудой.

[Kate]

У них и офиса-то нет, куда ходить:) Polkov, что вы на всех набрасываетесь? Все козлы? Кроме волков?

[Marmot]

Marmot сам начальник.

ага - понятно при чем здесь мопеды.
непонятно про языки и алгоритмы обсуждать на каком-то форуме.

Одно другому не мешает, я бы даже сказал наоборот , хотя, я отдаю себе отчет, что не для всех это очевидно

-все равно будешь требовать находиться в офисе с 8-ми до 5-ти мотивируя митингами, работой в команде и прочей лабудой.

скорее нет, чем да, вот уже более года мы работает и делаем дело вообще не имея офисов, все люди которых мы наняли, работают из дома... Сейчас мы собираемся все-таки открыть офисы в Ване и СанФране, но только для удобства. Проверенный человек, с правильным подходом к делу, у нас может иметь ту же самую свободу, что и другие работники аналогичного статуса

[polkov]

У них и офиса-то нет, куда ходить:) Polkov, что вы на всех набрасываетесь? Все козлы? Кроме волков?

у вас предвятое мнение.
Мотивирую хотя бы тем что Marmot так не считает и нормально отвечает.

Проверенный человек, с правильным подходом к делу, у нас может иметь ту же самую свободу, что и другие работники аналогичного статуса

Ну вот - несколько слов от себя, пара штрихов и сразу создается впечатление правильной конторы с правильными начальниками. Не думаю что по линкам это видно.
Подобных контор ох как мало - говорю как достаточно квалифицированный специалист по поиску правильных мест.
Захотелось флеш поглубже узнать, тем более что мне его уже купили и поставили.
Буду иметь вашу контору в виду - может через годик к вам резюме отправлю.

Пара шкурных вопросов
-много ли желающих с этой конфы после этого объявления?
-формы трудоустройства? контракт? фултайм?
-в каких пределах рейты-зарплаты?

[Marmot]

-много ли желающих с этой конфы после этого объявления?

Немного, но есть, не в почете флеш у еврословян, они больше к С++ или, при наличии некторого благоразумия, к Java/C# склонны

-формы трудоустройства? контракт? фултайм?

фултайм предпочтителен, но и контракт не исключен...

-в каких пределах рейты-зарплаты?

не скажу...

[polkov]

Немного, но есть, не в почете флеш у еврословян, они больше к С++ или, при наличии некторого благоразумия, к Java/C# склонны

есть о чем поспорить. Раз на два не приходится что благоразумность равнозначна склонности к Java/C#.
Все зависит с какой точки зрения рассматривать.
с++ пока очень сильно выигрывает если надо работающую, быструю, маленькую программу в которой используется много нестандартных приемов. Java этим параметрам не соответствут по определению.
С# все еще сырой внутри - взято много старого и просто сделаны оболочки для .НЕТа, а это ни быстроты, ни стабильности не добавляет, а даже наоборот.

-в каких пределах рейты-зарплаты?

не скажу...

ну напиши в личку. Торжественно обязуюсь не разглашать...
Действительно интересно - у меня есть выбор - изучать новое в флешах или в .НЕТах.
Вроде хочется совсем нового - т.е. флеш например. Но старое как-то привычнее-понятнее.
А сам понимаешь что сочетание приятного с полезным гораздо эфективнее чем одно из двух.

Открыл ваш сайт - мало слов в целом. Совсем нет чем вы хороши для работников.
Ведь не только вы выбираете - но и вас выбирают. А каждому в интернете не пошлешь личное послание.
Действительно хорошие программисты часто разборчивы. И могут пройти мимо.

Ну так вот - посмотрел сайт и сравнил с твоими словами здесь. И вспомнился мне работодатель (хотя это было год назад) не поленившийся написать хорошо, доходчиво и западающе в душу. Буду без работы - обязательно к ним пошлю резюме.

Там были и другие слова - но эти запомнились больше всего:

Flexible Work Arrangements
While employees spend a lot of time at work, we also recognize the importance of their lives outside of XYZ. Wherever possible, we work with employees to find an arrangement that fits our business requirements and the employee's work/life needs.

[Marmot]

Немного, но есть, не в почете флеш у еврословян, они больше к С++ или, при наличии некторого благоразумия, к Java/C# склонны

есть о чем поспорить.

Это был легкий наезд в продолжение бесконечной каморочной дискуссии на эти тему, начатой, я думаю, в момент ее основания

ну напиши в личку. Торжественно обязуюсь не разглашать...

Смысла не вижу, за год очень много может изменится, да и вообще...

Открыл ваш сайт - мало слов в целом. Совсем нет чем вы хороши для работников.
...

Да, наверное есть такая проблема, хотя мы исходим из того, что те, кто сможет с нами работать уже знают кое-какие факты, имена, традиции, подходы, etc. Т.е. очень многое как бы автоматически подразумевается А если кто-то обитает не в той среде, то скорее всего он не сможет с нами сработаться. Ислючения абсолютно возможны

[polkov]

ну напиши в личку. Торжественно обязуюсь не разглашать...

Смысла не вижу, за год очень много может изменится, да и вообще...

Отмазки и отмежовки.
Посмотри на год назад - у вас сильно поменялось спрашиваемое?

Если компания не дает ответа на указанный вопрос - то кандидаты могут просто проигнорировать ее. Скрывает здесь - то будет темнить и дальше. Росту имиджа не способствует.

Да, наверное есть такая проблема, хотя мы исходим из того, что те, кто сможет с нами работать уже знают кое-какие факты, имена, традиции, подходы, etc. Т.е. очень многое как бы автоматически подразумевается А если кто-то обитает не в той среде, то скорее всего он не сможет с нами сработаться. Ислючения абсолютно возможны

Своеобразный подход. Будете ли вы существовать через год?
Видятся некоторые аналогии с описанным ниже-
*Похож ли медленный рост на медленную смерть?*
http://local.joelonsoftware.com/wiki/%D ... 2%D1%8C%3F

[levak]

А кто это: кой кто еще??

[Marmot]

ну напиши в личку. Торжественно обязуюсь не разглашать...

Смысла не вижу, за год очень много может изменится, да и вообще...

Отмазки и отмежовки.
Посмотри на год назад - у вас сильно поменялось спрашиваемое?

Если компания не дает ответа на указанный вопрос - то кандидаты могут просто проигнорировать ее. Скрывает здесь - то будет темнить и дальше. Росту имиджа не способствует.

Скажем так, человек, которому не надо жадть год, чтобы заслать к нам резюме, уже получил несколько более развернутый ответ
А через год у нас будут другие позиции, требования и деньги

[PIX]

А через год у нас будут другие позиции, требования и деньги

- Эх жду не дождусь, а по сабжу даже жалею немного что я не флешер и им не буду )

[UncleVova]

IMHO если не говорят об ЗП, то значит "нечем хвастать".
Другими словами ЗП значит будет маленькая. В лучшем случае маленькая, но хорошая