Отпуск по уходу за ребенком

[Lmena]

На работе дают год отпуска по уходу за ребенком - это оплачиваемый. Я вроде где то читала что можно взять еще год не оплачиваемого. Подскажите где можно почитать инфу на эту тему.

[mikei]

Оплачивает вроде государство, а не работа. Работа обещает взять назад потом. 10 месяцев точнее, если это про это.

[Akka]

На работе дают год отпуска по уходу за ребенком - это оплачиваемый. Я вроде где то читала что можно взять еще год не оплачиваемого. Подскажите где можно почитать инфу на эту тему.

Первый раз слышу, честно говоря...У нас в полисис на работе было написано, что вроде бы можно было взять что-то типа до 3х месяцев без содержания дополнительно и догулять неиспользованные отпуска, если что (я как раз вторым воспользовалась - у меня оставались 2 недели и я их взяла после матернити еще). Но как я понимаю, все это дополнительное - это вроде как уже зависит от компании. А чтобы год еще дополнительно "по закону" - вряд ли, только может компания позволяет что-то типа sabbatical (на моей предыдущей работе что-то такое было - если проработать некоторое количество лет, то можно было вроде как на год без оплаты взять "перерыв" - ну типа на яхте в кругосветку сплавать или поволонтирить в Африке например, или поучиться или еще что)

Может я и ошибаюсь по поводу второго года, конечно, но ни разу об этом не слышала, хотя и сама была на матернити и много знакомых работающих мамашек.

[Akka]

Оплачивает вроде государство, а не работа. Работа обещает взять назад потом. 10 месяцев точнее, если это про это.

А у вас ссылочек нет по это? Вы имеете в виду 10 месяцев как-то оплачиваются государством дополнительно к году maternity/parental leave (точнее 50 неделям оплачииваемым EI)?

[mikei]

Оплачивает вроде государство, а не работа. Работа обещает взять назад потом. 10 месяцев точнее, если это про это.

А у вас ссылочек нет по это? Вы имеете в виду 10 месяцев как-то оплачиваются государством дополнительно к году maternity/parental leave (точнее 50 неделям оплачииваемым EI)?

Да, я простецкий Ияй (он же практически матернити) и имею ввиду. Дополнительно может второй супруг его тоже взять.

[Akka]

Оплачивает вроде государство, а не работа. Работа обещает взять назад потом. 10 месяцев точнее, если это про это.

А у вас ссылочек нет по это? Вы имеете в виду 10 месяцев как-то оплачиваются государством дополнительно к году maternity/parental leave (точнее 50 неделям оплачииваемым EI)?

Да, я простецкий Ияй (он же практически матернити) и имею ввиду. Дополнительно может второй супруг его тоже взять.

А вы ничего не путаете? МОжет вы имеете в виду то, что называется parental leave (ту часть от "года", оплачиваемого EI которую может папа взять вместо мамы - в отличие от первых скольки-то недель, называемых maternity leave и положеных только маме)? ТАк это ведь все вместе maternity/parental не превышает года (а автор вроде спрашивала что-то про второй год - если яправильно интерпретировала ее вопрос)

[mikei]

А вы ничего не путаете? МОжет вы имеете в виду то, что называется parental leave (ту часть от "года", оплачиваемого EI которую может папа взять вместо мамы - в отличие от первых скольки-то недель, называемых maternity leave и положеных только маме)? ТАк это ведь все вместе maternity/parental не превышает года (а автор вроде спрашивала что-то про второй год - если яправильно интерпретировала ее вопрос)

Да, я конечно путаю, т.к. тоже не понял о каком дополнительном годе идет речь. Если аффтар член профсоюза, то там свои неккаморочные законы Я вот это имел ввиду

Parental benefits are payable either to the biological or adoptive parents while they are caring for a new-born or an adopted child, up to a maximum of 35 weeks. To receive parental benefits you are required to have worked for 600 hours in the last 52 weeks or since your last claim. You must sign a statement declaring the newborn's date of birth, or, when there is an adoption, the child's date of placement for the purpose of the adoption, and the name and address of the adoption authority.

Parental benefits can be claimed by one parent or shared between the two partners but will not exceed a combined maximum of 35 weeks. Claimants making application for parental benefits must provide the name and Social Insurance Number (SIN) of the other parent for cross-reference purposes.

Parental benefits for biological parents and their partners are payable from the child's birth date, and for adoptive parents and their partners from the date the child is placed with you. Parental benefits are only available within the 52 weeks following the child's birth, or for adoptive parents, within the 52 weeks from the date the child is placed with you, unless your child is hospitalized .

The weekly EI payment and the number of weeks to be paid remain the same even if you give birth to more than one child or if you adopt at the same time.

When determining how you and your partner want to take advantage of your parental leave several choices can be made, here are some examples:

Example 1
You and your partner are sharing parental benefits, you can take the time together, the 35 weeks would be shared between the two of you.

Example 2
You may want to go back to work after your maternity leave is finished and let your partner take the full 35 weeks.

Example 3
You may only want to take a few weeks of parental benefits and then return to work, while your partner takes the remaining time choice.

Example 4
You may decide to go back to work after you have taken a couple of weeks of parental leave. Then, a few weeks later you realize you would like to be home with your child. You can still use the weeks of parental benefits you have left as long as the weeks you take are within the 52 weeks following the week of your child's birth or placement with you for adoption.

[Lmena]

А где это все можно почитать?
На работе можно взять отпуск год по уходу за ребенком, во время его государство платит 40% твоей з/п... вроде так, поправте если я ошиблась.
У меня год уже заканчивается, значит мне надо выйти на работу или уволиться?
Мне просто кажется что я где то такое видела, что можно взять еще год отпуска... просто сохраняется за тобой место еще год.

[Lmena]

Оплачивает вроде государство, а не работа. Работа обещает взять назад потом. 10 месяцев точнее, если это про это.

Так что с работы можно уйти всего на 10 месяцев? даже не год?

[mikei]

Оплачивает вроде государство, а не работа. Работа обещает взять назад потом. 10 месяцев точнее, если это про это.

Так что с работы можно уйти всего на 10 месяцев? даже не год?

Вы смешивает две разных вещи мне кажется. Бывают бенефиты от работы. Мы о них ничего не знаем. И бывают бенефиты от государства для тех кто платит EI, когда работает дольше 30-52 недель. Мы об бенефитах от гос-ва говорим.
А с работы можно уволится (уволить, не вернуться) в любой момент, если не замешан профсоюз. Т.е. в общем случае нужно придти и уволиться через 9.5 месяцев. Может чуть раньше для 2-week notice

[mikei]

Прочитать во здесь конечно http://www.servicecanada.gc.ca/eng/ei/t ... .shtml#Who
и дополнительно в контракте с работой

[rangvald]

А где это все можно почитать?
На работе можно взять отпуск год по уходу за ребенком, во время его государство платит 40% твоей з/п... вроде так, поправте если я ошиблась.
У меня год уже заканчивается, значит мне надо выйти на работу или уволиться?
Мне просто кажется что я где то такое видела, что можно взять еще год отпуска... просто сохраняется за тобой место еще год.

Да, или обратно выходить на работу или не выходить совсем. Никто не будет держать место 2 года подряд, дольше чем maternity+parenta leave место не сохраняется, исключения могут быть в каких-то конкретных компаниях черезвычайно расположенных к новоиспеченным родителям, но я про такие не знаю.

[Akka]

А где это все можно почитать?
На работе можно взять отпуск год по уходу за ребенком, во время его государство платит 40% твоей з/п... вроде так, поправте если я ошиблась.
У меня год уже заканчивается, значит мне надо выйти на работу или уволиться?
Мне просто кажется что я где то такое видела, что можно взять еще год отпуска... просто сохраняется за тобой место еще год.

Да, только год отпуска дается - при этом работа собственно не обязана платить по закону ничего, а просто держать за вами место (в ряде компаний правда бывают бенефиты, которые платят maternity top up какое-то время - но это уже по желанию компании). Выплачивает матернити/парентал бенефиты EI при условии, что вы до этого отработали (неважно где) определенное количество часов и определенное количество времени. Выплаты идут в течении 50 недель и не дольше чем когда ребенку наступит год (обычно это правило не критично, но в моем случае например оказалось важно все просчитать и использовать оставшийся отпуск ПОСЛЕ матернити, а не перед ним, иначе бы я могла потерять неделю выплат)

Насчет 40% зарплаты - это не совсем так вроде, там вроде посложнее правило. Точнее, там рассчитывается из предыдущей заплаты, но есть лимит выше которого в любом случае не платят - т.е. если зарплата выше определенного уровня, то просто платят этот максимум и получается меньше чем 40% (точно уже помню детали)

ТАк что, увы, вариантов особо нет продлить себе матернити - уж точно не на год. Вы конечно можете узнать на работе - может у вас есть какие-то пункты в бенефитах, которые позволяют взять что-то без содержания (например, у нас вроде можно было взять кажется еще до 3х месяцев еще дополнительно по договоренности , но больше этого уже никто ничего не гарантировал)

[Alesanda]

How much will you receive?
The basic benefit rate is 55% of your average insured earnings up to a yearly maximum insurable amount of $43,200. This means you can receive a maximum payment of $457 per week. Your EI payment is a taxable income, meaning federal and provincial or territorial, if it applies, taxes will be deducted.

How long can you receive maternity and parental benefits?
In most situations, a combination of maternity and parental benefits can be received up to a combined maximum of 50 weeks. Sometimes less than 50 weeks would be payable, for example, when a person had earnings or worked during their benefit period.

http://www.servicecanada.gc.ca/eng/ei/t ... cial.shtml

Я себе немного продлила maternity leave тем, что не взяла отпуск в год беременности, а также немного overtime было и дороговорилась это все перенести на после maternity leave. Но там всего месяц был.