Осуждён отказ по причине "чрезмерной квалификации"

[Ильгиз]

В рубрике вопросов и ответов Воркополиса было упомянуто решение комиссии по правам человека о несправедливости дискриминации только по причине чрезмерной квалификации. Журналистка, написавшая по этому поводу статью, советует доказывать отсутствие желания использовать будущую работу в виде промежуточного этапа при подаче заявки.

С одной стороны, даже такой совет кажется несправедливым, ибо потенциальный работник не обязан открещиваться от всевозможных домыслов о причине его заявки.

С другой, работодателя нельзя обвинять в поиске того кандидата, который ему требуется, до тех пор, пока рынок признан наилучшим регулятором экономики.

Любопытная проблема. Вот ссылка на статью. Overqualified,eh?

[vg]

В рубрике вопросов и ответов Воркополиса было упомянуто решение комиссии по правам человека о несправедливости дискриминации только по причине чрезмерной квалификации. Журналистка, написавшая по этому поводу статью, советует доказывать отсутствие желания использовать будущую работу в виде промежуточного этапа при подаче заявки.

С одной стороны, даже такой совет кажется несправедливым, ибо потенциальный работник не обязан открещиваться от всевозможных домыслов о причине его заявки.

С другой, работодателя нельзя обвинять в поиске того кандидата, который ему требуется, до тех пор, пока рынок признан наилучшим регулятором экономики.

Любопытная проблема. Вот ссылка на статью. Overqualified,eh?

Тебе как лучшему товарищу, могу сказать то, что ни разу не говорил другим (хотя ты и так знаешь )...
Я вот чего заметил, будучи специалистом крайне широчайшей перекфалификации. Иногда, знаешь ли, ноша чрезвычайной квалификации так нелегка, что не можешь решить простых задач, что требуется в реальной работе. Потом вдруг видишь, что блин компот..., а ведь в реальной жизни все задачи для недоквалифицированных, которых ты и близко не знаешь, как решать. Так, что работать должны только недоквалицицированные. Остальных - в топку. А то с ними надо то говорить, то рассуждать, то бояться не обидеть тончайшие натуры и .т.д. вместо того, чтобы работать.

[Zy]

В рубрике вопросов и ответов Воркополиса было упомянуто решение комиссии по правам человека о несправедливости дискриминации только по причине чрезмерной квалификации.

Мне, как бывшему работнику, потом работодателю, а теперь опять работнику, кажется, что надо не надо стеснять работодателя какими-то рамками, ибо это ведет к повыщению настороженности при найме, и, как следствие, к замораживанию рынка рабоче силы и рынка вообще, что плохо как для работодателя, так и для работника. Пример - Франция.

Есть уже одна рамка - количество свободной рабочей силы - и одна полурамка - сложившаяся з/п для сотрудника данной квалификации - и довольно.

[AlexANB]

Да кто ж вам открытым текстом скажет-то, что не взяли из-за оверквалифайд?

Не бывает таких чудес.

[Stanislav]

Да кто ж вам открытым текстом скажет-то, что не взяли из-за оверквалифайд?
Не бывает таких чудес.

Это точно, правды от них не добьешься...

Hi Stanislav,

Thank you for taking the time to apply for Junior Windows Server Support opportunity. Although your qualifications were impressive, unfortunately our client has informed me that they have filled this role with an individual with a unique experience that closely matches their needs and will not accepting anymore resumes.

[vg]

Hi Stanislav,

Thank you for taking the time to apply for Junior Windows Server Support opportunity. Although your qualifications were impressive, unfortunately our client has informed me that they have filled this role with an individual with a unique experience that closely matches their needs and will not accepting anymore resumes.

Получал такое много раз. Просто постарайся повыкидывать всё из очередного резюме, максимально приблизив его к требованиям. Особенно если посылаешь на джуниор, так как в шаблоне резюме, как правило, всякой "универсальной" всячины понамешано.

[Stanislav]

Hi Stanislav,

Thank you for taking the time to apply for Junior Windows Server Support opportunity. Although your qualifications were impressive, unfortunately our client has informed me that they have filled this role with an individual with a unique experience that closely matches their needs and will not accepting anymore resumes.

Получал такое много раз. Просто постарайся повыкидывать всё из очередного резюме, максимально приблизив его к требованиям. Особенно если посылаешь на джуниор, так как в шаблоне резюме, как правило, всякой "универсальной" всячины понамешано.

Разумеется это было специально обрезанное резюме под джуниорскую позицию, но видимо недостаточно обрезал...

[Проф. Преображенский]

Вообще-то это стандартная формулировка. Просто резюме было получено, но до него дело не дошло. Не всегда всех кандидатов просматривают.

[vg]

Вообще-то это стандартная формулировка. Просто резюме было получено, но до него дело не дошло. Не всегда всех кандидатов просматривают.

Ты прав. Но пусть не упокаивается... А то могло быть и резюме плохое. Пусть работает.

[SergeBUG]

Да кто ж вам открытым текстом скажет-то, что не взяли из-за оверквалифайд?

Ну мне к примеру говорили: а чем вы, сударь, докажете, что не уйдете от нас через полгодика? Нас менее 2х лет не устраивает. Нет, мы понимаем, что никто за завтрашний день не поручится, но все-таки? Ну, в общем и не сложилась у нас лебединая песня...ну и фиг с ей. Хотя обыдно, понимаш.