о резюме замолвите слово

[polkov]

о резюме замолвите слово

влом критиковать каждое резюме.
Искать возможность открыть образец на заблокированном линке.

Короче - что-то обшее из уже обсужденного.
Может желаюшие чтото найдут преждем чем выкладывать свои *рыбы*

- - -

советов-
- почитай объявления о работе. Подумай.
Посмотри на резюме с точки зрения ХР который составлял объявление.
Многие предложения можно брать из объявлений и вставлять в резюме.
-Описания работ убогие. Мало деталей.
-Места где и как ты использовал многие ключевые слова - нет.
Возьми любое ключевое слово - и сделай элементарный поиск по тексту.
-Проверь английский- так не говорят
-Опять смешение - ДВА с програмированием и тестированием и суппортом- может ты еще и крестиком вышивать умеешь?
-В Summary должны быть твои сильные стороны с эпитетами в превосходной степени.

>Есть еще один вопрос. На других форумах поспрашивал, все как один говорят, что резюме нужно уменьшить, до 1, максимум 2 страниц.
Что посоветуешь убрать? Что оставить?

*И вы верите в Бога?
— Все люди верят. Одни верят, что Бог есть, другие верят, что Бога нет. И то и другое недоказуемо. Будете пересчитывать?* (с)

- - -

Some killer phrases for resume:
Coordinates deliverables with other groups or teams.
Recognizes when established feedback processes are not functioning, and responds appropriately.
Works across organization to identify and remove complex roadblocks.
Takes effective action despite limited information.
Makes timely, high-quality decisions despite incomplete information
Strongly advocates and defends viewpoints to which they are committed.
Provides guidance to helps others recognize ethical dilemmas.
Handles tough problems and situations with little hesitation or doubt.
Enjoys taking the lead in complex, difficult, or politically charged situations, and does so effectively.
Proactively anticipates problems.
Is sought as expert in identifying and defining problems in complex systems or situations.
Drives development and implementation of standardized, sustainable solutions across organizations.
Creates a self-sustaining feedback loop to monitor and anticipate future problems.
Evaluates impact of solutions on the organization.
Partners with related groups and teams to identify problems and implement lasting solutions.
Accepts role as an expert, and proactively seeks and shares knowledge from all sources.
Acts in a way that adds value to the overall project.
Uses productive tension to solve complex issues, when appropriate for the situation and people involved.
Stays focused on the topic and asks relevant questions.
Coaches on appropriate documentation processes for potentially sensitive information.
Identifies development opportunities through activities inside and outside the company.
Builds a network of experts to draw on for coaching and proven solutions.
Selectively escalates; provides guidance on escalated issues from others.
Takes ownership for key decisions; ceases escalation.
Understands key decision-maker motivations and group dynamics.
Is considered an equal; consistently gains commitment from senior managers to a recommended course of action.
Achieves results in extemporaneous situations. Drives closure on issues, defines the path for future actions.
Researches internal and external factors and influencers to set strategic direction; translates the environment into meaningful direction.
Champions proactive and predictive processes to understand the consequences of broad business initiatives.
Articulates complex, diverse opinions and ideas in simple, crisp terms, and executes to them.
Identifies skill, diversity and organization gaps to achieving current and future objectives, and proactively creates plans to resolve them.
Lays the necessary groundwork for long-term projects to stay on track.
Recognizes when hidden factors are impacting performance and addresses root cause.
Strikes a balance between having everything open for debate and moving forward.
Provides current, direct, complete and actionable corrective feedback to others in adverse situations.
Architects complex systems, incorporating an appropriate level of new and emerging technologies. Designs and develops reusable application frameworks.
Uses experience and metrics to design highly secure, reliable and scalable systems.

[polkov]

1.Добавь в HIGHLIGHTS OF QUALIFICATION:
• MSc. Degree in Computer Science

2.Environment: перенести сразу за Project:
в конце плохо смотрятся

3.указать местоположение работодателя прям в тексте - линки никто открывать не будет

MMM Ltd., Toronto, Canada

4.Technical Skills

ХР оправит сразу в топку - где года? сколько и чем занимался?
Будет ХР сам вычислять? Я ж просил посмотреть глазами ХР.

...
C++ (10+ years), C (12+ years)
...

5.Assignments - смешались в кучу кони, люди...

ДВА с програмированием,
настоящее время с прошлым,
Описания работ убогие. Мало деталей.
Все из Technical Skills должно быть отражено в Assignments


5.добавить достижения типа
• Analyzed memory usage and performance of software using Compuware DevPartner Studio, SciTech .NET Memory Profiler and successfully redesigned and redeveloped corresponding parts of WP. That improved performance of data retrieval in 2 times.

6.Мало тулз в TECHNICAL SUMMARY - посмотрел у других - список раза в 2 больше чем у тебя.
Где тот же sql-plus...?

7.УВЕЛИЧИТЬ СТАЖ РАБОТЫ (Years used) в TECHNICAL SUMMARY.
Это Обязательно - надеюсь тебе нужна работа а не моральные терзания по поводу некоторых неточностей?
2-3-4 года смотрятся неубедительно для сеньора.
нужно - больше 5-7 лет.

8.Где мало работал - укажи что контракт - некрасиво смотрятся частые смены работ.
Или объедини работы в одну-две - кто будет проверять в России?

9.побольше сеньорских Responsibilities - помогал в разработке требования, делал дизайн документацию, структуру базы ... Ну или что там у вас полагаетчся.
Помогал другим, делился знаниями...

• Interacted with clients and performed analysis of business area, prepared requirements and specifications.
• Developed target solution, architecture specification and design documentation for clients based on business requirements and specifications.
• Designed and developed prototypes.
• Provided technical leadership and expertise and resolved complex problems during application design and development.

15.описания работ покрасочнее - mozhet idei kakie uvidish-

• Acted as a senior development DBA and programmer responsible for deployment of multiple OLTP (including
RAC, Streams/Replication) and Data warehouse systems;
• Designed database based solutions and implement database products (Databases, Application
Server, ETL and reporting tools) in multiple environments: production, QA and development/lab;
• Developed procedures, processes and conventions to standardize database and system
operations;
• Performed duties of a data architect: logical and physical database design and modeling, data
optimization and normalization utilizing Oracle Designer, Warehouse Builder (OWB);
• Wrote SQL and PL/SQL stored procedures, functions, triggers and packages, utilizing built-in
DBMS_* packages and APIs, generated SQL code for tables, indexes and other schema objects;
• Optimized performance of databases and applications by utilizing variety of database and SQL tuning tools
and techniques like Tuning Pack, TKPROF and SQL Analyzer;
• Participated in various project activities as “implementation expert/solution architect”;
• Created design documentation and development plans for databases and systems;
• Database administration work on a commercial strength database platforms in a mission critical
environment including managing Very Large Databases (VLDBs) and ETL processes (Oracle and Teradata);
• Supported (4th level) everyday operations troubleshooting system failures and took corrective
actions.

16.Вот какие-то образцы-
http://www.portnov.com/keyboard/resume_main.html

17.How IT Recruiters read your CV in 10 seconds or less...

http://www.kovasys.com/ForJobSeekers/Re ... fault.aspx

[Fedor P.]

Эко ж тебя прорвало. Накипело видать.

Пару дней провёл на монстре.Просматривая объявления и выискивая в них разные фразы.
Всё что я могу сказать теперь, что обьявления на одну и туже специальность различаются таким разнобоем, такими разными формулировками и такими разными требованиями и объёмами, что мама не горюй. Куда там нашим резюме.

Например, в моём конкретном случае, одно только написание должности мне подходящей являет собой целый список.
Тут и .Net Developer, Web Developer, ASP.NET Developer, ASP.NET Programmer, .Net/Web Developer, Programmer in Web, C# Programmer и ещё что-то было. Несколько раз поиск запускал. По разным словам.

К сожалению резюме не так просто и однозначно, как true or false, 1 or 0.

За советы, как всегда спасибо. Что время на нас своё тратишь.
С наступающим тебя.

[polkov]

Эко ж тебя прорвало. Накипело видать.

не совсем понял о чем ты.
Ето просто копи-пасте из уже кем-то, где-то написанного.

Но подходит почти к любой рыбе.

Пару дней провёл на монстре.Просматривая объявления и выискивая в них разные фразы.
Всё что я могу сказать теперь, что обьявления на одну и туже специальность различаются таким разнобоем, такими разными формулировками и такими разными требованиями и объёмами, что мама не горюй. Куда там нашим резюме.

Например, в моём конкретном случае, одно только написание должности мне подходящей являет собой целый список.
Тут и .Net Developer, Web Developer, ASP.NET Developer, ASP.NET Programmer, .Net/Web Developer, Programmer in Web, C# Programmer и ещё что-то было. Несколько раз поиск запускал. По разным словам.

может я не прав - но мне кажется (из выше тобой написанного) что ты все еше смотришь на свое резуме не с точки зрения ХР и будушего начальника. Что скорее всего снижает еффективность твоего резуме.

В частности - название должности далеко не самая важная часть обьявы о работе.

С праздником!!!

[aissp]

а кстати спасибо, хороший копи паст, надо будет свое прогнать через него...

[spavel]

сделали бы на форуме раздел "ценное". закрыли бы и сбросили туда... ведь тема уйдет вниз и никаким поиском не найдут потом...
да и наверное много таких тем ушло безвозвратно.

[Marmot]

сделали бы на форуме раздел "ценное". закрыли бы и сбросили туда... ведь тема уйдет вниз и никаким поиском не найдут потом...
да и наверное много таких тем ушло безвозвратно.

Есть уже http://forum.kamorka.com/viewforum.php?f=19 , надо только папу попросить

[polkov]

OBJECTIVE: SOFTWARE DEVELOPER

Может править/добавлять на каждую позицию? Для «общего» резюме может написать хотя бы,

To obtain a Software Developer position where I can apply over 10 years of programming experience.

Вместо твоего SUMMARY

Qualifications

• Solid skills in performing the entire software development life cycle.
• In depth knowledge of object-oriented design concepts.
• Solid background in computing operations and data processing in statistics, optimizing and object modeling.
• Excellent analytical skills and strong ability to perform both independently and as part of a team.


Вместо твоего PROFESSIONAL SKILLS: написать Technical Summary и убрать коечот и добавить

Technical Summary:

• Languages: C/C++, C#, VB/VBA/VB.Net, XML, SQL
• Databases: MS SQL Server 2000/2005, Oracle, MySQL,
• IDE: Microsoft Visual Studio
• RDBMS Libraries and Technologies: ADO/ADO.NET, DAO, ODBC, ODP.Net, Microsoft Analysis Services
• Common Libraries and Technologies :STL/ATL, COM/COM+, MFC
• Tools and Development Frameworks : Mictosoft Visual SourceSafe, Subversion, TortoiseSVN, GForge AS, JIRA, Seagate Crystal Reports 8/9, Business Objects 10/11, SQL Server Reporting Services, ERWIN


Вместо EMPLOYMENT HISTORY:

Work Experience:

June 2008 – Present, IBI Group, Toronto, ON, Canada
SOFTWARE DEVELOPER
PARTICIPATION IN PROJECTS … и далее:

не пиши «учавстовал», а пиши developed, designed, implemented. Должно быть больше специальных терминов. Должно быть видно, что конкретно ты сделал, при помощи каких средств, языков, а не грандиозность проектов. Может написать что-то типа (пример):

Senior Software Developer, Infinium Capital Corporation, Toronto, Canada, Nov 2005 - May 2010
http://www.infiniumcapital.ca

Designed a high performance market data server providing consolidated data from multiple sources for a Risk Monitoring System, supporting failover to redundant sources on the fly. Designed a database access layer (DAL) separating the Trading System business code from database access routines. The DAL adapters allow different RDBMS to be transparently switched without re-engineering and re-designing business related code, providing system flexibility and efficiency. Designed Publishing System and ETL tools populating the enterprise researches via Reuters, Bloomberg, and Thomson's Internet services.

• Designed a high performance marker data server, streaming data from multiple IP multicast and TCP/IP feed sources. Designed an IOCP IP multicast market data engine. Developed SCM/SCP applications. The server is implemented using Microsoft Visual C++ 8.0. Client-side applications are implemented using Microsoft Visual Studio 2005 C#.
• Designed a database access layer (DAL) providing common database access functionality. The DAL adapters are neutral to RDBMS providing switching RDBMS specific objects on the fly. Implemented C++ DAL interfaces using ADO, and ODBC wrappers for Microsoft SQL Server and MySQL. The interfaces are implemented using Microsoft Visual C++ 6.0. Implemented DAL COM objects for VBA Microsoft Excel applications. Developed managed .NET DAL classes and related CCWs, exposing .NET DAL to VBA applications. COM/CCW are developed in Microsoft Visual Studio 2005 C++ 8.0/VB.NET. Developed a C++ library which wraps MySQL native “C” API for high performance database applications.
• Designed an efficient Microsoft Excel RTD topic storage for high frequency updates. Designed routing STA/MTA COM servers which populate data to the Microsoft Excel RTD server running locally or remotely through DCOM. The servers are implemented in Microsoft Visual Studio 2005 C++ 8.0, ATL.
• Ported enterprise Microsoft SQL Server databases to MySQL platform. Developed ETL/GUI tools and XML-based specifications for replicating data between different RDBMS platforms. The tools are implemented in Microsoft Visual Studio 2005 C#/VB.NET/C++.
• Designed the Contribution Publishing database (Microsoft SQL Server 2005). Designed an ETL/GUI tool which transforms enterprise data into Reuters RiXML, Bloomberg XML, and Thomson (First Call) contribution formats. The application which implements the entire enterprise contribution workflow is developed with Microsoft Visual Studio 2005, C#, ADO.NET.
• Designed ETL tools converting and loading enterprise data from/to Merrill Lynch PRO, Bloomberg Data License BackOffice, and Penson Web Services. The tools are implemented in Microsoft Visual Studio 2005, C#, ADO.NET.

[polkov]

сделали бы на форуме раздел "ценное". закрыли бы и сбросили туда... ведь тема уйдет вниз и никаким поиском не найдут потом...
да и наверное много таких тем ушло безвозвратно.

закрыть можно
но здесь нет окончательных советов и приемов
постоянно что-то новое находится, улучшается

У меня вроде все есть, а резюме уже раз 5 правил начиная с Нового года.

[Dusty Dmitri]

Ну народ... если вам нужен хороший темплейт резюме - он уже есть в интернетах. Осталось его найти. Для поиска используем ключевые слова относящиеся к:

1. Вашей области деятельности - programmer, engineer, DBA, и т.п.
2. Технологиям - java beans, c#, SQL, и т.д.
3. Тому где учился автор искомого резюме - Harvard, Oxford и т.п. Как правило их резюме достаточно неплохи (вот интересно почему, а? )

Процентов 10 из найденного пойдет в дело. Оттуда можно надергать неплохих фраз, оборотов и прочих заготовок. Повозившись денёк, можно сляпать что-то вполне приличное.

[Stanislav]

3. Тому где учился автор искомого резюме - Harvard, Oxford и т.п. Как правило их резюме достаточно неплохи (вот интересно почему, а? )

Дайте-ка я догадаюсь - их учат писать резюме и раздают готовые темплейты?

[Гея]

Ну народ... если вам нужен хороший темплейт резюме - он уже есть в интернетах.
Процентов 10 из найденного пойдет в дело. Оттуда можно надергать неплохих фраз, оборотов и прочих заготовок. Повозившись денёк, можно сляпать что-то вполне приличное.

ППКС. Самое ужасное резюме- когда в нем понаписано всего чего никак неотносящегося к позиции, и когда с русского/украинского/китайского пытаются свои обязанности на английский перевести, вместо того, чтоб надыбать их описание с англоязычного интернета.

[polkov]

Вот еше рекомендаций получил от рекрутера пару дней назад:

-Elaborate more on Communication skills, how they were used (ex: Presentations? Client interaction? Briefing team members?) One bullet point to cover "communication skills" per job history (can be same for all)
-Elaborate more on meeting deadlines, either a general note or specifics regarding each project (ex: for Company X: Worked tirelessly to meet deliverables on time and to the satisfaction of stakeholders.) One bullet point to cover "time management" (can be the same point for all projects if there is nothing specific to include).
-One bullet point to encompass the requirement: " Excellent analytical, problem solving and decision-making skills; organizational, creativity and perseverance skills" per job history (can be same for all projects)

[Leo Gan]

polkov, спасибо! Нашел троечку пунктов, по которым надо будет свое резюме "улучшить". Потом будет видно, пошло ли на пользу. Пока думаю, что пойдет. Большая часть улучшений будет заключаться в добавлении той информации, которую обычно рекрутеры начинают распрашивать у меня с самого начала. Наверняка будет лучше, если я это сразу же в резюме включу.

[polkov]

polkov, спасибо! Нашел троечку пунктов, по которым надо будет свое резюме "улучшить". Потом будет видно, пошло ли на пользу. Пока думаю, что пойдет. Большая часть улучшений будет заключаться в добавлении той информации, которую обычно рекрутеры начинают распрашивать у меня с самого начала. Наверняка будет лучше, если я это сразу же в резюме включу.

завсегда пожалуйста.

Наврядли узнаешь сработало или нет - хотя возможно зависит от освешаемого пункта.
Например, у меня все скилзы на 1й странице с годами.
И каждый раз спрашивают, Например, есть ли c# и сколько лет

т.е. складывается впечатление что работает так:
-агент смотрит на резуме с точки зрения нравится/ненравится ему, понравится ли клиенту
-звонит и спрашивает по пунктам, запрашиваемым клиентом. Например, есть ли c# и сколько лет. Так проше и быстрее