ВЫ БЫ ПРИНЯЛИ НА РАБОТУ ТАКОГО СПЕЦИАЛИСТА?

[Vlada]

1. Почему вы выбрали именно нашу компанию?
- Я, как и все кандидаты до меня и после меня, направил резюме в десяток мест. Где устроюсь быстрее и выгоднее - там и хорошо.

2. Как вы считаете, почему мы должны выбрать именно вас?
- Вам работники вообще нужны? Ну вот он я. Работник. Именно меня стоит выбрать хотя бы потому, что я явно умнее всех тех, кто заливал на эти вопросы стандартную чушь.
И умнее вас, между прочим, потому что я никогда таких дурацких вопросов бы не задал.

3. Какую зарплату вы хотели бы получать?
- 2,5 млн. $ в год. Столько получает президент США.
Что вообще за вопрос такой? Естественно, что я хочу получать настолько высокую зарплату, насколько вы сможете мне заплатить. Только ведь вы всё равно не заплатите. Тогда нечего и выпендриваться. Всё равно выбор за мной: вы говорите цену, я говорю - согласен или нет.

4. Почему вы ушли с предыдущего места работы?
- Какая вам разница, почему я ушел. Всё равно вы ради меня ничего не измените. Ну что вам даст ответ? Во-первых, я совру. Во-вторых, предположим, отвечу честно: маленькая зарплата или отсутствие карьерного роста, или бесперспективность, или не сошелся с коллективом, или не понравился собаке начальника. И что? Вы же не знаете, сойдусь ли я с вашим начальником, коллективом и их собакой. И не узнаете, пока не попробуете.

5. Кем вы видите себя через 5/10/20 лет (в нашей компании)?
- Если я буду настолько бездарен, чтобы остаться в вашей компании на 5 лет, то меня не стоит вообще на работу брать. Да и компания ваша... Вот вам встречный вопрос: какие планы компании на ближайшие 5/10/20 лет? Что? Нет таких. Так если вы сами не знаете, что с вами будет через 20 лет, будет ли компания и какую нишу она намеревается занимать, то мне-то откуда это знать?
Вы тут наркотики употребляете, не иначе.

6. Какие у вас были достижения на предыдущем месте работы?
- А резюме вам не достаточно, значит. Ну хорошо. Я отлично работал и великолепно справлялся со своими обязанностями. Вот это - достижение! Если же ваши работники работают так, что хорошо работают они лишь изредка, то я вас разочарую: при правильном руководстве и хорошей работе никаких достижений быть не должно! Работать надо, а не ерундой маяться и достижения достигать!

7. Каким бы вы хотели видеть своего начальника?
- Я бы хотел его не видеть. Это - раз. А два - без разницы. Серьезно, мне нет разницы как он выглядит. Главное, чтобы он был начальником: тем, кто может нормально и внятно сформулировать задачи. А в остальном, пусть хоть в красных труселях на белой капибаре разъезжает по офису.

8. Какие у вас есть достоинства?
- На гуслях я умею играть и плеваться на 10-15 метров в длину. Если вам нужна моя квалификация, то она указана в резюме. Если вам что-то нужно еще - то об этом и спросите. А если вы сами не знаете, чего вы хотите и что вам нужно, то тут, извините, ничем помочь не могу. Формулировать скрытые и неясные желания - это вам к психиатру нужно.

9. Каковы ваши недостатки?
- Вы определитесь, что вам надо, а я скажу, есть ли у меня к этому недостаток, а то у меня есть недостаток - хорошо тенором пою, соседи жалуются, а в консерватории сказали - талант. Вот еще недостаток: когда я ем суп, я зачерпываю ложкой к себе, а не от себя! О как!

Короче, верните листочек с вопросами тому ребенку-дауну, у которого вы его забрали, и не обижайте его больше, ему и так несладко живется.
Если вы не знаете, что вам нужно, то берите на работу меня, мы удивительно подходим друг другу: я тоже не имею понятия, что вам нужно! У нас будут любовь и взаимопонимание.
Заодно можете уволить своего специалиста отдела кадров, он явно некомпетентен. (c)

[Malysh'ka]

"или не понравился собаке начальника."

Кстати да - недавно позицию такую видела, одно из требований к кандидатам: любить больших черных собак, поскольку у них большая черная собака числится то ли директором их охранной службы то ли еще какой-то важный пост занимает. И, думаю, если работник ей не понравится, ему реально придется увольняться

[Sheen]

Реальное резюме (часть) Металий Радуги. Кто знает этого персонажа, то знает.

Если Вам нужен высококреативный и неутомимо деятельный человек, для создания, активации или, чем чёрт не шутит, перепрофилирования Вашего бизнеса на побережье, то, смею предположть, что НАМ НЕОБХОДИМО ПОЗНАКОМИТЬСЯ! Благо, мои знания и опыт позволяют быть качественно полезным там, где необходимо привлечь, РАзвлечь и увлечь.

Вообще, имею диплом о высшем обРАзовании, как Специалист по Маркетингу. Но, кроме этого, давно и небезуспешно выРАжаю себя в области шоу-бизнеса. Поэтому, в кругу коллег слыву человеком "РАскручу-Что-Захочу!". Начав с ГенеРАльного Представительства adidas AG, в далёком , теперь уже, 1997ом, через PUMA AG в 2000ом, Le Coq Sportif в 2002ом и, далее, в качестве "легионеРА-наёмника", в РАзных (увы, менее звучных) агентствах и фирмах, на благо РАзных марок и компаний, докатился до необходимости что-то о себе РАссказывать и Размещать резюме...
Старею, видать? Докатился, типа? Не исключено, что и так, кнчн. Но, все, попытавшиеся "содРАть подковы" с меня, ходили, после этого в гипсе, поэтому, не советую. Потому как, старый конь - борозды не портит. А насчёт глубины вспахивания - лучше судить по борозде, всё же, а не по пословицам!

[Stanislav]

Одно не могу понять, чем буквы РА провинились...

[LeeVan]

"...ВЫ БЫ ПРИНЯЛИ НА РАБОТУ ТАКОГО СПЕЦИАЛИСТА?..."

было бы интереснее обсудить, в чем конкретно кто с ним не согласен.
Понятно, что профессиональный "революционер", и квалификация под большим вопросом,
но ведь во многом прав...

[3ABXO3]

Понятно, что профессиональный "революционер", и квалификация под большим вопросом,
но ведь во многом прав...

По стилю письма видна что писал мудак. А прав мудак или не прав это уже не важно.

[LeeVan]

Понятно, что профессиональный "революционер", и квалификация под большим вопросом,
но ведь во многом прав...

По стилю письма видна что писал мудак. А прав мудак или не прав это уже не важно.

ну уж прям так сразу и мудак.
Да вот хоть первый пункт. С чем ты лично не согласен?

[LeeVan]

а в ответ тишина

Стандартный вопросник. В принципе ничего особенного. Да и особенно умного тоже ничего.
Эту игру знают все. Как правильно ответить тоже.
Раздражать начинает только в безвыходном положении.
Ну как свежего иммигранта без денег, к примеру
Нанимается страшим помощником младшего говночиста. Не от любви к труду, а токмо денег ради.
И вопросы такого рода понятное дело неуместны. Но их задают. Так принято.
Потому появляются такие опусы.

[3ABXO3]

Да вот хоть первый пункт. С чем ты лично не согласен?

Я как бы уже сказал - неважно прав человек или не прав. Если ты у человека спросишь сколько время а он тебе в рожу плюнет и скажем что два часа - тебе сильно интересно что время он назвал правильно?

[LeeVan]

Да вот хоть первый пункт. С чем ты лично не согласен?

Я как бы уже сказал - неважно прав человек или не прав. Если ты у человека спросишь сколько время а он тебе в рожу плюнет и скажем что два часа - тебе сильно интересно что время он назвал правильно?

ты малость не понял о чем речь

[Malysh'ka]

"...ВЫ БЫ ПРИНЯЛИ НА РАБОТУ ТАКОГО СПЕЦИАЛИСТА?..."

было бы интереснее обсудить, в чем конкретно кто с ним не согласен.
Понятно, что профессиональный "революционер", и квалификация под большим вопросом,
но ведь во многом прав...

А чего тут обсуждать? Понятно, что это не реальное интервью. А по смыслу, думаю, многие согласны. Например, я

[LeeVan]

"...ВЫ БЫ ПРИНЯЛИ НА РАБОТУ ТАКОГО СПЕЦИАЛИСТА?..."

было бы интереснее обсудить, в чем конкретно кто с ним не согласен.
Понятно, что профессиональный "революционер", и квалификация под большим вопросом,
но ведь во многом прав...

А чего тут обсуждать? Понятно, что это не реальное интервью. А по смыслу, думаю, многие согласны. Например, я

а на вопрос "кем вы видите себя через 5/10/20 лет (в нашей компании)?" как обычно отвечаешь?

[Gadi]

Понятно, что профессиональный "революционер", и квалификация под большим вопросом,
но ведь во многом прав...

По стилю письма видна что писал мудак. А прав мудак или не прав это уже не важно.

ну уж прям так сразу и мудак.
Да вот хоть первый пункт. С чем ты лично не согласен?

а если человек выбирает только из тех компаний, в которые ЕГО приглашают? И не рассылает веером свое резюме? С чем тут соглашаться? Если у человека нет четкого понимания куда он подходит и что ему нужно (кроме как куда-нибудь устроится) то, для меня он не эксперт ...

[Malysh'ka]

"...ВЫ БЫ ПРИНЯЛИ НА РАБОТУ ТАКОГО СПЕЦИАЛИСТА?..."

было бы интереснее обсудить, в чем конкретно кто с ним не согласен.
Понятно, что профессиональный "революционер", и квалификация под большим вопросом,
но ведь во многом прав...

А чего тут обсуждать? Понятно, что это не реальное интервью. А по смыслу, думаю, многие согласны. Например, я

а на вопрос "кем вы видите себя через 5/10/20 лет (в нашей компании)?" как обычно отвечаешь?

На такой вопрос отвечать не приходилось, я, по контрактам работаю, но отношение к подобного рода бесполезным вопросам у меня примерно такое же, как у того героя.

[Waterbyte]

По стилю письма видна что писал мудак.

ну, стиль-то письма у нас у всех хорош...